幼师培训学习心得体会范文

幼师培训学习心得体会范文幼师培训学习心得体会范文1通过这次学习，我懂得了好多东西，仿佛忽然一下长大了感觉，在此之前，园长也常说“做人要常常怀着感恩之心”那时的我还不太理解，对我好的人，我感恩于他这没有错，对我不好的人我干嘛要对他好，干嘛要恩于他，以前也常常抱怨干活多了，工资不高了，上级太严厉了，抱怨自己的文才无人欣赏，为什么我活的这么累，为什么我付出这么多却没有得到我想要的回报!那时的我不懂得得知与感恩，而现在我知道知足与感恩，就算真的生活的很累，我也不会去抱怨生活，因为我明白，有失必有得，一想到自己得到这么多锻炼的机会，我还能去抱怨吗？我感恩身边的每一个人，感恩我的父母，是他们给了我生命，是他们养育了我，但是我知道这份恩情，我没办法完全报答，唯一能做的就是好好孝敬他们，好好照顾他们，也要好好照顾自己，不让他们太过操心，感恩我们的园长，感谢她给了我一方土地，可以让我自由奔驰刚到幼儿园时，我还是一个不太懂的年轻老师，孤芳自赏的心态造就了我一意孤行的做事，正是有了这个大家庭，正是有了园长的正确领导和这么多老师对我的帮助，才使我对这份工作投入了百分之百的热情和信心而我唯一能做的就是好好工作，争取做到让园长放心、家长安心、孩子开心希望通过我的劳动，用心、责任心来回报幼儿园给我的这次工作，感谢园长，感谢我的姐妹们，是你们对我的帮助，才让我慢慢的成长起来，感恩那些曾施予恩泽的人，是他们让我感受到人与人之间的真情，感恩那些鼓励过我的人，是你们让我看到了新的希望,感恩对我不满的人，是他们的不满才让我自己意识到自己的不足之处，从而可以朝着正确的方向前进，我感恩曾经嘲笑我的人，是他们给了我前进的动力，让我的越来越坚定，从而一步一步走向成功，我感恩很多很多人无论何时何地，我们都应该心存感恩，感谢身边每一个人，微笑的面对生活，开心工作，快乐生活幼师培训学习心得体会范文2在幼教岗位上已经工作一年了，在这一年里我学到了很多东西，特别是此刻在进行二期课改，这对我们新教师更是一个很大的考验，我们不仅仅要对一期课改有必须的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的教育理念来武装自己对此，我有一点小小的感受其实在幼儿园开展创新教育，培养幼儿教师的创新意识是可能性最大的人们都说幼儿教师是多才多艺的，确实艺术能升华人的精神，改变人的行为，特别是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了创造的思路与灵气所以幼儿教师在师范中理解的艺术教育、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方式、激发创造灵感的作用而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不会产生应试教学幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式，这就使教师可根据班级的实际状况，结合季节、主题、幼儿的兴趣来选取教学资料，创造性的设计教学活动我认为，二期课改最重要的要培养幼儿教师的创新意识，首先，要创设民主氛围，让教师敢于创新创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围，运用有效的措施与方法建立一个平等、尊重、友好、与用心的心境状态，使教师的创造性思维进入一个驰骋的心理空间这时他们的思想是开放的，思维是活跃的，会自由表达自己的想法，因为她有足够的安全感，即使说错也没关系因此教师容易产生特别流畅的独特的‘思维，容易产生灵感创造需要无拘无束的气氛;创造，要求每个人都能自由的呼吸让园长与老师之间的关系少一些严厉，多一些微笑少一些指责，多一些宽容;少一些约束，多一些尊重这样教师的人格得到尊重,情感受到感染后容易对创造性的教育产生兴趣，处处以主人翁的精神投入到工作中去其次，要组织安排，让教师善于创新创新意味着打破旧的规则，所以创新要求组织指定的计划务必具有必须的弹性，给教师留有创造的时间和空间如果教师的每个工作安排的十分紧凑,那么就没有时间进行思考、探索，创新的构想也无条件产生要认可每一位教师的才能并充分挖掘潜在才能，使教师之间优势互补，构成合力，发挥其最大的积极性和效益，使她们自身价值得到较好实现，特别得到充分发挥注重学习让教师具有自我更新、自我超越的潜力即不断获取百科知识和专业技能的自学潜力以及不断吸收教育学科的新知识、新技能，并在教育中用心运用的潜力这是因为幼儿强烈的好奇心是否得到满足很大程度上取决于教师知识是否渊博，另一方面因为现实中幼儿园教师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力发展加快，知识面增宽的现状构成突出矛盾因此园长要激活教师的创造性思维，务必为教师创设学习的条件如；开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等幼儿教学理论的发展与其他科学一样日新月异，幼儿园教师要跟上时代发展步伐，事实创新教学，务必不断学习、不断自我更新和自我超越最后，要科学合理的评价，让教师乐于创新激发教师创造的情感，务必建立科学合理的评价标准创造力是人皆有之，我国教育家陶行之曾说过处处是创造知地，天天是创造之时，人人是创造之人由于个人先天和后天条件不同，其创造开发的早迟水平的高低则有所差异要善于发现教师的闪光点，不轻视教师的点滴创造要运用形式多样的的激励机制，培养教师的创造意志还要经常向教师提出中等程度的成就目标，经常对教师的教学工作状况作详细具体而及时的反馈，不断加以鼓励、强化、纠偏，构成对工作稳定的热情，从而激励教师的创造意志要引导教师自我欣赏、自我激励，增强创造的动力因为自我欣赏、自我激励是创造动力的源泉，也是情感智商的主要因素二十一世纪是人才竞争的世纪，是创造的世纪创造是艰难的，创造也是快乐的，创造更是无止境的培养一支有创新意识的、高素质的教师队伍是时代的需要，是教改的需要只有领导不断更新管理经验，才能培养教师的创新意识，激发创新潜能幼师培训学习心得体会范文3我是个刚刚踏上幼儿园训练工作岗位的老师，但我深深地熟悉到对幼儿布满爱是做好老师工作的关键记得有位老老师说过:“没有爱就没有训练”大作家高尔基说过“谁爱孩子，孩子就爱谁只有爱孩子的人，他才可以训练孩子”可见，爱是通往训练胜利的桥梁，也是一条基本准则

