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秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题[2023最近,说明整理于2023年7月14日;适用于2024年1月国开电大期末机考红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,理由是公司半年进行一次绩效考核,根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮,且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨,而该公司却一直没有兑现承诺,引起了员工的不满和抱怨员工还认为,这半年来每个人的工作量都是满负荷的,压力很大,但是员工的福利待遇并没有得到改善看完申请书后,李总很生气虽然公司这半年的业绩呈上升趋势,但是公司为了满足市场的需求,需要扩大生产规模,因此需要投入大量资金,这样一来,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利随后,他把公司所有员工召集过来开会,会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法,说这是在给公司添乱,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了猜蒯梃中效个小效,需要找劭答题施右边的漆劭条使个祺墓宴东心来世答//【单选题】从案k,,*55例中可以看出,李总和员工谈判的结果是()双赢A.双输B.一赢一输C.无法判断D.[答案]B【单选题】第属于李总和员工的谈判结果的特点的是()只有一方获得好处A.双方都坚持各自立场B.双方都没有灵活性C.损害了双方长期关系D.[答案]A【单选题】总在会上的表现可以看出他的谈判风格,他属于()的人不喜欢挑战A.优柔寡断B.专横武断C.消极自卑D.[答案]C【单选题】不同谈判风格的人具有不同的特点,李总的谈判风格的特点是()o寻求问题的解决A.真诚坦率B.不知道想要什么C.不顾他人的感受D.[答案]D【单选题】,了解决该公司目前的难题,李总应该重新与员工进行谈判他可采取的控制谈判进程的技巧不包括()o自我控制A.避重就轻B.不立即回应C.处事果断D.[答案]B。