人力资源委托授权书

人力资源委托授权书【公司名称】人力资源委托授权书授权委托方【公司名称】委托代理方【代理公司名称】授权委托方（以下简称“委托方”）与委托代理方（以下简称“代理方”）就人力资源相关事项达成以下授权委托协议第一章委托事项

1.1人员招聘与录用

1.

1.1制定招聘计划、发布招聘需求，并对招聘渠道进行管理；

1.

1.2筛选简历、组织面试及参与面试评定；

1.

1.3协助制定录用规则及录用标准,参与录用决策；

1.

2.4跨部门协调,协助完成拟录用人员的报道手续；

1.2员工培训与发展

1.

2.1制定员工培训计划、培训课程及培训预算，并进行培训资源整合；组织培训活动，并负责培训效果评估;

1.

2.3提供培训课程跟踪与反馈，进行培训记录及档案管理；

1.3绩效考核与薪酬管理

1.

3.1主导制定及实施绩效考核制度；

1.

3.2协助制定薪酬管理政策,并进行薪酬调研及薪酬结构设计;参与薪酬激励方案制定及实施,并进行薪酬核算与发放；

1.4劳动合同管理负责劳动合同的签订、修改、续签与解除；

1.

4.3负责劳动争议的调解及解决；

1.5人事档案管理

1.

5.1协助建立人事档案管理制度，并进行档案整理与归档；

1.

5.2负责人事档案的审核、存档与归还；维护员工的人事信息，及时更新与调整；第二章授权内容及范围

2.1委托方将以上委托事项的全权委托给代理方，代理方有权代表委托方独立办理相关事宜

2.2代理方在办理委托事项时应严格按照法律法规和委托方的要求进行操作,不得超出授权范围进行其他行为第三章委托期限

3.1本授权委托书自双方签署之日起生效，有效期为【时间段】

3.2双方在授权期限届满前如有需要,可协商续签第四章授权委托费用

4.1委托方向代理方支付的授权委托费用为【金额】，支付方式为【支付方式】

4.2具体的费用支付时间及方式由双方协商确定第五章法律责任和争议解决

5.1若代理方因未能履行本授权委托书的义务而导致委托方产生损失的,代理方应承担相应的法律责任

5.2双方在履行本授权委托书过程中发生的争议应友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向【仲裁机构或法院名称】提起仲裁或诉讼【公司名称】人力资源委托授权书附件

1.招聘计划及招聘需求报告

2.培训计划及培训课程

3.绩效考核与薪酬管理政策

5.人事档案管理制度法律名词及注释

1.授权委托书:为一方授权他方代表自己行使某项权利或履行某项义务的书面文书

2.劳动合同由雇主与雇员在平等自愿的基础上共同签订的，明确其劳动关系的法律文件

3.争议解决:指在法律纠纷出现时,通过法律程序进行调解、仲裁或诉讼达成解决

4.代理方:受到授权行使权力或职责的一方【公司名称】【代理公司名称】【日期】x年月日。