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文本内容:
老A谈什么样的性格才能混好体制内首先,不知已付费阅读过送礼篇和提拔篇的同学们,是否将我写的文章结合你自己的实际运用起来?谢谢大家对我写的东西的认可,因为我曾问过小D,看完以后觉得不受用进而要求退赏的人多不多?她回答没有一个相对于这个问题,我更担心的问题是,很多人只是将文章看完,而后点点头说对对对然后抛之脑后,依旧故我,不知改变!世间最难的事,莫过于改变自己!不改变自己,怎么能改变自己的命运轨迹?怎么能改变他人!所以,我先在文章开始之前,啰嗦两句看完如果认同就要果断去实践!一次不成,那就两次!只要向着好的方向,只要向着太阳,那通过你的不断实践,明天只会越来越好,而不会越来越差!所以,一定要驾驭好自己的嘴,该说的一定说,不该说的一定不说!尤其是对同事,多说一些让他们摸不着边际的空话,少说一些让他们抓住真凭实据的真话!有人总结说,在职场,少讲一些真话、多讲一些空话、不讲假话,我是十分赞同的比如有同事会说你看咱们局长每天就是吃吃喝喝,屁本事没有你就顺着他说几句空话,既让他觉得没岔开话题,又没有让他抓住把柄人活着,都是吃吃喝喝一辈子,人吃饭不都是为了活着吗?”有人会觉得我对同事为何这般抵触?并非抵触,是源于同事这层关系是人世间最薄的纸关系,前日还甜如蜜,今日可能因为些许言语不入他耳,便心生嫉恨前日还称兄弟,今日同站竞争台,便相互陷害栽赃!所以,同事同事,仅仅是一同做事再说说做事一定要正别贪污小便宜,接待用烟用酒、办公室小物件,只要是公家的都没玩没了的挪为私用在小的利益得失面前,要大度一点,我先前讲过,只要领导知道的吃小亏,甚至主动的吃小亏,都是聪明人,领导基本上都会给你找补回来的不要事事都争个我强你弱办公室拌两句嘴,我要压过你;做完事情抢头功;分配利益所得,少给一个子都要跳高三尺分配任务,多给一点事都要叉腰骂娘……少去参与一些无谓的争论、少去参与一些蝇头小利的争夺,把心胸放的开阔一点,让自己变得在外人眼中大度一些,把那些骨头让同事狗们去抢,自己另辟蹊径或者悄然前进的去抢领导身边的大五花肉!至于怎么另辟蹊径、怎么悄然前进的靠近领导、抢肉吃,我在送礼篇和提拔篇已经讲过做事要稳稳当当的,力争做到滴水不漏,不要着急做,慢慢来!领导再催促,也找把做事的质量放在第一位如果你做什么事都不出差错,办大事时,领导首先就会记得你如果你做小事都漏洞百出,甚至草草了事,等到关键事件时,一准把你踢出在外做事要久久为功,不要做了几件不错的事,就觉得领导应该对我格外看重了,而领导又没有表示,你便心浮气躁了永远都不要在单位表现出心浮气躁的样子,永远都要稳稳当当的,就像余则成那样,走路一步步慢慢地走,走得四平八稳,走得端庄凛然,走得老气横秋、走得让人踏实心安我先前曾经讲过,年轻人都尽量把说话、做事的速度都降下来,提高做事效率的主旨核心,我认为并非加速而是保质可是年轻人都容易热血沸腾,怎么才能做到心如止水呢?先从这两点入手走路故意走慢一点走稳一点、说话故意说慢一点!记得永远要把笑容挂在脸上,这是你获得好人缘的不二法门不要假惺惺的笑,如果觉得装做真诚的笑,都很困难,那就去百度一下安禄山,连装着笑都不会,那怎么行!不要眼里只有领导,越是尊重门前的保安和保洁的大妈,别人越才会高看你一眼别人拿保安和保洁不当回事,而你每天进门问保安早,遇到保洁说辛苦,久之大家都会觉得你素质良优!做事,一定要听使唤!但是不该自己做的,不要猫喊你干你就干,狗喊你做你就做不要害怕开罪于他,借口手头有事,要做也要等这些事做完了,不然,在单位你做的越多,找上门来的事也越多一开始不想得罪一个芝麻,到后来,得罪一个西瓜!所以,什么猫啊狗啊的,安排你做工作,且安排的理所当然,但是又不归你做,坚决找借口拖着!在单位,别做真正的老好人,要做表面的老好人,真正的老好人,只有一个结果累死,且活该!说话做事,千万不要以油滑为荣油滑应该是内在的,而不是外向的,但凡表现出一幅油滑之相的人,大多也并非真正聪明的人,像法国人,看起来比实际聪明而已!