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文本内容:
一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第条,第款,第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同特此证明(公司用章)_____年月日解除《劳动合同》篇3兹有本单位职工,性别,年龄,住址o劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第条,第款,第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同特此证明(用人单位盖章)年月日解除《劳动合同》篇4甲方乙方甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里
三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里#39;
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续
五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任
七、补充说明
八、甲乙双方没有其他争议
九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)解除劳动合同书范本解除《劳动合同》篇5甲方(用人单位名称)____________________________________乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议、双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止
1、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接2手续,包括但不限于项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下3约定⑴继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;⑵自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动⑶不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金4元人民币(大写:)(税后)、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发5薪日,将的补偿金直接划到乙方的工资卡上50%、如果乙方严格遵守第条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的的补6350%偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该的补偿金50%、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务
7、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求
8、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付元
9、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效10甲方___________________乙方___________________年_____月B解除《劳动合同》篇6存根第号本单位与同志签订的劳动合同,依据,于年月日解除劳动合同经办人_______________年月日相关劳动合同解除的法律法规《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(-)在试用期间被证明不符合录用条件的;(-)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的解除《劳动合同》篇7兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址O劳动合同期限为年____________________________________月日至年月日因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至______年月份,特此证明员工签名:_______________(用人单位盖章)______年______月______日解除《劳动合同》篇8甲方有限公司分公司乙方身份证号乙方原为甲方(部门),从事岗位本期劳动合同自年—月20——日起至年—月—日止现因原因(主动/被20—动)离职经双方协商一致解除劳动合同劳动合同终止日期年—月—日甲乙双方确认终止劳动关系20—双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明!__________公司—年—月—日劳动者签字_____—年—月—日。