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年上半年检测中心工作情况总结2023今年以来,*紧紧围绕检测中心工作部署,扎实推动各项工作向纵深推进,取得了一定成效,将现情况汇报如下:
一、2023年上半年完成的重点工作情况
(一)振奋精神抢开局,实现收入“两个提升”疫情防控政策放开,*不等不靠、提前部署,以开局即冲刺的态度,全力以赴推动业务工作上半年共执行国际认证项目340余个,较去年同期增长*%同时,及时应对国内手机企业出货量持续下滑的挑战,主动开拓市场、向外突破,短距、法规和一致性业务分别增长了*%、*%、*%Wi-Fi认证数量持续处在全球领先地位
(二)国际业务新发展,强化提升“三项能力”聚焦法规、短距、一致性三项业务求突破一是法规业务方面完成eCall能力搭建与标准扩项,具备业务开展能力;完成车辆紧急呼叫eCall系统的测试平台建设与验证二是短距业务方面完成蓝牙
5.4版能力建设与资质更新,继续保持该业务上的市场主导地位;完成Wi-Fi联盟Passpoint2022update平台搭建并通过审核,协助天维上海实验室取得Wi-Fi联盟授权测试实验室资质,实现了将总部优势向华东区延展布局的工作目标;启动CSA联盟入会申请流程,已深入了解Matter认证政策与实施流程,为深化推动奠定了基础三是一致性业务方面完成5G载波聚合技术相关射频、协议一致性有效认证测试平台的调研统计
(三)业务推广再突破,深入落实“四项任务”一是制定计划围绕国际业务发展方向,结合当前工作实际,制定符合实际的客户服务与拜访计划二是加强对外合作沟通接待中国移动品质保障团队来访,就下步合作进行了充分交流,围绕入库互认业务领域与检测范围交换意见,双方表示在技术服务、资源共享、外场测试方面仍有深度合作空间,未来将继续推动资源协调,努力突破原有技术合作层次与合作伙伴中科创达共派员工前出日本进行大客户拜访,行程覆盖夏普、京瓷、索尼等检测中心国际业务大量关键和重点客户,我部成功争取到索尼日本认证项目的报价机会,为国际业务的海外拓展迈出坚实的一步三是落实拜访计划积极落实年初制定的客户、供应商拜访计划,达成客户关系维护季度目标;配合市场部完成荣耀2023年度招标框架协议,搭建双方继续深化合作的桥梁四是参与学术研讨活动筹备测试技术研讨会;协助Wi-Fi联盟在京举办高管圆桌会议,出席杭州Wi-Fi技术与应用场景前瞻研讨会,并做《产品品质标准化测试与认证规范》主题演讲
二、2023年下半年重点工作
(一)工作思路下半年,*将深入学习贯彻党的二十大精神,学习贯彻习近平总书记关于工业和信息化的重要论述,围绕2023年工作任务目标分解责任制,将创新驱动发展作为当前重要战略任务,聚焦国际业务新能力建设、资质能力建设和业务推广工作“三个重点”,提前应对国际认证市场日益萎缩、国际业务已到瓶颈期等风险挑战,重点做好提升服务产业链能力、拓展国际服务能力、强化人才队伍建设、支持行业做大做强“五篇文章”,以创业带动产业,以服务引领合作,以队伍推动发展,通过行业布局“内外联动”、产业能力“提档升级”,助推检测中心在海外市场开发、项目管理、内部合作等方面实现全过程管理提升
(二)重点工作设想一是聚焦国际业务,开拓新能力,抢占新市场当前国际形势变化明显,智能手机发展接近“瓶颈期”,手机销量逐渐下滑,国际检测业务较之以往下降明显我们将综合分析国际国内形势,紧密结合当前无线电发展趋势,锚定海外大型检测集团,在新技术、新领域持续发力,聚焦“新赛道”,尽快打造全球领先的国际业务能力二是聚焦能力建设,掌握新技术,打造竞争力当前检测企业间竞争日趋激烈,国际事业部人才流失较为明显,推动发展的“驱动力”呈现弱势我们将围绕国际化人才梯队建设,出台配套支持政策,提升队伍能力,快速掌握Wi-Fi
7.5G毫米波等前沿无线技术,提升本地化测试能力,解决客户产品全生命周期中面临的新技术导入滞后、认证标准理解偏差等问题,助力企业打造具有国际竞争力的产品三是聚焦业务推厂,瞄准大趋势,实现大突破面对国际认证市场日益萎缩的现状,我们将把视线放到发展“潜力”上来,更加重视“一带一路”国家和第三世界国家的需要,立足检测中心的技术、服务优势,依托我国“一带一路”整体思路,针对发展中国家检测能力弱、发展需求大等特点,以产业升级、技术出口,找到国际业务发展“突破点”“新蓝海”党课强化组织工作培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为
一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门,要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量
(一)强化理论铸魂,坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在,也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向,强化理论铸魂,提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机,持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体,综合用好各类红色资源丰富学习培训内容,注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用,引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会,在学思践悟中坚定立场方向
(二)突出实干标准,砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,用实践检验成色,锻造实干队伍,提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期,必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍,必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干,同时要注重加强关心关爱,不断完善容错免责制度
(三)构建育人体系,搭建成才平台国家发展靠人才,民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势,用包容涵养沃土,建强工作体系,提升人才“牵引力”,要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力,无论“外来和尚”还是“本土和尚”,无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖,不唯学历、年龄,以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系,持续发挥人才对发展的牵引作用,推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障,让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”,为人才生发成长打造最优生态
二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任,我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战,特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力
(一)体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本,关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看,相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节,对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如,人才的激励、约束与监督机制不够完善;如何更好统筹资源,让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化
(二)氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异,在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体,仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主,传播范围与影响力有限,传播内容与形式有待更新提质,相关作品的数量较少、形式较为单
一、传播力度有待加强,全面开创崭新局面,有待进一步破题
(三)载体形式有待进一步创新虽然我们坚持通过大型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等,彰显了建功新时代的精神底色,具有创新性,但仍存在新颖度不够高、感染力不够强、参与度不够足等短板如何在现有基础上,从受众角度出发,以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、加入其中,全面提升活动的参与度,努力形成活动“热”在基层、“活”在身边的浓厚氛围,有待进一步突破。