集团面试评价量表

应聘人姓名性别年龄编号应聘职位原单位评价方评价等级评价要素向1（差）2（钱3（一航4（淄5（好）

1、仪容

2、语言表达能力

3、亲和力和感染力

4、诚实度个人基

5、时间观念与纪律观念本素质

6、人格删峰储窗靛性、心理献评价

7、思维逻辑性，条理性

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力相关的

11、工作经验工作经

12、掌握的专业知识验及专

13、学习能力业知识

14、工作创造能力

15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

16、个人工作观念录用适

17、对企业的忠诚度合性评

18、个性特征与企业文化的相融性价

19、稳定性、发展潜力

20、职位胜任能力人才优势评估人才劣势评估评价结果集团面试评价量表评价人姓名职务面试时间:建议录用安排再次面试储备不予录用。