企业员工聘用协议（8篇）

企业员工聘用协议（推荐篇）8企业员工聘用协议

（1）甲方委托代理人通信地址乙方居民身份证家庭地址经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之

一、本合同自—年—月—日生效，于—年—月一日终止

二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责

三、工资及保险待遇

1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用

2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元并享受甲方规定的其它待遇

3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%

四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程

五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动

六、本合同一式二份，双方各执一份

七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）委托代理人（签安或盖章）签定日—年—月—日企业员工聘用协议

（2）订立协议书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合,有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇第九条乙方的工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励企业员工聘用协议

（8）甲方委托代理人通信地址乙方居民身份证家庭地址经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之

一、本合同自—年—月—日生效，于—年—月一日终止

二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责

三、工资及保险待遇

1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用

2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元并享受甲方规定的其它待遇

3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%

四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程

五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动

六、本合同一式二份，双方各执一份

七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）委托代理人（签安或盖章）签定日年月日

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等乙方每月工作考核记录；乙方工作职务（或工种）变换情况；甲方盈利状况；劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时,甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费第十二条乙方主动提出解除本协议时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十三条乙方声明乙方在签署本协议时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效第十五条本协议为长期协议，甲、乙双方若不特别声明，本协议保持持续有效第十六条甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关订立协议书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式企业员工聘用协议

（3）甲方__________________乙方__________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款

一、合同期限本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月__________________日

二、工作内容甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任（岗位、职位）

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理

2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品

3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等

4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同

（二）乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法

2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行

3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行

4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容

2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容

3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方

（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的

（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的

（4）年累计旷工时间超过15天的

（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的

（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的

（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的

4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

（1）甲方未按规定支付劳动报酬

（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作

（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护

5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的

（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的

（3）符合国家规定的其他条件的

6、有下列情况之一，本合同自行终止

（1）合同期限届满

（2）合同期内乙方办理退休手续

（3）合同期内乙方死亡

五、违约责任合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任违约金数额

六、其他

1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行

2、本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力甲方（签章）乙方（签章）年月曰年月日企业员工聘用协议

（4）甲方（聘用人）乙方（受聘人）

1、甲乙双方本着友好合作的精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议第一条协议期限

1、协议有效期自一年一月一日至一年一月_日止，协议期满聘用关系自然终止第二条乙方的责、权

1、根据乙方的工作岗位，乙方要为授课积极准备教案;正式上课时要有详细的教学计划，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;组织期中期末考试并提供每位学生的最终成绩

2、乙方当按甲方要求注意个人安全，乙方要对学生的安全问题高度重视，否则出现问题将负有连带责任

3、乙方可以根据实际情况向甲方提出合理建议以使工作更加完美

4、乙方要维护甲方的声誉及正当利益，不得利用甲方提供的条件私自谋取个人利益第三条甲方的责、权

1、甲方免费提供乙方在授课期间的住宿地方，伙食问题乙方自己解决，但有相应的伙食补助

2、甲方提供合适的工作环境及相关的教学资料

3、甲方定期组织学生对教师进行评估，并根据实际情况对人员进行适当调整第四条劳务报酬

1、乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的工作岗位性质进行支付，工资二1000元底薪+奖金+提成（详细情况见《工资和奖金管理办法》表）第五条协议的变更、终止和解除

1、本协议依法签订以后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议

2、经双方当事人协商一致，本协议可以解除

3、出现下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议且不用承担违约责任⑴发生不可抗拒事件，即不能预见、不能避免的客观情况而导致工作不能继续安排⑵乙方不愿服从甲方的管理和教学安排的

4、出现下列情形之一的，乙方可以解除聘用协议且不用承担违约责任⑴甲方未按照协议上相关条例办事⑵由于身体疾病原因，要求提前终止协议，应提前一个星期向甲方提出申请，并提供相关证明第六条其他事项

1、本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同等的法律效力，经甲乙双方签字后生效，协议解释权归甲方所有

2、一方违约，违约方需赔偿对方违约金三千元人民币本协议未尽事宜，经双方协商调节甲方（签字）―乙方（签字）―联系方式―联系方式:—签约日期_年_月一日住址—身份证编号签约日期_年_月一日企业员工聘用协议

