文本内容:
应聘人员面试评估表应聘人应聘询位联系方式面试人建议岗位评估日期学历□博士□硕士□本科□大专□中专□高中(及以下)主修专业_____________询问事项(仅供参考用)评核要素/程度特优优良可劣
1.请你用三分钟的时间作一个简单的自我介
1.仪表、谈吐65421绍;一般印象(人事部
2.曷开前几家工作单位的原因
2.问题回答之适应性86421打分)
3.在本公司面试后,你会继续找工作吗
3.自信心和诚实度54321L请说明公司聘用你后,你能为公司带来什L对公司可能具有的贡献18151296么?
2.简述应聘岗位的工作职责并谈谈如何干
2.工作经验是否足够18151296好?工作经验(部门面试
3.对自己将来的打算和人打分)
3.你将来的职业规划是怎样的?14121086对公司的付出
4.请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的
4.解决问题的能力1210864过程;L企业、客户、员工,这三者是如何看待的?
1.客户64321价值观
2.假设公司规定不许在上班时间推销,有人(人事部
2.正气54321在上班时间到公司推销,你会怎么做?打分)
3.当家里的事情与公司的工作发生冲突时,3担当86432你会怎么做?得分(分以下不得录用)70L希望待遇______________元/月或__________________元/年
2.离职时待遇_____________元/月或_________________元/年其他____________________□建议试用□岗位:□备用□暂不录用用人部门评语(文字说明)建议薪资:用人部门负责人确认签名:面试结果□拟录用岗位□备用□不录用薪酬结构试用期个月,按基本工资元/月+周六加班工资元/月+职务津贴元/月+社保人力补贴元/月+其它补贴元/月+保密津贴元/月+绩效考核元/月+□计资件;源部月后,按基本工资元/月+周六加班工资元/月+职务津贴元/月+社保补意见贴元/月+其它补贴元/月+保密津贴元/月+绩效考核元/月+□计件补充签名/日期:总经理意见总经理批准:说明此表作为《应聘登记表》附件使用,具有同等效力。