一、纯真的爱心是“施爱”的基础有人说“一切最好的训练方法，一切最好的训练艺术，都产生于训练对幼儿无比喜爱的像火一样热烈心灵中”因此作为一名老师，首先应当做到爱孩子刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，观赏他们的可爱之处，爱护他们宝贵的自尊心幼儿在师爱的沐浴下轻松欢乐地学习、生活即使他们违反了纪律，严峻批判时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白老师是关怀你、爱惜你的，是为你着想才如此严格要求……这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或卑视心情，而理解了老师的苦心正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳

二、真挚的情感是“施爱”的前提老师真挚、深厚的’情感可以发出强大的爱流，有利于传导,老师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的相互沟通，达到思想感情上的联系和信任，老师真挚的情感在幼儿的心情上就会产生共鸣打开幼儿的心扉，引导他们走上一条布满自信，布满欢快的人生大道，这比什么都重要

三、敬重幼儿是“施爱”的关键优秀的老师给幼儿以长辈式的关怀和爱惜，从不以家长式的态度对待幼儿在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持敬重的态度即敬重幼儿的人格，敬重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿严峻的责怪和不适当的批判都会招来失败，甚至导致师生的对立由于他们的自尊心强，对他们的最好的训练方法是避开严峻的直接批判，尽量和风细雨，说服训练

四、了解幼儿是“施爱”的途径老师对幼儿的状况要深入到了解，对幼儿的心理变化要细致观看，只有这样，老师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就似乎是“心窍”，是个突破口，它往往是老师传授爱的门路老师专心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行鼓舞,这可能转变幼儿的一生，究竟，一个人人品好，诚恳，最珍贵

五、面对大多数，是“施爱”的良法老师生活在幼儿中间，深知幼儿需要老师的关怀与爱惜而喜爱得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿但老师只有一个，时间和精力都有限，这就必需调动集体的力气，通过集体的关怀使幼儿感到暖和，相互影响、关心、扩大和深化师爱的作用老师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿老师要擅长掌握自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，对后进生另眼相待老师对优秀生要严格要求，对后进生要赐予更多的关怀“投之以桃，报之以李”认为正确而不怀疑幼儿、理解幼儿、敬重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也肯定会开展得生动活泼，卓有成效爱，是启动老师自身内部力气和才智的能源；爱，是通向幼儿心灵深处的道路；爱，是创设优化的训练环境和心理环境的珍宝对幼儿喜爱、理解、敬重、关注他们丰富而简单的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵最终，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧世界或许很小很小，心的领域却很大很大老师是在宽阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应当是神圣的愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。