安全生产培训计划表5篇）

安全生产培训计划表（精编篇）5安全生产培训计划表

（1）为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现一公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划

一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动一公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障

二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高以“三个一”为主线，即年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作年度主题安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭季度重点一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现

三、具体安排

（一）营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使一公司成为安全宣教的大课堂

1、建立安全文化长廊

2、树立安全管理典型

3、设置安全宣传牌板由办公室牵头，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语,建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识

（二）抓好安全培训公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全的问题

1、编写安全培训资料由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集整理集团公司及一公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组

2、加强安全意识教育安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实

3、加强安全技能培训安全技能培训是贯彻“安全第

一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径人力资源部要组织好员工安全技能培训工作,特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式,力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣安全生产培训计划表2

一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20一年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；

2、公司中层管理人员；

3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；

4、新员工、停岗及转岗人员；

5、特种作业人员；

6、除上述以外的其他从业人员

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%

5、特种作业人员持证上岗率为100%

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%、员工每年安全再培训参训率为100%o7

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、相关的事故案例学习分析、总结等

五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的可采取的培训形式有

1、外派培训；

2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；

3、公司内部教育培训1会议形式主要有安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等2宣传教育形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等3观看音像形式主要有事故案例光碟、安全讲座录象等4集中上课形式主要有新员工岗前“三级”教育培训5召开座谈会讨论6现场操作演示、展示7事故应急处置模拟演练8事故案例分析讨论

六、培训要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训c、以上培训资料需认真保管，以备查验安全生产培训计划表3

一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20一年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；

2、公司中层管理人员；

3、公司、分厂各级班组长以上管理人员；

4、新员工、停岗及转岗人员；

5、特种作业人员；

6、除上述以外的其他从业人员

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%

5、特种作业人员持证上岗率为100%

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%

7、员工每年安全再培训参训率为100%o

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、相关的事故案例学习分析、总结等

五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的可采取的培训形式有

1、外派培训；

2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课；

3、公司内部教育培训1会议形式主要有安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等2宣传教育形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等3观看音像形式主要有事故案例光碟、安全讲座录象等4集中上课形式主要有新员工岗前“三级”教育培训5召开座谈会讨论6现场操作演示、展示7事故应急处置模拟演练8事故案例分析讨论

六、培训要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训c、以上培训资料需认真保管，以备查验安全生产培训计划表

（4）

一、指导思想以全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作

二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇（办）安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖市安监局具体负责20一年度全市安全生产培训计划的统筹落实

三、主要内容（-）市安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员

（二）县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施

（三）县级安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班培训对象为13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员

（四）安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训I班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施

（五）安全生产监管业务培训

1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等

2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求,分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验

3、举办3期全市安全生产监管（镇办安监站）业务培训班，对全市151个镇（办）安监站工作人员进行业务轮训重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力培训时间安排在5月、6月、7月

4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时间安排在4月和7月培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识

5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月培训对象为全市非煤矿山安全监管人员培训内容结合非煤矿山安全监管工作实际,重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等

6、举办1期全市事故应急处置专题培训班，时间安排在8月份培训对象为市、县安监局安全生产应急救援指挥工作分管领导以及负责同志培训内容为相关法规标准、预案编制、预案演练、实施评估、应急处置、舆情应对等

7、举办1期全市在咸开展安全生产服务机构业务培训班，时间安排在9月份培训对象为在咸开展安全生产服务和职业卫生服务机构负责人员培训内容为安全生产法律法规、市情介绍、安监概况、业务规范等

8、举办1期全市企业职业卫生监管业务知识专题培训班，时间安排在6月份培训对象为全市辖区内企业职业卫生负责人和管理人员培训内容为职业卫生法律法规、规范标准、职业病危害防护、事故应急救援、职业健康管理体系建设、监护与检查等

9、举办7期全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力培训个人初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时

10、举办10期全市非煤矿山、金属冶炼、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的特种作业人员培训班;举办2期其他从业人员（含农民工）安全培训新从业人员及农民工安全培训时间不少于72学时，每年复训时间不少于20学时

11、举办2期县级安全生产监管信息平台管理员应用培训，时间安排在3月和8月，重点培训平台的管理维护、权限设置、分析考核等;举办2期全市安全生产监管信息平台系统应用培训，时间安排在4月和9月，面向全市各级安全生产监管执法人员，重点培训平台及移动执法终端应用操作

四、相关要求

1、各县市区、各单位要结合实际，进一步制定本地本部门的安全生产教育培训计划,严格培训管理，规范培训行为，着力提升安全监管人员的业务能力，全面提高企业及其从业人员的安全素质，为落实安全生产企业主体责任夯实基础

2、市安监局要严格按照干部培训教育工作的相关法律法规和纪律要求开展工作，要紧扣全市培训计划，制定培训方案，细化培训责任，认真组织落实，强化督促考评，确保培训质量和效果

3、各县市区、各单位要加大对全市安全生产教育培训工作开展期间各类人员参训情况的督查力度对未按规定开展培训的生产经营单位、未按规定参加培训的人员，要严格按照安全生产有关法律法规规定进行严肃处理安全生产培训计划表

（5）

一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人形成安全生产教育的良好局面

二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第

一、预防为主”的方针

三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作

四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗

五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。