老A讲体制内应掌握的83条基本规矩，让你省五年磨刀功

老讲体制内应掌握的条基本规矩，让你省五年磨刀功A83其余分享账号均为转卖手，欢迎联系微信进首发群虽然，已经写了七篇付费的文章，N jnztxy几乎将我关于体制内的感悟写完很多同志，看完以后，点点头，恩恩恩，觉得写的不错但是，却没胆量在工作日常中贯彻人最大的勇气，就是敢于改变自己不能学其道,而不用其道，这样学到的一切都只能是像赵括一样，纸上谈兵，叭叭叭得教别人可以，轮到自己上了，却熊包一个了很多人建议我再写把这感悟写的详尽一点，恰逢大领导进京开两、有时，可以适当向上级透露一点关于同事中流传的关于他的不太好的说法明智的上级知19道，你是向他负责但注意有些事别碰,没有人会过厌有上进心的人，但大家都不喜欢太有心机、有企图的人要阳谋不要阴谋

20、一定要注意说话的技巧，说什么都不能说死了，得有转圆的余地凡事留一线，日后好相21见在机关单位不要动不动就把什么一分为二得看这一套面试托辞讲出来，可以有一分为二辩证的思维，但是不要动不动就这样讲，年轻而又太像世故的官场套话，让人觉得厌烦、强者示之以弱，弱者示之以强兵法如此，体制内也是这样他人真的很强，强到你无22法撼动、无法超越、无法攀比，只能去依附，那就示弱而在弱者面前，就要逞强因为弱者之所以是弱者，根源在于他的内心都是柔弱的，他的工作和生活中需要强者出现、靠得住的，往往不是那些你帮过的人，而且帮过你的人

