塑胶公司招工文员目标责任制考核标准改进

塑胶公司招工文员目标责任制考核标准改进岗位名招工文员直接上司行政部人事主管所属部门行政部招备工处注工作内容责任具体负责全公司职员工招聘工作；负责按《人事管理制度》办理相范围关入厂手恕及合同签订以及工卡发放管理工作（简述）比重项责任目增扣分方式（合计考核单位目标值次标项目（按单项100分））100%上级交待人事主管每降低扣1任务及时100%1%3%10%完成率人员招聘考人事主管每降低扣分2计划有效98%1%515%核指完成率标员工入厂人事主管次扣分3015015%手续不全无按程序人事主管次扣分4015030%私自招工W次每增加次错误1人事主管5工作纪律10%错误扣20分。