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看得见的高度,看不见的能量有人说,商场是一场赌博,经营是一场赌博,甚至人生也是一场赌博说得都不错其实,任何比赛都带有一定的赌博性质那么,企业经营和赌博有什么不同?企业经营与赌博的不同如果说企业经营是一场赌博的话,那么它会有不同的呈现方式前期市场充满机会,在机会不均等的时候,赌博的成分会更多一些在一个发展不均衡的市场,如果你押中了,就赢了在市场后期,机会越来越少的时候,抓牌的好坏就成为次要的因素,由原来的扑克牌、麻将牌变成了围棋、象棋的博弈拿围棋和象棋来赌博的人比较少,为什么?因为围棋、象棋是靠实力、靠博弈能力的游戏当一个企业不再依赖机会,而是依赖核心竞争能力的时候,往往是到了真正能够取胜的时候由机会的赌博到能量的博弈,完全是两种不同的性质我们会看到,大部分企业发展初期依赖的机会,到了转型期之后就没了,或者说机会就变了,能长久生存下来的企业都是具备核心竞争能力的企业这就跟棋手一样,不用下子,成败已经了然于胸了一个企业家必须成为博弈高手,而不是那种只会的人,只有抓一把好牌才能赢还有的人即便抓了一手好牌,水平不行,四个也会把两个“王”“2”给带出去领导业绩取决于领导能量如果把企业家的失败归结出一个原因的话,那就是能量不够因为有些失败的企业家的能量只是常人的能量,可是企业家需要的是英雄级的能量人的能量会分为四个级别第一个级别叫常人级,常人级的能量是十级和百级能量通常你看不出这种人的能量大小,但是观察之后就知道了常人经常表现出的能量情绪是羞愧、内疚、冷漠,这些情绪足够十级的能量如果他有悲伤、恐惧,那么能量就会增大,就到达百级的能量所谓十级的能量,最多能领导十个人;百级的能量,最多领导一百个人然后,能量再增大会成为英雄级英雄这个级别基本的能量情绪是欲望、愤怒与骄傲,有这些能量情绪的级别也叫英雄级的低阶在英雄级的高阶,表现出来的能量情绪会是勇气、自信和主动你可能会说,一些失败的企业家并不缺乏勇气、自信和主动,他们为什么会失败呢?其实,失败的企业家也已经到了英雄这个级别了,但是他们缺少另外的一些东西,比如宽容、明智、仁爱,这些是领袖级的低阶需要的能量到了领袖级的高阶,需要的会是喜悦、平和个人能量与心境相关“人逢喜事精神爽”,人们喜悦、平和、超然时,最容易作出正确决定那么,领袖再往上发展会是哪个级别?领袖之上是导师级,孔子、释迦牟尼、耶稣都属于这个级别,他们所表现出来的能量是开悟超然他们是历史上创立了信仰的模范,拥有让历代无数人跟随的伟人的能量,这是一种强大的能量这就是为什么一个领导百万千万人的人,就叫做领袖的根据而所谓的天下归心,说的是领导者的最高境界而领导想要创造更好的业绩,需要有更多的追随者才能办到能量越大的领导身边聚集的人越多,这样的领导的业绩也就越好因此,领导的业绩取决于领导的能量能量比决定领导力在一个组织里,领导者的能量低于被领导者能量的总和,就会产生涣散;领导者的能量等于被领导者能量的总和,就会产生抵制;领导者的能量略高于被领导者能量的总和,就会产生嫉妒;领导者的能量甚高于被领导者能量的总和,就会产生敬佩;领导者的能量到了被领导者能量无法企及的地步,就会形成追随有人可能会提出这样的疑问,我想领导一个人,是不是我的能量就一定要超越他?其实,一个领导最重要的不是自己的能量有多强,而是把别人的能量发挥得有多强比如,你是百万级能量的人,就有调动十万人的能量但是你如果只有调动十万人的能量,去调动百万人就会有问题了,就会出现涣散也就是说,在一个组织里,领导者的能量低于被领导者能量的总和,就会产生涣散那么,我们有了百万级的能量能不能调动百万人?通常认为有百万级的能量的人可以调动百万人,其实不然当你的能量和你领导对象的能量相等的时候,遇到的会是抵制、否认对方会认为,你凭什么领导我?我还想领导你呢而且每个人都会倾向于放大自己的能量,本来自己是十万级的能量的人,他会认为自己是百万级能量的人所以,他就会不服从你的领导那怎么办?你必须超越他超越他了之后,你得到的也不一定就是理想结果,超越他一点点的时候叫做略高于,这个时候你做他的领导得到的未必是他的服从,很可能是他的嫉妒为什么人取得了成就之后会遭到别人的嫉妒,会有人批评他、挑衅他、贬低他?比如唐骏,取得了成就之后就遭到了贬低有人拿放大镜来挑他的毛病,结果挑出来个“学历门”其实这是正常的现象,当你的能量超过别人的时候,对方往往会有嫉妒的反应我们在工作中也经常会遇到这类问题,怎样才能够让别人敬佩?你的能量甚高于被领导者的能量总和才能让他们产生敬佩打个比方,在一群羊中你是最好的羊,你遇到的是抵制,会有羊嫉妒你、诋毁你,说你的腿痛了一点,毛不够鲜亮,挑你的毛病如果你超高于同类,已经不是羊了,已经变成牛了那为什么不是变成牧羊犬呢?因为你变成了牧羊犬之后,羊会怕你,却不会敬佩你;你变成牛了,这群羊一看,会觉得你真牛因为在群羊中你是牛,明显高于他们,别人根本连挑衅你的想法都没有了,服了所以在企业里,作为领袖,如果你的能量是被领导者无法企及的,他很快就会产生敬佩了你的能量一定得比你的下属或你领导的团队高出两个级别,而不仅仅高出他们一个级别。