安全生产培训管理制度

安全生产培训管理制度为了使新入厂人员了解本单位、本岗位、本工种的性质、特点及在工作中存在的危险源、职业危害，树立安全意识，增强自我保护，掌握安全基本知识和防护技能，规范安全教育管理，特制定本制度第一条对新入厂人员由项目部负责组织三级安全教育，并建立三级安全教育卡XX片，由双方签字不经过三级安全教育，不准安排上岗作业第二条一级安全教育由项目经理组织进行由项目经理主讲，重点是安全法律、法规、安全常识、本单位规章制度、事故教训等主要内容是国家安全法律、法规、方针、政策教育；安全技术标准和规范教育；安全权利和义务教育；规章制度和安全纪律教育；安全思想意识和安全形势教育；以往的事故教训和工伤事故应急救援预案教育；本单位的安全目标、责任及职业健康安全管理体系知识等第三条二级安全教育由项目部专职安全员主讲重点是作业场所危险源识别，安全管理规定和遵章守纪要求，检修作业的安全制度、环境、设备特点和防护注意事项等主要内容是各项目部检修区域的设备和环境状况；生产工艺流程；检修性质分类；三方确认、挂牌规定及分工；现场防护知识；各工种安全操作规程；高处作业、电气作业、起重和焊割作业、机械安全、危险源辩识、评价与控制、防火防爆等基础知识；劳防用品的穿戴使用方法等第四条三级安全教育由班组进行重点是本工种、本岗位安全操作要领和班组安全状况、作业方法和防护措施等主要内容是本班组作业特点及安全操作规程；班组安全交底和安全活动等制度要求；本岗位危险源、易发事故点及防范对策；作业前的危险预知和危险源辩识方法；劳防用品穿戴、工机具使用安全要求等第五条进行三级安全教育后要组织安全考试，以保证教育的质量和效果对不及格者要重新进行补充教育和再考试上岗前要组织他们到现场进行检修观摩，以增进第一印象，由带队者给予讲解上岗后在三个月内不得进行独立操作，须由师傅带领作业第六条对原有人员办理转岗、变换工种手续后，由相关部门和班组重新进行岗位安全教育，使其了解新岗位、新工种的安全特点、危险源的动态状况和管理要求，掌握操作要领和防护技能，以适应新岗位、新工种、新环境的安全要求第七条对因各种原因离岗超过六个月以上的人员复岗前由项目部和班组重新进行岗位安全教育，讲清本岗位的变化情况及存在的问题如本班组区域有无调整、作业内容有无变动、性质是否变化、是否产生了新的危险源等，强调注意事项，有针对性地进行教育第八条日常的安全教育由项目部定期组织，要求每月对全体员工进行一次安全教育如对季节变换、节日前后、上级布置的重大安全活动、事故通报等要及时进行教育，要抓住职工的心理特点和安全现状有针对性的进行重点突出安全意识、安全心理和安全行为教育，克服侥幸心理和麻痹大意、增强自我保护，做到“三不伤害”第九条安全教育要注重方式和效果，避免呆板的灌输，要有理论性，以理服人，增强趣味性，理论与实际相结合，有分析、有事例，使职工乐于接受第十条各级各类安全教育要做好记录，妥善保存。