新员工入职培训心得体会

新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会1告别一年的学习生涯，终于在进入了我的工作单位对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富”的大社会,肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望！作为一名普通211院校的研究生，能够成为单位的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满足了等进了单位以后，单位给我的第一印象就是“环境美，素质高，管理有序”，是一个非常正规有纪律的单位通过人力资源部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山”这句话的深刻含义特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望，有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感特别是其中的两句话“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神这些经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习！其次，我得到了知识上的收获在培训第一天，老师为我们全面阐述了公司的企业文化，使我对公司有了更全面的认识，更坚定了我作为一名国网人的自豪感与归属感在接下来进行的“员工心态建设”课程中，老师采用实例讲解、小游戏等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，增强了对同事的信任和沟通、对事业的热爱、以及融入团队的能力除此之外，还有一些必备知识的讲解，譬如“职业礼仪”“公文与信息写作”“新媒体制作”“电力安全规程”“安全管理要求宣贯、安全职责解析、安全事故概念”等等，引导了我们学习的方向最后，我感到了情谊上的.满足通过这次培训我认识了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此我想虽然我们来自不同学校，但是如今我们相聚在国网随县供电公司，我们就有了一个共同的身份一一“国网人”在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展努力，为“国网人”增添新的荣誉四天的培训结束了，很快我将继续投入日常的工作如何更好地开展工作是我们当下应该思考的核心问题下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从生手到熟手是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是外人，是而是一名国网随县供电公司的员工，我们需要熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位，尽快融入公司这个大家庭

2、具有忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训期间的“团队协作”课程中，我意识到公司是一个团体，身为团体的一员，应时刻牢记企业使命，坚守企业信念，践行企业精神公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台路漫漫其修远兮，吾将上下而求索因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作我们之前学习的大多是理论知识，实践经验很少因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习，要善于从小事做起，通过小事锻炼能力，积累经验、实现自我成长未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，只要我们自己能够不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的工作业绩！新员工入职培训心得体会5怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了自己人生的新征程，参加了中国铁塔有限公司四川省分公司的新员工培训培训内容丰富而有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到职业素质，高效沟通与时间管理等等，让我受益匪浅，下面是几点体会第一，清楚了公司的组织机构和企业文化培训第一天，郭—郭总激情洋溢的为我们讲解了公司的组织机构和企业文化，也介绍的公司到目前取得的辉煌成绩开拓创新，务实高效，利益客服，成就员工是我们企业的核心价值观；企业的使命是竭诚服务电信企业，铸就信息社会基石；企业的愿景是做国际一流信息通信基础设施服务企业最后郭总也向我们提出了殷切的希望，希望我们这批新员工能更快的实现角色转变,加强业务知识学习，立足岗位，敢于担责，敢于创新突破让我受到很大的鼓舞，心中暗自说道，一定要积极主动的学习，争取早日能独当一面第二，认识了公司的主要业务和相关做法要知道自己是做什么的，该怎么做，这是必要的与此同时,也必须知道公司各部门之间是怎么运作的，有什么联系对于建维部而言，客服提出需求，站址筛选，方案确定，订单签订，交付验收，客服起租这些环节我们必须清楚，掌握应知应会的技能对于项目经理而言，单站管理，项目多，流程长，如何进行及时跟进？合署办公单位多，如何发挥他们的力量，步调一致，助力工程规范化管理？矛盾与故障又该如何处理？这些都是我们要加强思考并落实的问题第三，明白了员工的职业素养和成长路线新员工的发展阶段与挑战，一般从一名新人到一名菜鸟，再到一名熟手在这期间，我们要学的，要做的太多太多但是始终要明白，工作需要树立崇高的理想，做事需要坚持以结果为导向，工作中不说不知道，不说不可能，办法总比问题多，要学会从容而优雅的工作，要做有价值的事坚持下去，就会越来越熟练，让工作增值第四，理解了工作中的高效沟通与时间管理在高效沟通和时间管理这一讲中，给我印象最深的是“多学少错”这四个字，只有学得多了，才会错的少，相反如果错的多，也就说明学习还不够工作中的沟通，要做到看、听说、问察言观色，听出弦外之音，通过合理的提问，达到完美的表达对于时间管理而言，一年之计在于冬天，一日之计在于昨晚不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把时间高效利用起来本次培训，严格的管理，幽默的授课，深厚的友谊，我将铭记于心新员工入职培训心得体会6人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多的知识通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面

