文本内容:
岗位人员转正/升级评价姓名所在部门项目名称权重分评价标准(分)打分补充评价好13〜15较好10-12一15般7〜9勤务态度评价较差4〜6差1-3好25〜3030较好19〜24岗位能力满足程度评价一般13〜18较差7〜12差1〜6好9〜1010较好7〜8团队精神评价一般5〜6较差3〜4差1-2好9〜1010较好7〜8(文字/语言)表达能力评价一般5〜6较差3〜4差1-2好21-25较好16〜2025一般11〜15较差6〜10岗位工作效果评差1-5价有较高的提升空间发展与提升潜力108〜10评价还有提升空间,但不多5〜7基本就是这样了1〜4总得分__________评语总评价评价人【注】本表适用于后勤岗位人员转正、升级考评之用日期:。