我们要像西班牙人,实际比看起来聪明得多!要有眼力见,有人说眼力见是见风使舵的墙头草,我认为有眼力见是年轻人聪明的表现,有智慧的表现开会时,服务员倒水忙不过来,你起身倒倒水又何妨呢?去给领导送文件时,看到领导的水杯是空的,你帮他斟满水,又何妨呢?你注意到今天领导没开车来,下班时在楼梯处来个偶遇,说一句领导今早看您没开车,我送您回家又何妨呢?等等等3心要正不要天天想着算计人,想着三十六计,但是要天天想着如何防止被算计比如,领导安排你做一些灰色的事情,不做,领导会迁就于你,做了,难免会担一些没必要的责任怎么办呢?那就把事情的详细经过甚至是录音,都保存好我们不去主动害他,但是一定要防备领导吃肉让你吃骨头后,还让你承担吃肉的责任!能帮人时且帮人,浩瀚苍穹,无穷宇宙,是否存在因果报应,谁也说不好!人心向善总是没错的,善良才会有大福报!在职场中,每个人手中都有一些行政资源,这些行政资源能用来服务百姓群众的时候,就尽量服务他们,让他们得到政策范围内最好的资源在自己的小利益面前和群众的大利益面前,永远不要轻易的忽略掉他们的大利益比如修路的公司塞给你一个小红包,想让你在验收的尺度上放宽松,既然吃了人家的手软,就适当放宽松,毕竟验收标准也难免过于严苛,但是关键的技术指标坚决不能打折扣,先不谈以后东窗事发会背责任的问题,关键技术比达标,肯定会损害百姓大利益,甚至是生命不要目的性太强的去结交但是结交时一定要有目的性,不然芸芸众生,视之平等,一概敞开怀抱,岂不是太浪费生命!我说不要目的性太强的意思是,不要觉得此人有助于你,便像条贱狗一样扑上去,看到位卑于你的人,便对他连最起码的尊重都没有!这样做,会让你受到正人君子的鄙夷,长期以往,坦途也会变窄路!乱七八糟的写一通,任由手指在键盘间穿梭,任由想法在键盘上宣泄,虽然整出了123,但是估计各位依然看得云里雾里,很多小标题下的内容和小标题根本对不起来各位已阅读此文者,不妨在官场仕途参考宝典公众号上私信我,如果相信我,你可以说说你的问题,我来做公允的评判很多关注者,问小D要我私人微信,我只能求各位体谅因为,运营此号问题,所以,十分不方便将个人信息透露!官场有时平静如水,但却暗流涌动,丝毫信息难免被别有用心者过分解读!不然,我是十分乐意将联系方式告诉大家!如果各位确实有问题需要同我交流,请在官场仕途参考宝典这个号上发信息给我即可,留言及私信,小D是不会看的,每一条都是由我来回交流时,请写明前因和经过,不要问笼统性的问题,比如刚进机关,该怎么做?怎么写好文章?领导不喜欢我,怎么办?类似这种问题,我头在头疼开始……很多人在职场中,不是遭遇众人排挤、便是遭遇领导打压,总之,之坎坷、之不如意!而有的人每日无风无雨也无忧的在单位度年如日,自得逍遥,且得提拔时,一准也落不下他为什么呢?我把大部分的原因都归结到性格上很多人的性格确实存在很大的缺陷,这种缺陷在原生家庭中肆无忌惮的展现,没人去计较,不是爹就是娘,谁跟谁啊;在学校中没人去计较,那人性格古怪,咱离他远点就是;在单位,那就不同了,同事看你不顺眼,便要坑害你或者流言你,领导看你不顺眼,便要扔给你一双小鞋子或者明目张胆的骑在你脖子上叫爷爷!同志们,很多八面玲珑的人尚且在职场中排队等候重用,如果您有不与职场相契合的性格特点,您的升迁,待何年呢?虽说职场中的领导,各有各的特色,也并非是一个模子刻出来的给了很多人以幻想,以为什么性格的人都可以当领导或许有这种可能吧,但是太支离破碎的性格能够当成领导的可能性还是比较小的有人说,混好职场的性格特点,我门清成熟稳重、踏实肯干、热爱领导、八面玲珑等等等,对,这些干瘪的褒义词都是混好职场的性格特点可是字眼始终是字眼,它跃然纸上,只是刺激到了你的眼睛,却无法规整你的行动今日,且听老编谈一谈,在职场混,到底需要具备什么样的性格大多数人都看过孙红雷演的《潜伏》,电视剧里余则成的表现,在我看来,堪称所有职场中人学习的典范!尤其是我,我倍加推崇余则成在剧中的一举一动!在那个动荡的年代,出错动辄要人命,他尚且能稳扎稳打得平地起高楼!