1、认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司发展壮大的根基我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰

2、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫

3、有责任心和好的执行力要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务

4、要有扎实认真的工作态度作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“态度决定一切”一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的

5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快

6、低调做事，高调做人作为刚刚走出校门的‘大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础让我们重新对自己的人生坐标有了定位无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为—分公司更加辉煌的明天而奋斗新员工入职培训心得体会7由单位人事处组织的新员工入职培训，虽然时间很短，但是，却让我受益匪浅院领导作了精彩的演讲，通过院领导对单位未来发展规划的介绍和描述，我看到了我院的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心培训期间，我的最大感触就是院里十分重视新员工的入职培训，院里的领导和各个所长的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为其中一员而倍感骄傲让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感通过这次入职培训，使我对单位的框架结构有了初步的了解首先，唐院长的精彩讲话，使我对单位的发展历程和发展现状有了一定的感知特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事其次，胡书记从各方面为我们讲述了如何做人做事再次，各所长分别向大家介绍了各部门的职能，以及着重讲述了各所的核心业务，怎样在设计院这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识我们饱含热情学习了单位财务会计制度和人力资源管理的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式清楚了单位机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度三天充实的学习使我们新员工对单位的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来昆明勘察设计院的信念以下是我为未来工作所作的打算

1、认同单位的企业文化和核心理念企业文化是一个单位发展壮大的根基我们选择一个集体，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个集体如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰所谓“道不同，不足与谋”，如果连单位的企业文化都不能认同，也就失去了留在单位的必要

2、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰既然走上了社会，就要以一个员工的身份要求自己，严格遵守的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫

3、有责任心和好的执行力要做到忠于单位，一心一意地、为单位工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度只有把自己放在主人的位置，真正以单位为家，才能对单位绝对的忠诚，也会有最大的工作热情而好的执行力是一个团队成功的‘关键只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值我们对上级要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务

4、学会做人，学会做事作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教每个人都有他的优点和长处，单位的任何员工都可以成为我们的老师只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，展现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业发展潜力巨大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重而且通过培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到“业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展贡献一份力量同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中能够成为好朋友！感谢人力资源部组织的入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业作为一名新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章!新员工入职培训心得体会2蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力，那就是努力成长,过的知识而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任