（5）立协议书人甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协议，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（-）甲方公司总部

（二）甲方在内地省份机构及境外机构

（三）甲方在全资子公司或参股的合资公司

（四）应出差服务的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视为乙方能力级甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间为每日小时，每周个工作日，其工作、休息、休假等依照员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，由乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇第九条乙方的工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为元/月等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职位乙方每月工作考核记录乙方工作职务（或工种）变换情况甲方盈利状况劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本协议时，并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费第十二条乙方主动提出解除本协议时，必须提前一个月通知甲方，调离时，乙方必须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十三条乙方声明乙方在签署本协议时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效第十五条本协议为长期协议，甲、乙双方若不特别声明，本协议保持持续有效第十六条甲、乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动局为第一审理机关订立协议书人甲方乙方（姓名）（签字）签约代表人（签字）身份证号码职称户口所在地联系方式企业员工聘用协议

（6）甲方（聘用单位）法定代表人地址_________乙方（受聘人员）性别_________民族_________出生年月_________参加工作时间学历_________专业技术职务任职资格身份证号码住址_________根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（XX）117号），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议

一、聘用协议期限按下列第项执行

（一）本协议为有固定期限协议协议期自年月日起至年月日止o

（二）本协议为无固定期限协议协议期自年月日起至法定或约定的终止（解除）协议的条件出现时止

（三）本协议为以完成一定工作为期限的协议协议期自年月B起至年月日止本协议约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年月日起至年月日止

二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位双方就岗位变更事宜作如下约定O

三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密

四、工作报酬、福利及社会保险（-）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准

（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴

（三）乙方在协议期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行

五、聘用协议的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容或重新签订聘用协议

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本协议

（三）甲乙双方协商一致，可以解除本协议

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议，并书面通知乙方在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的

（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议，但应当提前30日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；本协议签订时所依据的客观情况发生重大变化致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议的甲方按本款第

1、

2、3项规定解除本协议，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本协议约定的义务

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第

（五）款规定单方解除本协议患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；属于法律、法规规定不得解除聘用协议的其他情形的

（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本协议，并书面通知甲方在试用期内的；考入全日制普通高等院校的；被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的；甲方未按照协议约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的除本款规定的情形外，乙方提出解除本协议，应当提前30日书面通知甲方未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本协议法律、法规另有规定的，从其规定

（八）有下列情形之一的，本协议终止聘用协议期限届满的；甲乙双方约定的终止条件出现的；甲方被撤销、解散的；乙方退休、退职；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用协议期满或者约定的终止条件出现而终止本协议因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；属于法律、法规规定不得终止聘用协议的其他情形的

（十）甲方应当在本协议期限届满30日前，就终止或者续订聘用协议的意向书面通知乙方续订聘用协议的，双方协商办理续订手续

（十一）本协议解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用协议的有效证明,并在解除或者终止本协议之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续

（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本协议之日起15日内向其支付经济补偿甲方提出解除本协议，经协商，乙方同意解除的；乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本协议的；乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本协议的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经协商不能就变更协议达成协议，由甲方单方面解除协议的；甲方未按照本协议约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除协议的；甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本协议的；甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的经济补偿金应以乙方解除或者终止本协议前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算

六、违反聘用协议的责任（-）由于本协议任何一方当事人的原因导致本协议无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任聘用协议的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认

（二）甲乙双方违反本协议约定，应当承担相应的责任给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任双方当事人都违反本协议约定的，应当各自承担相应的责任对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为

（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用协议手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任

（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本协议，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算

七、双方约定的其他事项o

八、争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁

九、本协议未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行

十、本协议一式三份，具有同等法律效力甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案甲方（签章）乙方（签章）签订地点签订地点年—月—日年—月—日企业员工聘用协议

（7）订立协议书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合,有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇第九条乙方的工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等乙方每月工作考核记录；乙方工作职务（或工种）变换情况；甲方盈利状况；劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时,甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费第十二条乙方主动提出解除本协议时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十三条乙方声明乙方在签署本协议时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定第十四条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效第十五条本协议为长期协议，甲、乙双方若不特别声明，本协议保持持续有效第十六条甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关订立协议书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式。