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云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司年“安康杯”竞赛活动自检自查报告2023A云南IS化清洁能3RH发有眠公司肥化化工分公司Ytnnan JehudClean EnergyDevelocnwn Co.,lid MuaChern calnduW Branchoffk*三一月—O—、今年在女工爱护方面,为了进一步加强公司女职工对《女职工7劳动爱护特殊规定》学问的了解,公司女工委除依据上级工会的要求组织名女职工完成答题卡学问竞赛以外,还拨出专项资金,细心组织,940广泛发动,组织大分厂女工委采纳专场学问竞赛的形式开展《女职工6劳动爱护特殊规定》学问竞赛活动,向广阔女职工宣扬普及相关法律法规学问今年月底,公司女工委还在全体女职工中开展了对公司女职5工委员会执行《女职工劳动爱护特殊规定》、《女职工特殊权益爱护专项集体合同》状况的看法征集,对收集到的这些看法和建议,公司女工委特地进行了解答,并深化部份基层单位工会,对看法的解答刚好反馈到广阔女职工,做好女职工工作相关法律法规的宣扬工作、释疑解惑工作(分值分,自评分分)22
六、事故限制,分值分,自评分分3030经过一年的不懈努力,和重视“安康杯”竞赛活动的开展,公司各项平安监督活动及平安网络建设都有了很大提高,员工的平安意识不断增加今年我公司未发生任何死亡及重伤事故,也未发生任何重大消防及交通事故(分值分,自评分)3030以上自查扣除自评分分,最终自评总分为分397总之,我们将以这次检查为契机,加强我公司“公司安康杯”竞赛活动的各项内容,使我公司的“安康杯”竞赛工作更加制度化、规范化,努力促进公司“安康杯”竞赛工作深化开展,接着发扬在“安康杯”竞赛活动中好的方面,克服不足之处如“十个一”活动开展的还不够完善,在发动群众监督方面还有待加强等今后我们将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的主动性,同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广阔员工的力气,促进公司平安、稳定、和谐发展云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司年“安康杯”竞赛活动自检自查报告2023依据《云南省总工会及云南省平安生产监督管理局关于开展年2023度云南省“安康杯”竞赛活动检查的通知》文件精神要求,我们比照全国“安康杯”将赛考核内容对解化分公司工会一年来的“安康杯”竞赛活动工作进行了自检自查,现将自查状况汇报如下
一、组织领导,分值分,自评分分
99、为了促进竞赛活动开展,确保平安生产,加强对“安康杯”竞赛1活动的领导,分公司成立“安康杯”竞赛活动组委会,负责竞赛工作的组织领导,公司总经理周云和党委书记赵彤任“安康杯”竞赛活动组委会组长,组委会下设办公室,负责日常详细工作(办公室设在公司工会),实行党政一把手负总责,工会及主管领导详细抓,从加强领导,完善制度,落实责任制抓起,形成了全体职工主动参与的氛围(分值分,自3评分分)
3、分公司依据全国、省、市及上级工会《关于开展“安康杯”竞赛活2动的通知》的工作部署和要求,公司工会充分相识做好平安生产工作的重要意义,从实践“三个代表”重要思想的高度,担当起维护职工合法权益、维护职工生命平安的责任,时刻牢记“平安重于泰山”,加强各项基础工作刚好召开工会主席会议,对竞赛活动的总体工作进行部署,制定切实可行的实施方案,并形成公司分厂班组监督检查三级制度结合日常检查和节假日突击检查形成有效的监督检查考核制度,发觉问题刚好督促整改,对考核优秀变现突出的班组个人进行刚好表彰,嘉奖(分值分,自评分分)
33、活动以基层生产单位,班组和生产一线为主,党政机关人员为3辅,全员参与,公司合成氨厂、氨加工厂、热动力厂、二甲醛厂、电仪公司、监侧中心、检修公司、营销部、物资部、储运部、消防队、保卫处、公司机关等公司个生产班组全部投入“安康杯”竞赛活动中,225参与率达(分值分,自评分分)100%33
二、平安管理,分值分,自评分分
2222、年初,公司及各级单位都分别成立了“平安生产监管领导小组”,1公司各级单位正副职领导挂点,各分厂设专职平安管理监督员,车间班组也分别设立兼职平安管理监督员实行公司、各分厂、车间、班组环环紧扣层层落实的平安管理监督机构(分值分自评分分)