5、要有扎实认真的工作态度“态度决定一切”一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的

6、注意工作中的细节回想一下这几天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的总而言之，我觉得院里这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的员工兢兢业业地工作,认认真真地做事，高速高效地完成领导布置的工作同时，我也会尽快地使自己融入院里这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神陈安之曾说过“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦新员工入职培训心得体会8这段时间的培训结束，其实我也是不舍，我认为这样的培训十分的有意义，真的是开拓了很多视野，对工作的一些看法也变得不一样了，我愿意让自己持续做好这些细节，这些也是对自己能力的一种认可，不管是在什么阶段都应该认真的去做好，这次的事情的让我感觉还是的非常的有意义的，有些事情就是在不知不觉的中学会了，培训的让我感觉很是充实，然我感觉在这样的环境下面能够积累更多的经验，这是对自己各方面能力的一个认可，我也一定会继续努力做好的，培训结束之后我也一定会更加用心的发挥好自己的状态，我也会在这个过程当中去积累知识，这一点是一定的，在培训当中还是要对自己各个方面有一个客观的认识，这段时间我也是有了一番心得培训当中让我切身的体会到了这一点，我真是感觉这样的状态是非常好的，以后也一定会进一步的调整好自己的心态，这也是对自己能力的一种认可，培训当中我积累了很多知识，在这样的环境下面我真的是意识到了自己的缺点，培训是一个非常不错的方式，让我知道自己的缺少哪些东西，在工作方面我确实还是需要进一步的调整好状态，我应该用心去做好本职工作，这一点是一定的，我真的是能够用心的体会到这一点，在学习当中也是积累了非常多的东西，有些事情还是要端正好态度，培训给我感觉很不一样，也让我感觉是收获很多，在这样的氛围下面是能够持续做好相关的准备，我会慢慢的去积累知识，这也是对自己各个方面能力的一种认可，我一定会试着去挑战自己，继续努力的去做好本职工作这次的培训给我一种非常不同的感觉，我也能够清楚的意识到这一点，这对我也是有很大的冲击力的，真的是感觉非常的不同，培训期间让我明白了很多道理，学会了很多知识，在这个过程当中我是能够体会到这些的，也是能够调整好心态，未来还应该要努力持续做好才是，这也是我应该去保持一个的心态，让我清楚的知道自己应该去做什么事情，通过培训我也是了解了自己的工作，我认为这是能够在接下来给我带来深远的影响，我会继续去持续做好相关的准备工作，我也知道自己要朝着什么方向发展，一定会做好接下来的工作，身为一名新入职员工，我肯定会努力的结茧，积攒足够的力量，然后破茧成蝶小时候的我比较调皮，一点也不安分，可是每天临睡前，爸爸给我讲故事的时候，我却能够安稳下来，听着故事安然入睡爸爸喜欢给我讲一些有寓意的小故事，有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶，我问爸爸，蛹为什么要破茧成蝶，它不疼么爸爸回答我，这是成长的代价呀，只有羽化成蝶，蛹才实现了理想，完成了蜕变，才能飞向广阔的天空，欣赏大自然的美丽妮妮也要快快成长，长大了才能做自己喜欢的事那时候不想长大，可是成长的经历是每个人必经的过程，谁也无法拒绝我慢慢地长大了，懂事了，父母也慢慢的开始衰老了，我开始迫切期望自己早点积攒足够的力量，破茧成蝶，寻找自己的花海与树林，肩负起自己的责任，为了我自己，也为了我爱的人心里埋下了一颗种子，慢慢就会破土，发芽上学的时候，我时刻谨记自己是一只微不足道的蛹，我需要积攒力量，只为了破茧成蝶的那一刻上学期间，我努力学习，用知识武装自己的头脑；日常生活中，我保持一贯的热心助人，团结友爱的习惯，于是我在周围同学中形成了良好的口碑和人缘，收获了友谊;积极参加社团活动，把握一切能够锻炼自己的机会成长的路上难免会有挫折，我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助，但知难而进的信念让我一直没有放弃心中理想，这么多年经历过风雨，也见到过彩虹，渐渐地褪去稚气，变得成熟稳重我一直在等待那个能够让我成蝶的机会大四上半年，同学们都开始找工作，准备考研，我也不列外面对网上纷繁复杂的招聘信息，我一直在等待，直到建行山东省分行上发布校园招聘信息，我知道，我一直在