银行代发工资业务管理办法模版

银行代发工资业务管理办法模版银行代发工资业务管理办法第一章总则第一条为了规范工资代发业务管理，维护客户利益，本行制定本《银行代发工资业务管理办法》（以下简称《办法》）第二章业务范围第二条代发工资业务是本行为企事业单位、机关团体、中小企业等客户代收、代付工资，并提供工资代发过程中的众多服务和措施的一项业务第三条工资代发服务包括代收、代付、代缴个人所得税和代发两地工资等第三章业务手续第四条客户应按照本行规定的业务申请程序及须提供的资料，提交开立工资代发账户申请，经本行审核后，签订代发协议第五条代发协议应明确约定工资代发咨询服务的内容、服务对象、费用标准;银行及客户双方的权利和义务，特别是合同的生效、终止方式，违约及争议的解决办法本行应现场告知客户代发业务的风险及防范措施第六条客户经本行审核后，能够通过代发协议被授权进行的操作包括工资单的制作和各项款项的核算等第四章业务管理第七条本行应根据客户实际需求，为客户制订服务方案，明确服务内容，提供代发咨询、业务推广等服务第八条本行应实行代发保护机制，确保代发资金的安全性，根据实际情况建立安全培训、保密防范等制度对于因客户操作失误或职工行为导致的资金误操作和工资差错，本行应及时整改处理第九条代发业务应在每月10-20日前完成第五章收费标准第十条工资代发应按照协议约定收取服务费；同时，应依据收入出账量不同，分多个档次收取服务费第六章附则第十一条本办法中所称〃本行〃指代表本银行业务的营业网点第十二条本办法自发布之日起施行对因本办法未明确规定事宜而产生的其他管理问题，由本行业务部门根据实际情况另行制定相应规定银行代发工资业务管理办法在银行业务的管理中具有较为重要的作用本办法的实施可以使工资代发得以规范有序进行，有效维护客户利益，保障资金的安全。