薪酬福利制度资料

薪酬福利制度资料目录

一、引言背景介绍

1.1目的和范围

1.2

二、薪酬制度薪资结构

2.1基本工资

2.

1.1绩效奖金

2.

1.2加班补助

2.

1.3薪资调整

2.

1.4激励机制

2.2

三、福利待遇社会保险

3.1养老保险

3.

1.1医疗保险

3.

1.2失业保险

3.

1.3工伤保险

3.

1.4生育保险

3.

1.5住房公积金

3.2缴纳比例

3.

2.1提取条件

3.

2.2补充医疗保险

3.3健康体检

3.4项目安排

3.

4.1结果评估

3.

4.2

四、奖励福利年度奖金

4.1发放标准

4.

1.1发放时间

4.

1.2节日福利

4.2公司活动

4.

2.1节日礼物422

五、附件附件一薪资调整申请表格附件二福利待遇申请表格附录、法律名词及注释1-养老保险按照国家规定，由劳动者和用人单位共同承担的一项社会保险，为劳动者提供离退休后的基本生活保障-医疗保险由国家实行的社会保险制度之一，用于补偿参保人员因病或意外事故所支付的医疗费用-失业保险用于支付参保人员失业期间的生活补助金和培训费用-工伤保险用于补偿参保人员在工作中因意外事故或职业病所导致的医疗费用和伤残津贴-生育保险用于支付参保人员产前、产中和产后的医疗费用、生育津贴等、本文档涉及附件:2附件一薪资调整申请表格（可根据实际情况进行调整）附件二福利待遇申请表格（可根据实际情况进行调整）、全文结束3。