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上海外服陕西人力资源服务有限公司离职员工备案表填表日期年月日姓名身份证号合同档案号入职日期合同到期日联系电话离职种类口辞职口合同到期口退回实际离岗日,用工单位意见1该同志在我单位的一切离岗交接手续已办妥用工单位章签字年月日学校意见
2.请贵公司为该同志办理离职手续人事处章年月日,您对用工单位及上海外服陕西人力资源服务有限公司的建议3派遣员工应明确事项
4.上述内容应如实填写;1员工离职后一个月内,应主动联系派遣机构或用工单位相关机构办理人事关系等转出手续;2如因员工本人原因两个月内未办理相关手续的,派遣机构有权追究其相关责任,并不支付经济补偿金;3员工离职后三个月内仍未办理者,派遣机构有权将其人事关系等委托社会化机构例如陕西省人才交流中4心进行管理,其产生的社会化管理费用由员工个人承担;如员工未按相关要求,在规定时间内前往派遣机构办理离职手续,因此产生的社会保险等相关费用,由员工5本人自行承担本人签字_____________年月日备注事项说明
5.此表一式三份,用工单位审批后附个人离职申请送至人事处用工单位意见处需单位负责人签字并加盖公章;1派遣员工与用工单位办妥工作移交手续后,速将此办理单送至上海外服陕西人力资源服务有限公司,作为2办理解除劳动合同手续的依据;员工在办理人事关系转出过程中如遇特殊情况,应主动向用工单位提交书面资料,征得用工单位同意后,交3由派遣机构备案。