还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
行政部工作职责及管理办法行政部工作职责及管理办法一行政部职责协助公司制定和完善行政管理体系,制定行政管理规定和工作
1.流程负责公司办公环境的规划和设计,保障办公设施的正常运行
2.管理公司的固定资产和办公设备,确保资产的安全和有效使用
3.负责公司日常办公用品的采购和库存管理,确保供应充足
4.组织、协调和管理公司的各类会议和活动,包括会议室预订、材
5.料准备、出席人员安排等负责接待来访客户和协助组织公司的商务考察和接待活动
6.协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等相关工作
7.负责公司员工的考勤管理和绩效考核工作
8.协助公司开展员工培训和发展计划,提升员工的综合能力
9.处理公司行政部门的日常事务,并协调其他部门的工作需
10.求.行政部门定期进行工作计划的制定和评估,确保工作的顺利开1展行政部门需保持高度的配合与沟通,与其他部门密切配合,协
2.调解决各类问题.行政部门负责制定各项行政管理制度,包括报销制度、请假制3度等,确保公司各项规章制度的执行.行政部门要定期对公司固定资产进行盘点和清查,并制定相应4的报废和更新计划.行政部门要建立健全办公设备的维护保养体系,确保设备正常5运转并及时维修行政部门要保持员工考勤的准确记录,并及时处理请假、调休
6.等相关事宜行政部门要与人力资源部门密切配合,确保招聘、培训和绩效
7.考核工作的顺利进行.行政部门要组织开展员工福利活动,提升员工的归属感和团队8凝结力.行政部门要定期进行工作总结和经验分享,持续提升工作效率9和服务质量行政部门要加强自身学习和提升,及时了解相关法律法规,为
10.公司提供合规的行政管理服务附件本文档无涉及附件法律名词及注释.行政管理体系指公司内部的各项行政管理制度和工作流程的1组合,用于规范和指导行政部门的工作固定资产指公司所属的不易转换成现金或者在一年内转换现
2.金的长期物质资产,如房屋、机器设备等办公设备指公司使用的用于办公和工作的设备,如计算机、打
3.印机等.行政管理规定指公司针对行政管理工作制定的具体规定和要4求员工考勤管理指对公司员工的上下班时间、请假、加班等进
5.行统计和管理.绩效考核指对公司员工的工作绩效进行评估和评价6。