22、公司每年都把开展竞赛活动、平安卫生工作列入重要议事日程并和2各单位考核挂钩,年终兑现奖惩且与各单位签订了平安生产责任状,制定并下发了企业平安保卫责任制,平安生产管理制度,消防平安管理制度等,进一步明确了平安生产职责,平安生产管理机构健全,平安管理网络基本健全,从而使企业平安保卫工作有章可循,有据可查,做到组织领导落实,目标任务落实,制度措施落实(分值分,自评分22分)、为使职工拥有一个平安、卫生、舒适的工作环境,公司制定有严3格平安卫生管理制度,并严格执行(分值分,自评分分)工作现11场严格依据国家规定的劳动平安卫生标准执行,实行分责到车间,分责到班组,层层把关,层层落实,工作现场每天一小扫,一周一大扫,设备定期保养,定期维护(分值分,自评分分)兴建、改建、扩建22工程项目严格依据国家“三同时”而规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用,并在次过中设专人监督负责(分值分,1自评分分)
1、公司建有严格的卫生检查制度,主要有班组自查,车间查、分厂查、4公司综合查四级,班组每天有班长负责自查,车间不定期抽查、分厂和公司每月次突击检查,逢春节、五一劳动节、国庆节前公司领导小组2要对辖区内全部单位,进行一次生产平安卫生大检查,查出的事故隐患实行分级负责,刚好整改,并记录在册今年月份公司共组织平安170生产大检查次,共查找出平安隐患处,下发整改通知书份,10319318马上整改好处,订正违章操作起(分值分,自评分分)
31813322、每年公司都把劳动卫生条款列入同等协商、签订集体合同5并严格依据执行(分值分,自评分分)
33、公司制定有严格的平安生产教化安排,并附有详细的实施方案,主6要有针对新人厂员工三级平安生产教化、针对特殊人员及岗位的特种作业教化、针对岗位变动的教化、现场平安教化、工伤及休长假员工的复工教化及其他形式的平安教化等(分值分,自评分分)为了提高22全体职工的平安意识,加强对职工的平安学问培训,充分利用班组会、车间会、职工大会进行宣扬教化,组织专题学习培训,先后学习了《工会法》及实施方法、《平安生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和企业有关规章制度,每个班组每月次进行次班组平安学习,车间22每月组织次综合学习,各分厂一年次进行全体职工平安考试及培训,12对于表现突出的员工予以嘉奖(分值分,自评分分)
22、公司严格依据规定发放劳动爱护用品,依据各生产岗位特点发放7符合实际的劳保用品,防尘服、防酸服、防砸鞋及其他各类劳动爱护用品岗位上的空气呼吸器、防化服、防毒面具等防护用品有专人负责定期检查并做好相关台帐记录(分值分,自评分分),各类平安装22置齐全有效,设备完好率(分值分,自评分分)企业消防设100%11备与器材配备齐全,有专人负责,定期检查和保养(分值分,自评1分分)公司仔细做好夏季防暑降温工作,一是在个操作室配备空调和1风扇;二是生产现场都有通风口和遮阳棚;三是发放夏季冷饮补贴,企业至今未发生任何中暑事务(分值分,自评分分)11
三、平安月生产,分值分,自评分分109每年公司都主动参与全国“平安生产月活动”,主动探究实施群
1.众安康工程,深化“三项行动”和“三项建设”活动今年我公司结合生产实际,紧紧围绕“强化平安基础,推动平安发展”活动主题,以层层分解“平安责任”,落实各项“平安措施”为重点,以严格“考核”为抓手,以“治大隐患、防大事故,不断规范员工平安行为和习惯,实现本质化平安,实现零事故,零伤亡”为目标,细心编制了可行的平安文化活动安排和实施方案,一是在公司全员工内开展平安月征文活动,共征集到平安征文篇;二是认组织各121项那全文化活动,利用公司网站,电视台、报刊及黑板报等多种形式制作平安宣扬栏,在公司各惹眼处悬挂平安横幅及标语三是利用短信平台向员工发送平安信息条,短信接收人员人/次,参与率为%
2572525.74四是组织开展平安警示教化,对公司历年的平安事故案例以展板形式在不同单位轮番展出给员以警示五是组织协作市安监局开展“平安宣扬日”宣扬活动六是组织开展“青年平安生产示范岗”主题活动七是组织开展平安生产综合性大检查,刚好消退事故隐患;八是组织开展反“三违”专项活动九是广泛组织员工仔细开展应急救参与各项活动,分值分,自评分分1312援预案演练(分值分,自评分分)
109、主动参与“安康杯”竞赛组委会”组织的各项活动主1要有一是参与年月日清洁能源公司团委在我公司解化宾馆2013619号会议室组织开展“群监员、青安岗、职业卫生平安学问培训及工作沟1通活动”;二是参与公司危急化学品“消防、防护器材联动竞赛”活动;三是创新平安学问竞赛形式,组织开展“安康杯”平安学问竞赛;四是组织学习光碟“让平安深化人心,让平安形成文化”为主题的平安文化宣讲活动,使公司员工得到了深刻的平安事故宣扬教化,在员工中形成了热情的反响,提高了广阔员工的平安意识和平安行为;五是各车间组织进行空气呼吸器佩戴竞赛(分值分,自评分分)
