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年度会工作考核自查报告XX本年度学校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深化实行上级工会有关工作会议精神,依据“县教化工会工作看法”的要求,在党支部和上级工会的领导下,在学校行政班子的支持下,紧紧围绕学校教化教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素养;团结广阔教职员工主动投身到教化教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;努力建设服务型、维护型工会组织,不断增加工会的吸引力和凝合力,求真务实,创建和谐校内,为学校全面发展贡献力气现将主要工作汇报如下
一、组织健全、制度完善
1.成立了教代会领导小组成立了由江宋标校长担当组长,工会主席周汉荣担当副组长,老师代表为成员的教代会组织形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局并审议通过了《新集中学教代会制度》、《工会工作制度》等
2.高度重视工会工作如专职工会主席的选配及其办公条件的改善,教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训I,教职工的业余文化生活,以及特困职工的救助慰问等建家的重要工作内容,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实
3.依靠教职工办学校,促进了学校的管理和全面发展一是促进了学校内部管理制度化教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力通过一系列规章制度的落实,致使广阔教职工的责任心明显增加,并在校内内初步形成了公开竞争、主动向上的良好氛围二是促进了校内的发展和环境的净化、美化通过仔细实施教代会制定的《新集中学三年发展规划》和《校内环境专项整治及管理方法》在短短的一年间,已将学校建设成充溢现代校内文化气息的花园式的学校
二、思想合格、作风优良为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推动民主管理作为提升学校管理水平的重要内容来抓
1.发挥教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用学校进一步完善了系列规章制度学校坚持每年按期召开教代会,审议通过了《新集中学三年发展规划》,进一步探讨修改、审议有关工作方案、条例和细则,为学校实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础
2.仔细实行校务公开,自觉接受民主监督学校设有公布栏、看法箱对学校发展规划、工作支配、目标管理、职称评定、评优选先、老师外出培训、财务收支、资金安排、基建投资、住房支配等近十个方面的重要事项,都实行不同方式进行公开
3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为学校中层以上干部,通过民主评议,加强了学校管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参与、民主监督的主动性
三、工作创新、活动精彩L加强学术和教研沟通,采纳“走出去,请进来”方式,学校先后邀请了郝志刚、李震、樊继宽、花红斌、张文君等市县领导、专家、教研员来我校作专题报告既开拓了老师的学问视野,又更新了他们的教学观念
4.推动“双自”课堂,开展岗位大练兵活动为了不断提高老师的教学水平,学校开展课堂教学比武、优秀教案评比、教研论文评比、师德演讲竞赛等活动,同时对老师进行普及课题学问培训I,开展“青蓝工程”活动,选送部分老师外出参与骨干老师培训I,仔细开展教研活动依据市县相关教学要求,结合校情,我们创建了“自主参与,自觉发展”的双自高效课堂模式,这一先进模式在灌南县初级中学召开的全县“精细教学过程,创建高效课堂”推动会上作了阅历沟通,得到与会领导与同行的较高评价在全市花果山论坛上,又向全市同行作了沟通目前,学校3个年级全部学科全部老师主动投身“双自课堂”改革,热忱高涨,涌现了一大批课堂改革的明星老师周周、朱玲玲、陆鹏、朱舒生、钱静、张静、王艳、刘海林等老师在全县技能大赛中运用“双自课堂”模式上课,受到评委们较高评价;朱玲玲老师在“五校发展共同体”活动中,运用该模式上课,受到兄弟学校领导与老师的高度评价;汤沟中学、北陈集中学、李集中学等兄弟学校先后来我校学习“双自高效生态”改革阅历《灌南日报》对我校课堂改革状况进行了专题报道