23、老同志叫帮忙，弄电脑手机什么的，虽然麻烦,尽量帮一下，别显得不耐烦话还说好听24点,别说这个简单什么的，就说我试试看行不、请示领导工作或签文件，宁愿自己多为难点，把问题搞清楚，方案意见尽量完善，他25能画圈就最好不要想到把矛盾丢给上级，他让他为难，他也就会为难你ok、有时间多看点书，看原著，看大部头看这些书的时间段里，明显感觉思维能到达更26深的程度、不要在走廊里长时间通电话，尤其是该楼层有厅级以上领导办公室，尽量不要发生声音27当然，外人在走廊里这样做时，你也可以好意去提醒这是对领导负责的人应该做的、有些时候，领导也好，普通工作人员也好，可能有某些机会，为整个单位或者整个处室28谋福利本来这都是好事，但一定要注意了，好的想法，未必产生好的结果，总有些奇怪的人，会扭曲你的出发点或目的所以，这种事我是不干的并且，坚决不干、永远不干！举个栗子你正好能免费搞到一些水果送大家，你心想很好啊，于是办了可你不知道，原会，事情相对较少借办公室电脑，敲下如下条，让各位体制内的年轻人，更进一步的了解83体制内的台面上的事和台面下应该注意和了解事，很多道理可能你们都懂，但是没引起重视，或者没去做希望你们若真觉得老说的有道理，便落实在行动中承蒙各位看得起，大家都A是付费看文章的，十几块钱，对于涨薪后的体制内人来说，不算多，但是看后没收获，没改变，也没什么意思，既浪费了金钱、且浪费了时间所以，我盼各位要做行动上的巨人！开始、每天上班，要吧自己收拾干净，穿着整洁，不留指甲，尤其是男同志，更不要留长指甲1每天洗头给人一个精神的印象尤其是头发干净，千万不要临风飘香屑打扮可以稍时尚，但不要大图案，尽量穿成熟一些，不要装扮成小可爱，单位不是家，没人看到你可爱,便给予你父爱，除非干爹、抽时间把单位的工作手册认真的看一遍，知道自己该做什么，不该做什么免得以后被老2资格忽悠过来忽悠过去的、年轻人，如果家中没有特别重要的事，尽量早一点来，晚一点走，平日里八个小时，谁高3谁低、谁敬业谁懒散，领导看不出来但是如果你坚持在八小时之外找机会，一天不行两天，一个月两个月，一年不行两年，领导一准会发现一个敬业的你！、年轻人初进机关，待人接物说话做事，把握好一个度，既不用力过猛过度表现，处处都有4你，哪哪就你能也不要羞羞搭搭小家子气，或懒惰，或骄气，都不好大大方方说话,面带微笑就够了、记住，时刻要有正气，但是不是让你正气凛然，只要求我们把正气放在心间，能帮人则帮5人，能渡人则渡人、别人说话的时候，一定多倾听，少插话这点很重要，尤其是上级说话，一定不要急着表6现自己即便你确有真知灼见，也不要急于一时机关里，沉稳大气，对一个人是很高的评价所以，就这点来说，学会倾听，并乐于倾听且真诚倾听，也是一件了不起的本事、工作压力大，累，也不要牢骚满腹真的，我想过这个问题，牢骚了活还是得干，牢7骚只会让自己更累牢骚太盛防肠断啊！所以，在单位，一句抱怨的话都不要说，除非你别有目的、一般评价年轻人优秀与否，首要的标准是靠谱这个怎么说呢，大致就是说你有没有干8工作的积极性，能不能主动去推动，愿不愿意吃苦去解决难题，肯不肯花脑力，去把问题想透琢磨穿，待人接物不讨人嫌，比较精通自己负责的业务流程，懂得工作中基本的规矩,就算是靠谱了实话实说，现在的年轻人，都太过聪明太会取巧了这不是不可以，但是领导都是聪明人，可以让领导看到你的小聪明，但是心术正的小聪明，心术不正的小聪明千万不要让领导看到、富二代到机关工作的，建议名下不要挂太多不动产本来正正当当的来源，肯定没问9题的，就是提拔的时候要上报，核实来源，程序复杂耽搁时间并且人事处的同志知道你的家底，难免不泄露出去会有别有用心的同事因为你家底丰厚而结交你,带你装逼带你飞，一不小心染上不该染的东西，抱憾终生、找到单位电话本，尽可能录入手机里大部分人的手机号都关联着微信，顺便把同事的微10信也加上点赞之交好过没有交集花点时间把每个局室处走一遍，搞清楚人家到底在哪办公、材料肯定是要写，安身立命之本提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办机关11讲文来文往，写是第一位的能写好稿，说明你把事想通弄明白了，其他的自然也就不难了所以，刚参加工作就被安排写材料的，是好事年轻人把文字功底筑牢，不误砍柴工的、在单位，每天都被表扬，绝对不是好事，这说明领导充分把你当外人而批评你批评得12多的，却不一定都是坏事，大部分批评你的领导往往是把你当自己人，准备教你当然，那些心理变态故意折磨你的，除外、关于喝酒这事，其实现在好多了，如果不喜欢喝酒，到了单位就说不会喝，过敏啊什么13的，一般也不会真正强逼你，毕竟从上到下，都在倡导工作期间不饮酒但是中国的无酒不成宴的国情，有时候难免要觥筹交错当然你一会喝一会不喝的，别人自然认为你装逼,会觉得你是个势力眼，是一个看人下菜的厨子、有事要讲或都有工作需汇报时，是面谈，还是打电话、发短信，里边也有讲究有些事14需当面谈，就别打电话有些事需要给对方一点时间考虑或缓冲，最好就发短信不要动不动为了缓解尴尬就给领导发短信，领导很忙的！、在机关内，走路要注意姿态，端庄大方，不疾不徐，我建议尽量走慢一点我很清楚地15知道，不少领导通过观察走路的姿态品评人物我反复听过类似这样的话某某某，看他走路那个样子,急索索的，快走到天上去了，一看就不是个踏实做事的、和人家碰杯时，杯沿要低于人家的杯沿；敬酒时，一定要双手举杯；茶壶口不要冲着人；16服务员给你续水，说声谢谢；这四点都是最基本的职场礼仪，但是我发现很体制内的职场人都不懂、机关里边有一种人，帮不了你什么事儿，但能够坏事，千万别得罪你自己看看周围谁17是这样的人，把他圈出来，记住这个人，尽量不得罪他、如果在人事和办公室干过，一般就能够了解整个单位的运行业务处室是否重要，不是18以忙不忙来判断，而是以它和本部门的核心任务的关系来判断，比如发改委的规划处当然，任何岗位都能够锻练人，但早年间在一些重要工作的岗位干过，对你的大局观，方法论和看问题的高度很有帮助。