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文本内容:
试用期过后签劳动合同优秀篇3试用期过后签劳动合同精选篇1编号____________甲方___________________________________经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址__________________________________________邮政编码________________________户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同年月日生效,年月一日终止.其中试用期至年月日止.劳动合同期限在个月以内的,试用期不得超过日;劳动合同期限在个月以上年以内的,61561试用期不得超过劳动合同期限在年以上年以内的,试用期不得超过日;劳动合同期30S;1260限在年以上的,试用期不得超过个月.26第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资(-)月工资—元,试用期间月工资―,甲方每月日前向乙方支付工资.(-)日工资—元,试用期间日工资—,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时.甲方由于生产经营840需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过小时;因特殊原因需要1延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月3不得超过小时.36甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同(-)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,30并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲30方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向甲方所在区县劳,60动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起15诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日试用期过后签劳动合同精选篇2法定代表人(甲方)______________________注册地址___________________________________联系电话___________________________________乙方(劳动者)姓名____________________居民身份证号_______________________________联系电话___________________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年月日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事_________________________岗位(工种)工作乙方的工作地点为O经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条、甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时:每周工作不超过小时每周休息日为.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条、甲方采用以下第种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日
(三)计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_______元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止第七条、本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳动合同一式份,甲乙双方各执份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签章)电话电话年______月______日年______________月______日试用期过后签劳动合同精选篇3甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自_年_月一日至一年_月_日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在—工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为一元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务甲方的权利
1.・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;・在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;・试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;甲方的义务
2.•为乙方提供必要的工作条件;・负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务乙方的权利
1.・享有国家法律法规赋予的一切公民权利;・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;・试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;乙方的义务
2.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;•维护公司的声誉、利益的义务•
六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;•・乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务・试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字乙方签字签约日期签约地点。