中心学校先进经验交流发言稿

中心学校先进经验交流发言稿尊敬的张三局长、各位领导、各位同仁大家好！春天的盛会，是奋斗者的舞台，镌刻着阵厉奋发的育人动力感谢局党组给我们搭建这一交流的平台，与大家分享育人路上的温暖收获和点滴思考今天我发言的题目是《潜心育人臻于至善守正创新行稳致远》，我将结合学校办学的实际情况向大家汇报我校发展的思路和做法，不足之处望批评指正一是旗帜鲜明抓党建甲地中心学校党支部在上级党委、政府的正确领导及局党组的精心指导下，凝心聚力，守正创新，全面落实立德树人根本任务，紧扣党建助推教育发展主线，精心打造“红色基因•铸魂润心”党建品牌,建强党建基层组织建设，发挥党员头雁效应，筑牢教职工思想根基,淬炼作风过硬的教师队伍一年来支部先后获得“红旗党支部”和“学习型党组织”等荣誉称号二是扎扎实实抓学习2023年是落实党的二十大精神开局之年，也是落实“十四五”规划的关键之年，学校把学习贯彻党的二十大精神与教育教学各项工作相结合，每一位干部、每一位教师都要认真研读二十大报告，领会其精神实质，并以二十大精神为指导，强化师德师风教育，提高教职工业务水平和师德修养，努力践行四有好老师标准，用良好的精神面貌和优异的成绩做党和人民满意的好老师三是驰而不息抓常规

1.勤字当先实干为基夯实常规常规教学、常规管理是学校的生命线依据各校实际，我们制定完善常规教学和绩效考核制度，各校校长是教学工作的第一责任人,在全面落实备课、上课、批改作业、辅导、考试等教学常规的基础上全面引入优劳优酬、优胜劣汰的竞争机制，落实校务公开、教师晋职评优公开透明，让老师干得明白干得放心

2.集体备课智慧共享以研促教中心校统一制定教学研究活动计划，统筹组织每学期“三课”活动和“教案、作业大检查”各学校在教研组活动形式上拓宽思路，结合学生实际和学科特点形成独具特色的教学模式，如向辖区学校推广阳光中学“学科组为中心智慧共研”和阳光小学“三化四备一反思”备课上课模式，促进广大教师进德修业提高师能，提升教学质量二是配合教研室的专题教研活动，邀请学科教研员深入课堂听课、集中教研交流、个别教学指导，提升一线教师的教学教研意识和能力三是加大名师辐射引领，打造骨干教师团队目前我校已培养组建共47人的名师骨干团队，其中省级骨干教师12名，省名师1名，省、市级学术带头人各1名，许昌市级骨干教师32名，涵盖多个学科领域辖区成立名师工作室2个借助名师骨干团队建设，发挥工作室主持人的辐射引领作用，促进我校教师队伍整体素质

3.创新为本五育并举素养育人新课标的颁布使基础教育迎来素养时代，教育高质量发展呼唤课堂教学的创新和变革，中心学校在紧盯质量狠抓常规的基础上，严格落实“五项管理”和“双减”政策，改进课后服务特别是依托阳光村的红色背景，以“红色基因活动育人的方式”培根铸魂，启智润心，凝聚争当红色传人的磅礴力量，打造红色阳光、多彩甲地的精神家园四是理直气壮抓质量结合我校实际，在调研学情和教情的基础上，我们提出了“质量为核心、安全是保障、学风为支点、方法做杠杆、特色成亮点”的总体工作思路，进一步完善学校管理和教育评价体系，树立人人皆可成才、人人都是人才的理念，激励教师自觉有高度的成长，促使学生全面有序的健康发展同时借力“两看两讲两比，争做人民满意教育排头兵”工作，学校以情感为抓手，长效推进争先创优活动，班子成员比作风建设、比落实能力；党员干部比责任担当、比示范引领；一线教师比师德师风、比教学业绩，全面形成比学赶帮超的良好氛围2022年先后荣获中学市长质量奖，乙地市小学质量领航奖，中招质量评估A组第一名，中招教育质量保持奖雄关漫道真如铁，而今迈步从头越站在2023的新起点，面对教育发展的新要求，我们深感肩上责任重大，但路虽远行则将至，事虽难做则必成在各级领导的关心、支持下，我们一定会以这次会议为契机，拉高标杆、观瞻大势，以更加积极的心态、更加饱满的热情、更加充沛的干劲儿，精细学校管理，提升育人质量，用实干筑起教育的温度、教学的高度、教研的深度、文化的厚度，描绘更绚烂多彩的“乙地教育”新画卷！。