文本内容:
1目的本奖项设置的目的在于鼓励开发新市场、新产品以及鼓励现金操作2适用范围本制度适用于新市场开发以及新产品开发推广的奖励管理3管理规定
3.1新市场开发奖
1.
1.1新市场的界定经公司确认的县级或重点畜牧乡镇和村庄未开发的市场；公司从来未开发过新客户从零吨做起来的空白市场；经公司确认的原来经销商覆盖不到的市场（与原经销商不能有冲突）（新市场的最终确认必须经大区经理与销管部共同确认报总经理批准）；
3.
1.2享受对象新入职业务人员或挑战非本区域空白市场的老业务人员，若以团队形式进行开发，则在团队内部进行分配，公司备案
4.
1.3对于现金市场第1-3个月（第一阶段考核期，试用期阶段）按400元/标吨;第4-6个月（第二阶段考核期）按250元/标吨;第7-9个月（第三阶段考核期）按150元/标吨；第10T2个月（第四阶段考核期）按60元/标吨该奖励年底兑现（不满9个月的次年底兑现，每季度统计一次奖励情况并告知相关人员），若有促销、赠送，则促销部分的销量不计奖，且应百分百完成公司下达的年度销售目标，否则不享受该奖励
5.
1.4新市场原则上第一年按现金操作，如特殊情况经公司批准给予申请授信的，每月须按授信内回款并确保年底时授信能如期收回且不得有死呆帐，提成标准按上述标准的70%执行，该奖励年底兑现（不满9个月的次年底兑现），且应百分百完成公司下达的年度销售目标，否则不享受该奖励
6.
1.5未到奖励发放时间中途离职或因个人原因中途离开该市场的，取消享受本奖励的资格
3.2新产品的开发和推广奖
3.
2.1享受对象新老业务员
3.
2.2奖励标准按不同的地区（大区、省）和区域另行制定奖励标准方案和实施奖励年销量（满一年计）达标者按200元/标吨进行奖励
4.
2.3新产品的定义及范畴1）所辖市场原来没销售过的，可以申请在该市场销售的，且大区在给客户定价时应有预留空间（200元及以上）；2）市场上从未有过的，建议公司开发的新产品；3）公司阶段性推广的新产品；4）高端产品目前销售的产品卖价高于公司底价200元以上的新产品
3.
2.4未到奖励发放时间中途离职者，取消享受本奖励的资格4本奖项获奖注意事项及流程管理
3.1在新市场开发新产品时，以上两个奖项不重复享受，按照新市场开发奖的奖励标准执行；
3.2获奖申请由具备获奖条件者提出获奖申请（采用《签呈表》）；
3.3获奖审批申请人将经所属部门经理（大区经理）审核确认的申请签呈送销管部审核，并由销管部呈报总经理批准；
3.4奖金发放经批准的签呈由销管部报送财务部和企管部，奖金将由财务部打入获奖者工资卡并采用电话或短信告知获奖者；
3.5企管部将定期在公司0A上发布公司所有获奖者名单5附则本制度解释权归公司企管部。
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