5.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要实行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活学校有特地的教工活动室、阅览室、心理询问室等
四、领导支持、群众拥护
1.仔细听取和反映职工的呼声学校工会一班人常常深化各教研组和职工家庭,听取教职工对学校工作的看法和了解职工家庭的困难,将职工合理的看法和要求刚好向学校反映,并力求使问题得到妥当解决,力争为教职工办实事如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广阔教职工满足对于教职工住房问题,经教代会探讨,将原先的学生公寓改造成现在的老师宿舍楼,做好了广阔教职工的后勤保障服务工作,使他们可全身心的投入到教学工作中去
2.工会坚持了“五必访”制度,即:伤病职工必访、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有了困难必访、调入调离必访XX年万明老师患病住院,动了手术,XX年王中老师身患心肌炎,封士浪膝盖受伤、蔡亚军副校长生病住院,学校工会都送去了慰问款校工会还组织退休老老师参与老师节庆祝活动,在学校经济极其困难的状况下,逢年过节时还给退休老师送去慰问金和慰问品,使他们感受到了学校大家庭的暖和
3.学校特别重视女职工的特别利益,依据有关政策和规定,仔细落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特别权益学校出资近万元,先后与新集乡卫生院联系,为育龄妇女支配妇检,与乡卫生防疫站联系,为全体教工支配了一次全面健康体检,受到老师的一样欢迎与赞誉
五、管理有方、成效显着工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我校坚持以人为本,坚持依法治校,形成了新集中学“管理精致+人文关怀”的显明特色学校事务坚持公允、公正、公开、规范,并体现人文关爱
1.工会组织建设得到了加强我校从XX年起,就设立了专职工会主席,明确了学校工会主席享受副校长级政治经济待遇,学校全体教职工都加入了工会学校工会按期进行换届选举,通过民主选举产生了工会领导班子学校工会拟定有工会主席岗位职责定期实行校务公开工会主席参与学校校长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审以及“333工程”选拔、县人才梯队后备人才评比、岗位设置等重要工作工会主席都能主动参与并在其中担当重要职务
2.工会工作每学期有支配、有总结定期召开教代会和工会小组会议,主动参与县教化工会组织的各种活动,如参与女子塑身操竞赛,红十字会征文、师德论文评比、教化工会调研等活动,并取得了不错的成果按时缴纳交齐学生互助金和教职工互济金,订阅了《中国教工之家》、《江苏教工》等报刊杂志,正因为上述工作成效显着,我校工会XX年、XX年连续两年被评为先进基层教化工会
3.学校工会热心于工会工作,能依据学校各个阶段的工作须要,仔细协作学校宣扬和动员职工投身于学校教化教学和改革活动,并能主动为教职工说实话办实事,学校工会在教职工中的感召力和凝合力进一步增加因为学校工会的大力支持,近年来,我校除顺当通过教化现代化验收外,还通过了省平安校内验收,市管理规范示范学校验收,全国书香校内,省健康促进学校验收并获得银奖,市合格教科室验收,市学籍管理先进学校等验省教化均衡化验收,市首届劳动技能大赛团体其次名、县三八节塑身操竞赛一等奖……因为学校工会对老师的关爱与培育,我校老师成长快速,在各级各类大赛频频获奖在上学期县英语技能竞赛决赛中,全县前35名中我校占据6名;一年来有6个市级课题立项;一年来各级各类论文竞赛捷报频传,共有80多篇论文获奖或发表XX年有6位老师、XX年有3位老师顺当晋升中学高级老师;江宋标校长获“市名师”称号,蔡亚军获市骨干班主任称号,梁金莲获市骨干老师称号;孙茂清等6位老师获县政府及教化局表彰;王振勇、徐朋化、晏朝建三位老师胜利成为“市333工程”梯队人才,孙晓芬、蔡亚军成为县人才梯队后备人才……比照县教化工会年度工作考核标准,我校工会虽然做了很多工作,也取得了肯定的成果,但是很多工作还须要不断提升我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关切和支持下,接着努力,让一心一意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满足的教化,为进一步建设和谐校内作出应有的贡献。