文本内容:
、目的1为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进安全生产,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章,制定本制度、适用范围2本制度适用于本公司所有从事特种作业的从业人员、职责3人力资源部负责特种作业人员的管理、监督、控制程序4特种作业人员类别
4.1我公司涉及的特种作业人员包括锅炉司炉工、车辆驾驶员、电工、起重工、行车工、焊接工等均为特殊工种特种作业人员的监督与管理
4.2人力资源部部负责全公司特种作业人员的安全管理、监督
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2.1特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适
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2.2应的专门的安全技术理论和实际操作培训、考核,取得国家主管部门颁发的操作证未经培训、考核,未取得操作证的人员禁止独立上岗作业特种作业操作证按国家规定的年限进行复审人力资源部负责联系全厂特种作业人员,建立特种作业人
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2.3员档案人力资源部负责制定特种作业人员培训计划,按计划组织特种
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2.4作业人员参加培训各单位部门负责人负责对本公司特种作业人员的管理
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2.5特种作业人员必须持证上岗,对于违章作业的,公司将对其部
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2.6门、本人进行严格处罚有下列情形之一的,由公司应收缴其特种作业操作证未按规定接受复审或复审不合格的;1违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;2经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作3离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员,应重新46进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。