xx镇村民监督委员会考核细则试行

镇村民监督委员会考核细则（试行）XX为扎实推动我镇农村牧区党风廉政建设，督促村民监督委员会履职尽责，进一步提高监督效果，切实推动民主监督、民主管理进程，依据县纪委、组织部、民政局《关于在全县开展村民监督委员会试点工作的实施方案》XX〔2023〕10号文件要求，结合我镇实际，制定xx镇村民监督委员会考核细则

一、考核范围和对象全镇x个行政村村民监督委员会及其成员

二、考核内容和评分标准考核内容由三部分构成一是基础工作考核70分；二是民主测评30分其中镇党委（纪委）测评15分，村民代表或全体村民测评15分；三是加减分（不封顶）

（一）基础工作考核项目和分值（70分）

1、监委会机构健全，分工明确（5分）

2、仔细执行监委会工作各项规章制度（10分）

3、监委会工作记录规范、详实（不得少于4次）（10分）

4、村务公开栏设置合理，监督村务公开刚好、全面，并留存备份（10分）

5、仔细履职尽责（10分）

6、仔细处理苗头性上访案件，村内无越级访发生（10分）

7、仔细做好财务监督和财务审核工作

（10）

8、主动帮助镇纪委开展工作（5分）

（二）测评状况（30分）

1、镇党委、纪委对村民监督委员会及成员的整体评价（15分）测评综合满足率在90%以上的得15分,68—89%得10分,67%以下不得分

2、村民代表或全体村民对村民监督委员会及成员的评价状况（15分）测评综合满足率在90%以上的得15分,68—89%得10分,67%以下不得分

（三）加分（总分100分封顶）减分（总分为0保底）

1、村民监督委员会监督成效突出，得到州、县、镇领导的认可，或代表镇接受上级纪委领导检查，或阅历做法以书面形势进行沟通的，分别加

10、

8、

6、

4、2分（以县镇驾驭为准）

2、村民监督委员会工作做法、成果在省、州、县媒体上进行报道的分别加

10、

8、6分（按最高级别计算）

3、因村民监督委员会监督不力，出现省、州、县、镇上访（村民监督委员会事先报告的除外），每起分别减

10、

5、

3、2分

4、因监督不到位，致使村经济遭遇重大损失或“两委”干部因经济问题被纪检监督机关查处的，监委会一票推翻

三、考核结果的确定和运用

1、考核结果的确定考核共分优秀、达标、较差三个档次90分以上为优秀，60-89分为达标，59分以下为较差工资兑现方法依据本人最终得分多少的百分比乘以工资总额

2、考核结果的运用考核结果为优秀的，可依据本镇实际状况分别赐予适当的表彰或嘉奖对连续两年考核结果为较差的村民监督委员会主任，实行主动辞职或依照法律程序启动罢免程序，予以罢免本考核细则由镇纪委组织实施考核工作基本程序为:

1、召开镇考核工作小组协调会

2、镇党委（纪委）对各行政村村民监督委员会全年工作状况进行民主测评

3、深化各村实地考核，并组织村民代表或全体村民进行民主评议

4、汇总考核结果，按得分凹凸和档次排出名次

5、由镇党委（纪委）兑现嘉奖

6、上报考核结果

五、详细要求

1、加强领导各村要把村务监督委员会考核工作纳入重要议事日程，做为落实党风廉政建设责任制重要工作来抓，全面动员，仔细部署

2、严格考核在考核工作中，要做到公允、公正、公开，保证质量，严禁弄虚作假要通过考核发觉问题，分析问题，解决问题，严峻问题要刚好上报

3、保证时间考核工作于12月底前结束，考核结果在各行政村村务公开栏上进行公示并于1月31日前将村民监督委员会年度考核的总体状况以书面形式会同考核结果上报县纪委。