文本内容:
店助岗位月度绩效考核表店铺名称店助姓名考核日期:评价因素对评价期间工作成绩的考核要点评价尺度得分备注1)工装整齐洁净(包含工装裤子)2)妆容得体(不画浓妆)、不佩戴夸张首饰(例如仪容仪表5分垂钓式耳环)3)头巾、口罩、帽子佩戴齐全,双手洁净礼节礼貌1)面带微笑,热情服务5分2)口号响亮(5分)操作规范
(51)在工作中严格按照本岗位的操作流程操作
2.5分分)2)操作流程操作无浪费,工作态度认真负责
2.5分出勤情况
(51)考核当月满勤、无迟到早退等情况
2.5分分)2)工作期间外出时间是否过长
2.5分团队协作
(51)新员工培养,营造积极乐观的工作氛围
2.5分分)2)积极配合服从上级领导安排工作
2.5分荣获荣誉(5考核当月表现突出荣获优秀班长者奖励5分分)1)前台食材不落地,效期贴5分2)辅助店长工作,合理(排班、卫生情况等)5分管理能力(20分)3)统计库存是否及时、前台货物摆放整齐5分4)每日物料控管(保质期、报废表、产品质量)5分1)好人好事,为公司获取荣誉5分加分项2)P0S机人员高效完成任务,表现突出者5分3)发现店内重大安全隐患5分1)直接顾客投诉,与顾客发生争执当月积分扣死亡条款2)微博等网络投诉(包括差评)除3)正在贩售的食材已经过期督导评分20分总分70分合计考核人签字经理签字。