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汽车客运站综合建设项目劳动力安排情况描述本工程拟用一个整建制施工队伍在结构、装修阶段劳动力使用将根据工程施工进度要求配备足够的、经验丰富的施工人员施工队的整体素质直接影响工程的施工质量和施工进度,因此必须对现场的施工队进行严格的资格审查施工班组必须配备兼职质检员和相应的技术人员施工队的技工和普工组成要合理搭配加强对劳务单位的管理,凡进场的劳务单位必须配备一定数量的专职协调、质量、安全的管理人员对已进场的施工队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员的相对稳定未经项目部质量、安全培训的操作工不允许上岗在整个工程的施工中,在满足规定工期的条件下,应尽可能确保劳动力的均衡根据以往的经验,用人高峰期为装饰工程已大规模展开时本工程的劳动力主要由公司内部劳务科提供但每批工人进场时要认真挑选,必要时要视察施工队的业绩加强现场的施工管理,合理安排劳动力的进场、出场时间,避免出现窝工现象根据施工图编制施工预算,并进行工料分析,计算出施工时劳动工日总量,调整劳动力的数量根据省建筑安装工程劳动定额,结合本工程施工进度的具体需要等情况,合理安排劳动力计划劳动力计划表劳动力计划表单位人按工程施工阶段投入劳动力情况工种开工后第开工后第开工后第开工后开工后c c八nil C「八n1L^6;11/11C1八CC11010101010测量工2525252525钢筋工3030303030混凝土工1010101010机修工2020202020架子工2020252525木工2020252520泥工班5050505050普工2020252525水电安装2020202020司机015152020涂漆工0002020绿化工1010101010现场管理。