幼儿园教师奖惩制度

幼儿园老师奖惩制度幼儿园老师奖惩制度1

一、建立教职工考核制度对教职工从职业道德、业务本领和素养、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据

二、工作机制

1、成立考核工作领导小组组长XXX成员XXX、XXX、XXX

2、细化考核项目及权重考核项目业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项

3、考核标准及程序以《西翟庄幼儿园老师考核细则》为重要依据，日常考核由分管领导依据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已订立考核标准，按月对老师进行评估打分，学期末汇总学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性

三、教职工必需自发遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务本领，促进工作质量的提高嘉奖

1.凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；

2、凡在县以上发表的优秀论文（阅历总结）或引导的节目可获得个人奖

3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在六一活动或其他比赛中做出成绩的重奖惩罚

1、不服从工作需要，不服从组织调配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），依据实在情况，扣除当月奖金或部分工资；

2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；

3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣诽谤、破坏团结等除进行批判教育外，视情节轻重予以经济制裁；

4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因本身的言行影响集体荣誉者，视情节轻重予以惩罚，直至解聘

四、各项考核细则

（一）师德考核制度（10分）

1、遵纪守法、洁身自好

（1）受到园纪处分者，视其情节轻重予以处理

（2）因违法而受到治安拘留或处以罚款者师德一票否定

2、廉洁从教、认真执行幼儿园办公制度

（1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教2不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物3不准乱窜办公室，老师带班期间不准开移动电话或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话

3、爱岗敬业、酷爱同学1热诚接待幼儿，耐性教育幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不充足幼儿的合理要求，发觉幼儿有错误要适时制止和教育2不讽刺、挖苦幼儿3不体罚或变相体罚幼儿

4、遵章守纪、坚守岗位，认真研讨业务1不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动2组织上调配的工作任务不准无正当理由拒不接受

5、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、虚心诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落1与同事之间要团结，不准在老师中心散布别人坏话、散布谣言影响同事关系2语言要规范健康，不向同事攻击吵架；不散布不利于幼儿园进展的言行或有损幼儿园声誉行为3不准到领导办公室吵架

6、自发遵守老师职业道德，细心塑造老师形象，为人师表1上班期间不准留长指甲，带班老师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班老师不准穿高跟鞋2不准训斥责备家长或同家长吵架

（3）上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明

（4）不参加封建迷信或非正常活动

（5）遵守职业道德基本要求和规范

（6）有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理

（二）业务考核制度〔30分〕

1、由主管领导分别对前勤老师、保育员、后勤老师进行学期考核考核时间为每年9月至12月，3月至6月

2、考核细则由主管领导订立并实施

3、考核结果作为老师全面考核成绩紧要构成部分，做为评比园优依据之一

4、连续四个学期业务考核不到15分的老师待岗学习

（三）老师考勤制度（5分）教职工要自发遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理

（四）各项活动考核制度各项活动考核制度（20分）为了调动和激发老师参加组织活动的积极性，提高老师组织活动的本领，由主管领导将每学期活动次数累计，依据老师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综合评分

（五）安全工作考核制度（5分）

（六）教学成绩考核（30分）幼儿园老师奖惩制度

2、考勤部分

1、清晨值日老师7:00到园，不值日老师730到园迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算

3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元，三天及以上按事假算销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算

4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构因幼儿园工作的特别性不允许请3天以上事假请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假

5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50元

6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假上班途中有特别情况应适时电话告知并供给耽搁实据，否则按第1条处理

7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任

8、对月全勤者每月嘉奖30元，对学期全勤者每学期嘉奖100元

9、未涉及的考勤内容按本园订立的《幼儿园考勤制度》执行，有冲突的内容以本规定为准注因幼儿园工作情况特别，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序

二、保教部分。