55、在公司全体职工内开展读一本平安操作守则、提一条平安生产建议、2看一场平安生产录像、当一天平安检查员等“十个一”活动(分值3分,自评分分)
2、在公司内开展职业卫生学问普及培训教化,并以分厂车间为单位,3组织开展学问竞赛活动(分值分,自评分分)
33、为进一步加快企业平安管理人才建设,促进企业平安发展,公司4与今年月,对全厂各单位的平安管理员进行了系统的培训(分值7-92分,自评分分)2
五、群众监督,分值分,自评分分1615为了实行“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,充分发挥
1.工会组织在维护职工职业健康平安权益中的民主监督作用,切实维护广阔职工的平安与健康权益公司工会仔细贯彻工会劳动爱护检查“三个条例”深化推动公司级工会劳动爱护监督检查委员、基层工会劳动爱护监督检查委员会、车间(科室)工会小组劳动爱护检查员“三级网络”建设,强化以“群防、监督、管理”为主要内容的劳动爱护监督管理体系,夯实企业平安生产管理基础,加强对工会劳动爱护监督检察员的培训、考核及管理(分值分,自评分分)
33、在劳动爱护监督检查过程中,公司工会要求各子公司加强平安生2产监督工作,基层工会要坚持“两书”,即事故隐患报告书、事故隐患限期整改通知书工作制度,通过开展“安康杯”、创建平安标兵、先进班组的群众性的平安生产竞赛活动,激发员工参与平安生产的主动性,通过建立嘉奖机制,对发觉隐患,报告险情的员工赐予肯定的经济嘉奖,并全厂通报表扬,树立群众劳动爱护监督检查的榜样,使企业劳动爱护及监督检查工作得到进一步加强(分值分,自评分分)
32、在班组建设方面,今年我们以提高职工职业道德素养和职业技能为3目标,以加强班组管理为重点,深化班组建设和职工队伍建设的措施,着力培育学习型、技能型、创新性、复合型人才一是在班组建设方面高度重视,把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程,不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,有序推动二是加强班组长的管理实力三是深化六型班组建设,不断充溢班组建设的内涵今年我们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“学问技能”型、“管理创新”型、“达标争优”型、“标杆模范”型、“平安文明”型“六型”班组建设活动活动四是重视班组现场管理,不断借鉴学习国外企业的阅历做法(分值分,自评2分分)
2、在职业病的防治工作方面,企业特别重视提前发觉提前预防,通4过定期体检了解员工的身体状况筛查职业病;通过完善劳动爱护用品,督促员工按规定正确运用劳动爱护用品来预防职业病发生;通过职工疗养活动及开展各类协会活动来增加员工体质强健体魄(分值分,自2评分分)
2、在“一法三卡”的实际运用方面,今年我们以“安康杯”活动为5载体,突出工会监督检查职能,促进企业平安生产一是今年我们重点抓了各分厂结合各自生产特点所定制的《应急救援预案》的演练,通过一系列事故预案演练活动,加深了基层员工对《应急救援预案》的学习了解,提高了岗位人员对事故处理的技能,自救、互救实力得到了提高,确保在发生事故后,能快速精确、有条不紊地处理和限制事故,把损失和危害削减到最低程度二是坚持“平安第一,预防为主”的原则,协作安环等部门实行综合检查、专项检查的形式,定期或不定期组织检查,组织开展劳动爱护监督检查次,对现场管理、事故隐患、劳保着装等14存在问题刚好发觉刚好督促协调处理,消退了部分事故隐患及存在的问题,参与各类事故分析会次,较好地发挥了工会在维护和保障员工平安6健康利益方面的作用三是着重对“一法三卡”制度的坚持状况进行检查每年我们都定期对公司各单位实施“一法三卡”的状况进行现场检查,通过检查,发觉问题,刚好督促整改,加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度,做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》,把“平安检查提示卡”、“有毒有害物质信息卡”和“危急源点警示卡”,落实在生产工作中,熟知岗位物质的特性,做到危急源清晰,检查到位,防范措施得当,确保生产装置和人身平安,达到平安生产目的(分值2分,自评分分)
2、在职工消防及交通平安教化和管理方面,公司给依据我厂实际,6年轻员工增多,尤其是青年男员工,在上下班工程中骑摩托车、快追、快赶易发生交通事故的特点,通过各单位组织统一学习及参与“六月平安月”开远市交警大队及消防队的宣扬教化活动,加强对我厂员工的消防及交通平安教化管理工作(分值分,自评分分)22。