如果是在当今,这种人物简直是无敌于天下职场!很多人,在职场性格模仿对象、学习对象上,一直踢蹦迷离,碰到一个成熟稳重的,为他的稳重所折服,便效仿起来,刚模仿个样子出来,又碰到一个巧舌如簧之人,又为他的长袖善舞所倾倒,便又效仿他的八面玲珑,总之,来来回回反复切换效仿对象,到最后,邯郸学步,不仅丢失了自己,也没有形成最适合职场的性格所以,不要在羡慕那些一呼百应、走到哪里有称兄道弟的人、也不要称赞那些老谋深算、像冬眠的青蛙似的一动不动却能掌控全局的人、也不要崇拜职场上敢于直面不正之风、抗争不正之风的铁骨英雄不要一会学习这个、一会学习那个,即便不是刻意去学,潜意识里也会趋同似效仿,所以,任何职场人在心里一定要有一个榜样,且这个榜样一定是唯一的所以,本文,其实你看到这里就够了,这也是本文最大的一个主旨每个人都需要找一个榜样,在职场中,你可以学习模仿的榜样太多太多,但是你不能每个人都去学习,榜样只能有一个!我强烈建议,把余则成当做自己的职场榜样!一举一动、一言一颦都去模仿他,渐渐地,你就是余则成!据我十几年工作来看,但凡在职场中混得如意者,且能将如意进行到底,而并非中途东窗事发或者被人中途拿下,大都也是余则成似的人物没看过此部电视剧的,推荐您花点时间看一遍,已经看过的,建议您再花点时间,仔细琢磨一不磨叽了,趁着思维未乱、茶香未散,再抓紧写几点1首先你得让人第一感觉就是正派虽不说仪表堂堂、器宇轩昂,但也别畏畏缩缩,像深夜里的老鼠永远不要低头含胸,像被审判的犯人,像秋后被霜打掉的茄子,哪个领导都不会喜欢焉了吧唧的人!无论是站还是做,都要挺胸抬头!不要用目光斜视任何人和物,看就正大光明的看,就力争直视,不要用余光一撇!说话时,别像蚊子哼哼,即便天生柔弱无力,故意把声音提拔八度也要把话说的势大力沉一些,尽量把每一次说话都说的字正腔圆,都说的有深厚的力度在话音之中!身上穿的衣服,可以不是名牌,但是千万别有浓郁的体味,千万别有杀马特或者非主流的装扮,千万别一副不修边幅的艺术家气息,职场就是职场,穿着打扮一定要给人以笔挺整洁的感觉!高兴时不要手舞足蹈、失落时不要垂头丧气,尽量不要在职场中失态,尽量不要让那些职场中的同事看到你脸上变化的样子!领导要求出主意出计谋时,永远不要出便主意,永远不要出关于阴谋的主意,别人如果出阴谋的主意,你不去赞同、也别去否定,赞同代表你认可但你想不到,领导会觉得你笨,否定的话,领导会觉得你太死板2其次说话做事,一定要正说话时,永远不要背后开领导的玩笑,背后对于领导只有一个字好!不管再好,也不要和同事议论领导,坚决摒弃这个坏习惯!说话时,交流工作或者是汇报工作或者是同事领导间日常交流,都要以正为托底,然后适当加减某些话,这样,既达成自己的目的,又给人以做事正派的印象比如,领导冷不丁问你听说小L对这次岗位调整意见很大?你该怎么回答?如果小L和自己无冤无仇,也构不成前进路上的阻力,那你就在哪里都是干工作,革命分工不一样,但是革命热情都不能减(以正托底)o小L有没有意见,我不是太清楚,但是我知道他在新岗位上,工作热情一点都没减!如果看小L不顺眼,或者他日后势必会与自己同台竞争,那此刻不妨这样说哪里都是干工作,革命分工不一样,但是革命热情都不能减(以正托底),我也不知道小L是不是有意见,但是小L原来经常笑,现在基本上像变了一个人似的这样说话,你并没有中伤人,也并没有直接回答领导的问题,道行浅的领导甚至会觉得你比较厚道不讲政治的话(如Xi主席年轻时怎么怎么不好)、带脏字的话(各种国骂和地方骂)、具有攻击性的话(笨的像猪狗等诸如此类)、自我显摆的话(不是我给你吹我当年…)等等,说出来只能起到负面••效用的话,坚决不在大庭广众下说!从长远来看,不说话尚且能带来灾祸,更何况每日大放厥词,而不知加以限制!不然,我们的大才子钱钟书先生,年轻时因为学富五车所以口若悬河,到年老,看待凡事只是笑笑,有人说那是因为他经历了wenge那场历史性的政治运动!,同志们,我们的职场可能要持续五六十年,谁能确保这五六十年里,思潮会不会变?体制会不会变?人民会不会变?执政党会不会变?。