市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算二篇

市委组织部年上半年工作总结及下半年工作打2023算（二篇）市委组织部年上半年工作总结及下半年工作打算2023今年以来，**市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念,以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展

一、上半年工作开展情况

（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班*期；线上依托“人民学习•格局屏天下”平台，组织开展“**大讲堂•听名师讲解二十大精神”主题学习活动*次，累计培训党员干部*万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效

（三）民生服务完善推进重点从推进城市更新、兜底修复保障、城乡融合发展等方面着手，积极推进老旧小区改造及背街小巷蜕变工程，加速推动闲置资源盘活将物业管理作为工作重点，深化物业领域综合治理，有效改善群众生活环境抓好城乡统筹发展,以供电公司帮扶*村为契机，整合农业技术服务、农资销售、农业机械服务等生产要素入驻环兴农业农民专业合作社联合社，带动周边个村抱团发6展，实现城乡共同富裕

（四）安全关口从严从细深挖个社区议事会功能，通过错时服务、协商议事、信用14激励、志愿助力等方式，延伸服务触角，培育更专业的楼长、单元长通过居民自选，成立小区自治服务组织，制定自治管理制度，探索居民自治新路径，将矛盾问题化解在社区、化解在网格抓好风险防范，将安全生产、渔船管控、森林防火等贯穿整个工作始终，压实责任，守好底线，深入开展安全生产自查自纠，严格规范渔船管控，统筹做好森林防火，稳妥有效化解风险隐患，确保问题解决在萌芽状态

（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设一是选优配强领导班子坚持一线选人用人，累计调整干部*批次*人次目前乡镇（街道）班子平均年龄*岁；配备岁以下35干部*人，占比本科及研究生以上学历*人，占比

36.42%;

86.75%;具有年以上乡镇（街道）工作经验的*人，占比二是

289.40%严选优育年轻干部利用年度考核,从全市各单位择优推荐36-40和岁以下干部*名充实到全市年轻干部库创新开展年轻干部35“荥星历练计划”，对完成历练的*名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的*名年轻干部提拔使用三是强化干部日常管理创新构建来电、来信、来访、网络“四位“12380”一体”的监督举报平台，受理各类举报案件*件，全部按照要求办理扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率认真组织领导干部任期经济责任审计，下达100%审计委托*例（离任审计*例，任中审计*例）大力推进干部通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升*批次，共晋升三级高级警长*人，四级高级警长*人，三级调研员*人，四级调研员*人完成公务员日常登记*批次，转任登记*人，职务信息变更*人，新登记*人，注销备案*人五是全面加强老干部服务管理持续加强“三项建设”，落实服务保障举措,打造省级正能量示范点*个、**市级正能量示范点*个，获评**市“建言二十大”主题活动优秀人事档案专项审核，完成审核*卷是有序推进公务员晋升组织奖

（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效一是加强人才政策统筹力度创新打造政策体系,“1+N”即“**人才集聚行动”，即**英才引进计划、**青“1”N”年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件二是持续释放政策引才效应在“**青年创新创业行动”中，建成大学生就业见习基地*家，吸引来*留*就业创业的高校毕业生*人在“创新创业团队项目资助”中，累计遴选确定*个优秀项目给予支持，推荐*个优秀项目参加**市遴选在“急需紧缺人才认定”中，推荐申报**市急需紧缺人才认定*人在“企业家素质提升计划”中，累计培养领航企业家*名，先后遴选*名优秀企业家到高校研修班培训三是打造人才引育集聚平台推动**智谷孵化器获批国家级孵化器，推荐**科创园申报**省级孵化器**智谷新增入孵企业*家、各类科技型企业*家，入孵企业知识产权申报*件，获得授权*件；**科创新增入孵企业及项目*家、科技型企业*家，入孵企业知识产权申报*件，获得授权*件目前，全市科技型企业总数达到*家，位列各县市第一；全市规上工业企业研发活动覆盖率达到位列各县75%,（市）第一

