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文本内容:
人力资源服务外包协议(工资)人力资源服务外包协议(工资)本协议由以下各方于—年—月一日签署甲方公司名称地址联系人联系方式乙方公司名称地址联系人联系方式鉴于甲方需要进行人力资源服务外包,乙方具有提供相关服务的能力和经验,双方经友好商议,达成以下协议第一章总则
1.需求定义
1.1甲方需求概述
1.2乙方服务能力
2.合作期限
2.1开始日期
2.2结束日期
2.33续约及解约条款第二章服务内容
1.工资核算
1.1工资计算规则
2.2薪资发放方式
3.3福利待遇核算
2.社会保险代缴
2.1参保人员名单提供
2.2社会保险费用核算及代缴
2.3参保人员变动处理
3.外包人员管理
3.2合同签订及变更
4.3岗位调整及晋升
3.4离职处理第三章权利与义务
1.甲方权利与义务
1.1合作信息提供
2.2保证合作信息真实准确
3.3保护乙方商业秘密
4.4按时支付服务费用
2.乙方权利与义务
2.1保证提供合格服务
2.2保护甲方商业秘密
2.3资源保障及人员培训
2.44务必遵守相关法律法规第四章费用与结算
1.服务费用
1.2费用支付方式
1.3违约金及赔偿责任
2.发票开具
2.1发票类型
2.2发票开具时间及内容第五章保密条款
1.保密范围
1.1合同及其他合作文件
1.2甲乙双方的商业秘密
1.3客户信息及商业资料
2.保密义务
2.1乙方员工保密义务
3.2保密措施
3.违约责任
3.1违约违法后果
3.2解除合同及赔偿责任第六章争议解决
1.争议解决方式
1.1商议解决
1.2仲裁
1.3诉讼第七章其他条款
1.合同变更与解除
1.1变更的程序和要求
1.2解除的程序和后果
2.不可抗力
2.1不可抗力的定义
2.2不可抗力的影响及解决本文档涉及附件附件一服务费用明细表附件二参保人员名单及薪资核算表附件三合同模板本文所涉及的法律名词及注释:
1.工资核算指根据相关法律法规以及甲方规定,按照一定的计算规则对员工的薪资进行核算并发放的过程
2.社会保险代缴指乙方代为采集员工社会保险相关信息,并按照像关规定计算缴费金额并代为缴纳的服务
3.外包人员管理指乙方对外包人员进行招聘、合同签订、岗位调整、离职处理等各项管理工作
4.保密条款指乙方在履行服务过程中需对甲方商业秘密及其他机密信息进行保密的约定
5.争议解决方式指在合作过程中,对于发生的争议如何进行解决的约定,可以通过商议解决、仲裁或者诉讼等方式解决。