集控主值岗位工作标准模板范本

集控主值岗位工作标准范围1本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部集控主值岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部集控主值岗位工作概要2接受安全生产部主任的领导，在本值值长的指挥下，根据公司及部门的生产目标任务，做好运行监视、调整、消缺和各项操作以及安全措施的执行，对本机组安全稳定经济运行负责岗位职责岗位3职责负责程度工作结果衡量指标日常工作认真监盘，经常分析系统设备运行情况负责及时发现设备

3.缺1陷和生产问题及时性、全面性精心调整运行参数及合理控制各项小指标负责提高机组经济性合格率、指标优异率设备正常维护、启停、定期试验与切换操作负责确保设备正常运行和完好性准确性、及时性、完成率根据热网用户的需求调整机组出力支持完成生产任务机组出力是否满足热用户要求按规定进行班中巡视及交、接班前巡视工作，对有缺陷设备进行重点跟踪、监视及处理负责及时发现问题及时性、正确性、全面性负责工作票安全措施的落实并办理许可、终结、设备停服役等手续负责工作票办理工作票办理及时性、合格率按规定认真进行定时抄表负责参数记录抄表及时性、正确性认真做好事故预想、参加事故演习，监盘中发现异常应立即进行处理、汇报，在值长的统一指挥下完成机组的事故处理负责机组安全运行异常事故处理及时性、正确性、有效性负责本机组监盘的交接工作参加交接班会负责交接盘，交接班交接盘有效性、正确性,交接班机组、系统、设备启停前按值长的命令准备有关操作票，并根据3现.1状.10作出的必要修改负责操作票准备操作票合格率严格按启停操作票中项目进行操作，认真监视与调整，控制好各参数负责机组安全启停操作正确性，操作票合格率负责做好机组启、停专项记录表负责参数记录记录正确性、及时性做好节能减排的相关工作负责分析并提出整改措施达到节能环保型电厂要求管理及培训协助值长做好下属岗位的技术及安全培训工作，做好班

3.2组台帐的记录支持建设文明班组台帐的正确性、全面完整性、清楚性积极参加各种安全技术培训负责培训提高安全、技术培训学习次数督促本机组下属人员做好本职工作，遵守各项规章制度负责遵守各项规章制度本机组下属人员违章次数有事离开集控室时须得到值长的同意负责坚守岗位未经许可离开集控室的次数安全职责严格执行工作票和操作票制度负责两票执行工作票合格率

3、.3操作票使用率及合格率执行设备定期试验、切换制度负责保证设备可靠性合理性，及时性、完成率执行交接班巡视制度负责及时发现问题工作积极主动性、发现问题的主动性完成厂部下达的安全目标,参加安全活动会议负责保证人身、设备

3.3安.4全积极主动性、及时性做好班组安全管理标准化负责安全质量管理标准化制度性、周期性、客观性配合安全主管做作安全性评价工作以及其他测评工作支持专业有关安全性评价工作及时性,安评得分率当值长离开集控室时，可被上级领导授权代理其职责支持保证机组安全经济运行下达任务准确性、安排工作合理性可能出现的工作失误4监盘不认真，未及时发现缺陷或故障

4.1机组异常运行工况时，判断或操作错误，导致事故扩大

4.2因故障或事故复杂，判断失误或技术水平不够出现错误

4.3因沟通联系不标准，出现失误

4.4在事件发生时，因情绪紧张或压力大出现失误

4.5对上级命令理解有误、执行不力

4.6岗位组织关系5岗位级别

5.1直接上级值长

5.2直接下级副值、巡检

5.3内部接触公司相关部门

5.4外部接触外委单位

5.5岗位要求6知识学历

6.1学历要求大专及以上学历

6.

1.1专业要求电力类热能动力、发电厂及电力系统专业或集控运行专

6.1业.2所需专业资格要求取得集控运行值班员资格证（中级工及以上6）.1，.3或具有电力类热能动力、发电厂及电力系统专业助理级工程师及以上职称，经部门考核（试）确认能胜任工作所需基本专业知识电力类热能动力、发电厂及电力系统等专业理

6.1论.4知识所需提高的专业知识热控、继电保护、化学等专业知识，大型机

6.1组.5专业理论知识，电力生产过程中其他岗位的基本知识外语一般

6.

1.6计算机具备一般的文字处理，文本编辑，制表等计算机应用能力

6.

1.7工作经验与年限具有机组及以上火力发电厂副值班员岗位

6.2年及以上的运行工作经3验00MW2培训

6.3所需基础培训机、炉、电、脱硫、除灰、除渣系统等专业理论6知.3识.1培训、运行规程培训、安全规程培训、仿真机培训、一定程度的专业英语及计算机应用培训所需提高培训热控、继电保护、化学、输煤等专业知识培训，大6型.3机.2组专业理论知识培训，电力生产过程中其他岗位的基本知识培训，相关法律、法规培训，事故处理能力培训、心理承受压力培训、反应能力、应变能力培训能力模型

6.4所属能力程度所属能力程度所属能力程度协调能力沟通能力独立33工作能力解决问题能力判断能力分析能力组织能力44443个性特征

6.5所属能力程度所属能力程度所属能力程度细心沉着果断责任感544任劳任怨54所需使用的工具设备

6.6身体特征健康

6.7考核与检查7本标准考核与检查按绩效考评制度的规定执行。