汽车维修劳动合同

汽车维修劳动合同2022汽车维修劳动合同正文内容甲方（下称甲方）乙方（下称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同第一条工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方到从事工作，担任职务第二条

（一）合同期限本合同期限为一年，从一年—月—日起到一年—月一日止

（二）试用期甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期试用期为一个月试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方^止合同，均应提前一周通知对方第三条工作时间及假期

（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为26天除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间具体上班时间根据季节另行通知

（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间一般每日不超过2小时，每月不超过8小时乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排

（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排

（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费乙方无特殊情况，应服从甲方安排

（五）甲方根据生产经营需要，可^整日常工作起止时间（上班时间）第四条工资待遇

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准

（二）甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资；

1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资

2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资

3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工

（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费

（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄

（五）在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%,三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴三个月以上、半年之内，保留职务半年以上者，给予辞退

（七）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿第五条劳动（工作）条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品

（二）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒幺色，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举第六条培训（-）凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训培训考核合格合方能正式上岗

（二）公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性

（三）员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失甲方_________________________乙方_________________________日期_________________________《汽车维修劳动合同.docx》汽车维修劳动合同正文内容结束。