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文本内容:
文件编号福建省苍乐电子企业有限公司WI-JLHR-087FUJIAN JOINLUCKELECJRONIC生效日期ENJERPRISE CO.,LJD.2008-1-1版次
1.0文件名称年度优秀工人评选办法页次1/3目的
1.为进一步激励工人的积极性,充分鼓励与肯定优秀工人的表现;
1.1逐步培养与造就一支素质优良、技能精通的工人骨干队伍
1.2适用范围部门直属工人及车间工人
2.权责
3.人力资源部分管副总评选结果的批准;
3.1人力资源部负责评选结果的审核;工人对评选过程及结果的举报、投诉的处理;
3.2部门经理(主任)/车间主任本部门/车间评选结果的审核;本部门/车间举报、投诉的处理;
3.3车间工段长本工段评选结果的审核;本工举报、投诉的处理;
3.4直接主管/车间班长本部门/本班工人的评选与申报
3.5内容
4.评选方式采取“部门评选、公布监督”的方式;
4.1评选条件优秀工人需符合以下四个基本条件
4.2全年度没有受到任何处分的;
4.
2.1工作积极、态度认真的;
4.
2.2岗位技能熟练的(车间工人需提供每月考核的原始资料记录);
4.
2.3或有提供改善建议被公司采纳实施有效的(需提供具体事实、数据资料);试用转正后满一年的;424评选流程
4.3车间
4.
3.1部门:评选结果的奖励
4.4评为优秀工人的人员享有奖金;
4.
4.1优秀工人的人员名单将予以红板公布表扬;
4.
4.2附录
4.5附录一《年度优秀工人申报表》批准人审核人编制人日期日期日期文件编号版次页次WLJLHR-
0871.03/3附录一年度优秀工人申报表姓名卡号入司时间部门班组评选项目直接主管评价部门主管审核岗位技能突出业绩工作态度纪律人力资源部审核人力资源部分管副总批准备注“突出业绩”包括提出合理化建议或产量及合格率一贯名列前矛等表格编号FM-JLHR-061。