员工竞业限制协议标准人力资源

员工竞业限制协议（标准人力资源）第一章总则第一条目的为了保护企业的商业利益，约束员工在竞业离职后的行为，制定本员工竞业限制协议第二条适用范围本协议适用于所有公司雇佣的员工，包括全职和兼职员工第三条定义

1.公司〃指所述员工所属的企业及其关联公司

2.〃员工〃指与公司签订劳动合同的个人

3.竞业禁止区域〃指员工离开公司后，在一定范围内禁止从事与公司业务相竞争的活动的地理区域

4.竞业禁止期限〃指员工离职后，在一定时间内禁止从事与公司业务相竞争的活动的时间期限第二章竞业禁止第四条竞业禁止的范围和期限

1.员工在解除与公司的劳动合同后，在竞业禁止区域内禁止从事与公司业务相竞争的活动

2.竞业禁止期限为解除劳动合同后的【X】年第五条补偿金为了执行竞业禁止协议，公司将向员工支付补偿金具体金额为每年【X】万元，将在劳动合同解除后的【X】天内支付第六条信息保密

1.员工在工作期间获得的与公司业务有关的机密信息，包括但不限于商业秘密、客户名单、销售数据等，应被视为机密信息

2.在员工离职后，员工应承诺不向第三方透露或使用任何机密信息第三章违约责任第七条违约责任

1.如员工在竞业禁止期限内违反本协议的规定，在未经公司同意的情况下从事与公司业务相竞争的活动，公司有权要求员工停止上述行为，并要求其支付违约金

2.违约金金额为【X】万元，每违约一次应支付违约金一次第四章法律适用及争议解决第八条本协议的解释、效力以及争议的解决均适用中华人民共和国法律附件

1.员工竞业禁止区域图

2.员工离职后竞业禁止期限说明法律名词及注释

1.竞业禁止指员工在离职后，一定时间和范围内禁止与前雇―-rH-王兄争

2.竞业禁止期限指员工离职后，在一定时间内禁止从事与前雇主业务相竞争的时间期限

3.机密信息指员工在工作期间因工作需要接触到的与公司业务相关的秘密信息

4.违约金指员工违反竞业禁止协议后应支付的补偿金附件

1.员工竞业禁止区域图

2.员工离职后竞业禁止期限说明法律名词及注释

1.竞业禁止指员工在离职后，一定时间和范围内禁止与前雇主竞争

2.竞业禁止期限指员工离职后，在一定时间内禁止从事与前雇主业务相竞争的时间期限

3.机密信息指员工在工作期间因工作需要接触到的与公司业务相关的秘密信息

4.违约金指员工违反竞业禁止协议后应支付的补偿金。