绩效考核：经理人员综合素质考核表

经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分5432领导能力率先示范，受部属信赖5432计划性能以长期的展望拟定计划5432先见性能预测未来，拟定对策5432果断力能当机立断5432执行力朝着目标断然地执行5432交涉力关于公司内外的交涉5432责任感有强烈的责任感，可信赖5432利益感对利益有敏锐的感觉5432数字概念有数字概念5432国际意识有国际意识、眼光广阔5432自我启发经常努力地自我启发、革新i5432人缘受部属、同事尊敬、敬爱5432协调性与其他部门的协调联系密切i5432创造力能将创造力应用于工作♦5432情报力对情报很敏锐,且有卓越的收集力评价评分标准分以上为能力超强65分为能力强60〜65分为能力较强55〜60分为能力一般50〜55分以下为能力差50。