（四）紧抓基层基础建设，创新开展全域“五星”支部创建在农村（社区），深入开展“争星夺旗党群共创”活动,高标准成立创建工作领导小组，设置一办十专班，建立市委书记为召集人的联席会议工作机制持续深化“亮赛比创五星”活动，举办专场比学*次创新实施“逐村观摩整乡推进全市提升”行动，组织观摩*期，完成**办、**镇、**办、**镇个乡镇（街道）*4个村逐村观摩动态排查软弱涣散党组织*个，全部派驻工作组进行集中整顿组织村党组织书记到成都开展党建引领乡村振兴培训*期*人，参加**市培训*期*人，湖州跟班历练*人在城市小区（楼院），全面推开“四单两评”创“五星”，累计派单*次，群众线上点单*次，党员领单*项，完成服务群众事项*个在“两新”组织，试点开展“三联三强”创“五星”，建立*家非公企业和*家社会组织工作台账，打造非公企业党建示范点*个、社会组织党建示范点*个、小微企业园党建示范点*个在市直机关，大力开展“双抓双促”创“五星”，组织召开述职评议会*次、观摩活动*次，推动*个党支部具体承担市优化营商环境*件事、*个机关支部与*家企业结对共建

二、存在问题主要表现在一是领导班子整体功能与振兴发展需要不匹配，年轻干部配备不够，干部老龄化问题依然存在；干部队伍活力不足、作风不实，干事创业、真抓实干的意识和能力有待进一步增强二是部分单位对人才工作不重视，政策落实不够到位，高端人才招引力度不大，创新创业团队项目效应不明显三是农村党建还存在部分党支部影响力弱化、一些村级带头人难选、农村党员管理难、党建基本制度落实不到位、带领群众致富能力不强、集体经济薄弱等问题四是非公经济组织和社会组织工作覆盖还不够全面，机关党建亮点少，党建、业务“两张皮”问题还比较突出

三、下步计划一是持续推进党的二十大精神大学习大培训行动以科级以下干部、基层党员为重点，高质量举办党的二十大精神集中教育培训主体班，确保年底前全员轮训一遍二是提前谋划主题教育指导各单位以个人自学为主要方式，结合党委（党组）理论学习中心组学习、党的二十大精神专题培训、“三会一课”、支部书记讲党课等方式，月底前完成《习近8平著作选读》等学习内容通读三是大力推进年轻干部“荥星历练计划”制定出台年轻干部培养历练实施方案，择优选派优秀年轻干部到全市中心工作一线、农村（社区）工作一线、企业经营发展一线、重点项目推动一线、信访维稳一线进行历练是开展事业单位高层次人才公开招引公开招引一批事业单位高层次及急需紧缺人才，分配到相应单位参加工作打造一批人才主题公园、人才街区、人才社区、人才驿站、人才公寓等，在场景上为人才提供舒适的工作生活环境借鉴先进地区做法，谋划将引进人才统一划归市人才服务中心考核管理五是抓好全域创“五星”工作在村（社区）进一步完善专班推进、观摩讲评等机制，按月开展“逐村观摩”，按季度开展“亮赛比创五星”，大力推进村集体经济发展，力争年底创成“五星”支部*个（农村*个，社区*个），“四星”支部*个（农村*个，社区*个）在城市小区（楼院），对现有的*个小区（楼院）党支部按照“六有”标准分三批创建提升，力争年度内实现全覆盖；在市直机关，力争年底前打造*个“五星”支部、*个“四星”支部；在“两新”组织全面铺开“三联三强”创“五星”，力争年底前打造*个“五星”支部、*个“四星”支部六是用心用情做好老干部工作大力推进“六好”离退休党支部创建活动，确保创建率达到在年底前评选命名一批市级100%,“六好”离退休党支部用好“银发人才库”，以“四就近”为原则，推行离退休干部“双报到双服务双报告”制度，促进老干部作用进一步发挥严格落实离退休“两个待遇”和“六必到”“三联一帮”等工作机制，适时组织开展各项活动市委组织部年上半年工作总结及下半年工作打算

