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文本内容:
【考核评价】年级专业班级学号成绩
一、单选题(每题2分,共30分)
1.在Excel中进行公式复制时哪个地址会发生变化?()答案BA.相对地址中的地址偏移量B.相对地址中所引用的单元格C.绝对地址中的地址表达式D.绝对地址中所引用的单元格
2.Excel单元格中,数值型数据的默认对齐方式是下面哪一种?()答案CA.左对齐B.居中C.右对齐D.上下对齐
3.在Excel中,对数据进行分类汇总之前必须先()答案AA.对要进行分类汇总的字段进行排序B.设置筛选条件C.使要进行分类汇总的字段无序D.使用记录单
4.在Excel中,使用()选项卡中的向导来创建数据透视表答案BA.工具B.插入C.数据D.视图
5.单元格D1中有公式=A1+$C1,将D1格中的公式复制到E4格中,E4格中的公式为()o答案CA.=A4+$C4B.=B4+$D4C.=B4+$C4D.=A4+C
46.在Excel中,下列引用地址为绝对引用地址的是()答案BA.$D5B.$D$5C.D5D.D$57,在一张成绩汇总工作表中,只显示六年二班学生的成绩记录,可使用“数据”选项卡中的()命令答案AA.筛选B.分类汇总C.排序D.数据验证
8.下列关于Excel说法不正确的是()答案:DA.可以分析数据B.提供了多种图表C.可以由表格生成各种图表D.没有表格也能生成图表
9.由Excel工作表生成数据透视表时,下列说法正确的是()答案:CA.数据透视表只能嵌入在当前工作表中,不能作为新工作表保存B.数据透视表不能嵌入在当前工作表中,只能作为新工作表保存C.数据透视表既能嵌入在当前工作表中,又能作为新工作表保存D.以上说法均不对
10.在Excel图表中,哪种图表可以用来显示一段时间的数据更改或说明项目之间的比较关系?()答案AA.柱形图B.饼图C.散点图D.雷达图
11.在Excel中,要计算Al、A
2、A3单元格数据的平均值,并在B1单元格公式中显示出来,下列公式错误的是()答案DA.=(A1+A2+A3)/3B.二SUM(Al:A3)/3C.二AVERAGE(Al:A3)D.二AVERAGE(A1:A2:A3)
12.要在Excel中B2BIO区域内只能输入规定的数据,可以使用“数据”选项卡中的()实现答案AA.“数据验证”命令B.“排序”命令C.“快速填充”命令D.“分类汇总”命令
13.在Excel中,如果需要对员工培训成绩表中数据进行排序,可以选择的函数是答案BA.SUM函数B.RANK函数C.VLOOKUP函数D.AVERAGE函数
14.在Excel中,可以同时选定的单元格的个数为()答案DA.1个B.2个C.3个D.任意多个
15.在Excel中,假设由工作表中的数据生成了相应的柱形图,如果数据发生变化后,柱形图()答案DA.必须进行编辑后才会发生变化B.会发生变化,但与数据无关C.不会发生变化D.会发生相应的变化
二、多选题(每题3分,共15分)
1.下面关于Excel工作表命名的说法,正确的有()答案ADA.在一个工作簿中不可能存在两个完全同名的工作表B.工作表的名字只能以字母开头C.工作表的名字只能以数字开头D.工作表命名后还可以修改
2.对于已经建立好的Excel图表,下列说法正确的有()答案ABCA.图表是一种特殊类型的工作表B.图表中的数据也是可以编辑的C.图表可以复制和删除D.图表中各项是一体的,不可分开编辑
3.在Excel中,可以对表格中的数据进行()等统计处理答案ABCA.求和B.排序C.分类汇总D.索引
4.下列Excel公式中格式正确的有()答案BDA=SUMl
2...,910z,/B=SUMA1:A1OC=SUMA1;A1OD=SUMA1,A2,A
35.下列关于Excel的描述中,不正确的有答案ABCA.在Excel中,工作簿中最多可以设置16张工作表B.在Excel中,只能制作图表,不能分析数据C.Excel工作表的名称由文件名决定D.Excel单元格可以用来存取文字、公式、函数等数据
三、上机测试题(共55分)(答案见Excel)为了不断提高公司的管理水平和员工工作的积极性,公司每年末都会对员工进行年度绩效考核小白接到任务,需要将公司所有员工四个季度的考核分数进行录入、汇总、排序、筛选并绘制对比图,并按照需求制作数据透视表和数据透视图假如你是小白,请按要求完成下列操作
1.新建一个Excel工作簿文件并保存,文件名为“年度绩效考核表.xlsx,在Sheetl工作表中建立如下图所示工作表,并按要求完成具体格式设置(15分)
(1)标题字体为“宋体”,字号为“14”,字形“加粗”;字段名所在行字体为“宋体”,字号为“12”,字形“加粗”,填充“蓝色个性色1淡色80%;所有员工信息所在行字体为“宋体”,字号为“12”;
(2)全部内容对齐方式“水平居中”,“垂直居中”
(3)所有行高设置为“25”,列宽设置为“10”
(4)“性别”列设置数据验证,只能显示“男”或“女”
(5)“隶属部门”列设置数据验证,只能显示“销售部”、“生产部”、“采购部”、“研发部”、“财务部”和“人事部”
(6)“年度总评”列设置为“数值”,小数位数为“2”
(7)表格填加“内部”框线和“外边框”其余格式采用默认即可年度绩效考核收性SU隶属部n第一季度第二季度第三季度第四季度年度总评1周一美女销售部928789782刘建立男销售部888188753孙美林男销售部596764684张晓男生产部727872805王畅女生产部777478866邓佳佳女生产部657480757张浩男生产部818079848罗晓男生产部86827884779刘倩华男生产部8091857810女采购部8879787211李晓露女采购部6481727812王涛男采购部5892857813曾秀师男研发部8585838114刘红梅女研发部7882807915徐亮男财务部9289899116黄燕妮女财务部8283797417董浩东男财务部8078718718李颖女人事部6990878419顾杰男人事部8385878120刘旭男人事部
778180792.计算所有员工的年度总评分数(5分)3,设置页边距、纸张方向、打印区域、打印标题和打印页码等,将年度绩效考核表打印预览在一张A4纸上并截图贴在表格右侧(5分)说明下面操作4—9均要求在“年度绩效考核表”工作簿中新建相应的工作表,然后复制“年度绩效考核表”再继续操作
4.在保持原有序号顺序的前提下,对所有员工按年度总评成绩高低进行排名,可在原表上增加一列(5分)5,筛选出年度总评成绩前五名的员工(5分)
6.按照隶属部门对员工年度总评成绩进行分类汇总(5分)
7.制作所有员工年度总评成绩的柱状图,将图形放置在表格右侧(5分)8,制作“隶属部门”为行字段,四个季度的成绩为“值”字段的数据透视表,数据透视表放置在现有工作表内(5分)
9.制作“隶属部门”为行字段,“年度总评”成绩为“值”字段的数据透视图,数据透视图放置在现有工作表内(5分)。