会计人员绩效考核评估表

会计人员绩效考核评估表姓名部门财务部岗位名称会计考核月份月份、能对各部门发生的费用作出分帐和明细的记录，并在合理的时间内提交公司5领导.能根据财务报表的数据指导管理处开展收费工作，降低费用和成本64职责重绩效评估标准工作权审核每月对各种费用支出的合理性作出分析，能有效控制不合理开支J10io编制资金罂翻瞬露蜷营乍翕!襟露蠹国工作对资金的需求

2.预算和决算2U%对财务实施有效的监控，对监控过程中出现的问题能在天内反映给公司领建立财务

1.1815%监控机制易成董毒羸兄饕鬲里胤曼嚣编层制、预算控制非常得力有效，公司领导对监控结果满意

2.7善于学习r尸目匕和提升工5%能主动学习门主管认为有较强的工作能力和解决L新知识，提升问题能力，可以放心地交付工作任务能积极主动与他人配合，在他人需要帮助时能主动提供帮助，同事认为工作很有协调性和配合性L

3、乐意接受上级领导对工作的安排，无论轻重、难易，从不抱怨.纪律性

23、工作积极主动，除完成本职工作外，还能主动承担其他工作

1032、做事认真，不偷懒;为人正派讲原则42合注每月由部门主管评估，针对每项工作内容完成情况进行评估打分，总分分计100考核人被考核人（意见）（意见）签名签名分评定配主管每月在规定的时间内按质按量完成会计凭证的编制，及时提交部门领导，部门领导认为凭证质量很高编制会计凭证30%在规定时间内完成各种明细账和总账的登记，每次完成时间不超过规定时间

2.的天.62及时完成财务报表合并，完成时间不超过规定时间天

3.1及时合理申报各种税赋对外所出具的报表差错率为零

4.。