2023、上半年工作情况

（一）解放思想、开拓新篇，党建工作聚力增效坚持党建引领，在思想、政治、组织建设上全面用力，让党建工作在基层开花结果把意识形态工作纳入重要议事议程，召开专题会议和分析研判会议，形成通报和自查报告将基层党建、社会治理等与意识形态工作结合，在区级、市级、省级、国家级媒体发布稿件深化*村共富帮扶成果，带动村级集体经济增收，助力村民再就业，*村荣获“*助力乡村振兴示范村”称号高标准打造学苑社区党群服务中心,建立全区群众艺术活动推广中心，打造“秀山飘红”党建品牌，积极开展各类活动

（二）稳步增速、优化服务，经济发展积厚成势准确把握经济工作部署要求，敢担当，善作为，优服务，纾企困，不断增强经济社会发展的动力和活力坚持实施“驻厂办公”制度，为企业提供安全生产、政策指导等贴心服务企业自愿结成的互助性、联合性非营利社会组织**街道商会,实现区域企业生产链条互补向闲置地块要项目、要效益,认真梳理意见建议，明确方向，坚定信心，与多家企业初步达成合作意向，加快推动高质量发展

（三）保障民生、增进福祉，幸福指数稳步上升坚持以群众满不满意为落脚点，担当作为，狠抓落实，以实干推动工作落实通过招募“爱心公社”志愿服务队等方式，解决群众反映强烈的难点、堵点问题开展“幸福**”攻坚行动，**街道商会开展爱心助考活动，给**二中捐赠雨衣、太阳伞、矿泉水，为高考助力组建社会组织联合会,整合资源，针对性开展“慈善大集”“未成年人保护宣传”“老旧小区夜间巡逻”等各类活动，在邻里沟通中解决新型城市问题打造“信用+睦邻点+幸福餐桌”新型养老模式,将幸福餐桌、睦邻点打造与信用体系建设有效联结，目前已开放幸福餐桌个2）统筹部署、健全机制，重点工作狠抓落实坚持从实际出发，扎实开展矛盾纠纷化解、守好“一排底线”，维护社会和谐稳定组建集多功能于一体的综治中心，打造三环相连的同心“环”山社会治理“精”品牌抓紧抓“1+21+N”实安全生产和防灾减灾工作，实施自建房隐患排查整改行动，现已完成自建房摸排和信息录入工作开展燃气安全隐患排查、重大事故隐患排查、危化品及化工领域隐患排查、特种作业隐患排查等专项行动，发现问题，有序推进整改实施护林防火提升工程，全力保护好区域山林平安

二、下半年工作打算年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求、群众的2023期盼相比，还存在一些矛盾和问题接下来，我们将补短板、强弱项、固底板、扬优势，砥砺奋发，笃行不怠，为开创“精致城市幸福**”建设新局面不懈奋斗・

（一）党建质量持续提升大力倡树“严真细实快”的工作作风，完善导师帮带制，引导老社区、老干部与新社区干部、新考录干部开展结对帮带，通过“面对面带、手把手教、背对背评”等方法，切实增强年轻干部工作能力结合实际制定党员分类管理办法,做实党员志愿服务工作，调动党员参加组织活动的积极性,引导其在街道、社区工作中充分发挥先锋模范作用加强对物业企业和业委会的培训，建强联盟骨干队伍，凝聚更大工作合力

（二）惠企便企真招实招常态化推进驻点招商、委托招商、平台招商、以企招商，围绕智能制造、文旅康养等主导产业，引进一批高技术、高成长性项目和税源经济项目挖掘用活“山、水、文、城”资源，力促医养项目、电商孵化平台运营，拉动服务业增持续增长抓好产业升级，强化资源要素保障，现场办公，支持帮助传统产业技改扩规、做大做强，加速行业隐形企业深耕新材料、新技术，提升产值效益抓好项目带动，常态化开展干部分包、驻场办公等企业服务，扎实做好“四张清单”动态清零，加速项目落地建设。