等的机会来了我精心准备，上网搜集建行的相关资料，了解体会建行的企业文化，咨询成功应聘建行的学长学姐笔试面试需要注意的地方，认真填写自己的简历，期—建行能够给我一个机会时间就在准备、忐忑、期待憧憬中悄然而过，在接到人力资源电话通知参加笔试的时候，很是开心激动了一把，淡定下来我知道自己还要继续努力，还有严格的面试在等待着我我准备了这么久，面试就是我破茧的那一刻，我要把自己最好的一面展现出来幸运的是，我成功了，建行给了我机会与力量，让我突破了茧，这片浩瀚林海容纳了我当人力资源打来电话询问是否参加培训时，我迫不及待的作出肯定的回答，悬着的心终于放下来了，一切尘埃落定，一片新的天地展现在我面前建行这片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追寻，蜕变的喜悦渐渐淡去，对未来充满了渴望，渴望自己成长到能够给这片林海增添一份色彩对于以后的路，我当用心规划，脚踏实地，一步一个脚印的走下去，将学习的激情延续到未来，更快的成长，努力地羽化，创造更辉煌的成绩省行给我们安排了这次培训，我一定会把握好培训机会，在培训期间积极调整心态，适应从象牙塔到职场新人的角色转换深刻体会建行文化，领会建行精神，努力学习业务知识，积极参加团队活动，结识新的朋友28天的培训之后，我们就将真正地踏上工作岗位，我将从基层岗位做起，始终保持学习的心态，在实践中学习，在摸索中进步，在工作中检验自己，将我所学融会贯通到实际的业务操作中，不断积累经验，培养过硬的业务能力我不是一个人在战斗，建行这个大家庭是一个团队，我会融入他们，学习老员工的处理业务与工作的经验，同时展现自己的青春活力，去感染他们，使团队保持高昂的斗志，更好的为客户服务，给客户更好地体验我们做一小步，建行的愿景变能够更快的实现建行，我的森林，感谢你接纳了我，我挥动着翅膀，义无反顾的投入你的怀抱，我准备好了，我来了新员工入职培训心得体会3世界杯的风刚刚吹过，而接到—供电公司报道的通知再次点燃了我心中的激情，7月31日的—骄阳似火，35名新员工怀着激动、向往与期待的心情汇集在国网―供电公司机关大楼301会议室经过简单而不失庄重的欢迎会，公司为新员工开展了为期一周的入职培训时光飞逝，几天的培训很快结束了这次培训不仅是让我们学会从学生到职工的转变，也是公司对我们新员工如何快速适应新角色和新环境的一次引导经过此次培训，我对公司企业文化，—地区电网规划及发展，如何从事安全生产和员工绩效管理等方面的新知识形成了初步的了解首日，变电检修部的刘斌老师为新员工上了一堂安全生产培训课程这对于即将在变电运维岗位上工作的我很重要毋庸置疑，“安全大于天”，安全问题在任何工作中都摆在首位在保证自身安全的前提下，员工才能投身工作之中经过刘老师详细的介绍，我们初步了解了电力生产现场以及安全防护等知识我们需要好好学习《电力安全规程》，其内容是由前辈用鲜血甚至生命换来的刘老师通过放映安全事故现场录像，警醒新员工要把“安全”二字铭记于心，否则突发事故，后果不堪设想用刘老师的口头禅来说会“灰飞烟灭”今后的工作中，本人一定严格遵守安全规程，对公司的安全生产负责，对自身的生命安全负责次日上午，人力资源部的彭老师对我们进行了绩效管理培训学习过程中，我逐渐对绩效管理目的、方法和效果等知识产生了基本认识依据“过程+结果二绩效”，绩效管理是对工作效率和业绩的全面管理过程，其内容包含设置目标、明确目标、提供方法等一系列行为和制度保障绩效管理的目标是提升管理水平、实现企业目标、升华企业文化、提高员工素质以及增强激励等绩效管理使员工的业绩信息更加清晰透明，为员工提供与上级沟通的渠道，并让员工准确地得到公司对自己知识能力的评价，以此更公平地获取提升自我知识技能和实现自我职业发展的机会通过绩效考核，员工可以更清楚地认识自身的优劣，了解自身发展程度，借此扬长避短、改进不足课堂上，彭老师为新员工安排了互动环节，并让新员工分成六组进行比赛在找数字游戏中我们“新”组最先完成任务，这是由于组内接到任务后进行了明确分工，统筹安排随后的速算比赛中，本组没有按时完成任务究其原因，是组员们急于求成的心态，导致未看清题目要求而盲目地计算得到错误结果予以修改后，以两倍的工作量做了一份要求的工作，因此超时此过程让组员们明白接到任务之后，首先应当明确任务要求，再是考虑如何做怎么做的问题，否则将事倍功半作为本组组长，事后我深感内疚，组长的职责应是明确任务要求并提醒组员，可我没有尽到责任同时我认识到，在今后的工作中，无论自己作为负责人或是班组成员，都必须认真细心，灵活地提高工作效率这种在课堂中穿插互动的授课方式不仅充分调动了学员的积极性，也使组员之间有了进一步认识和了解彭老师利用分组的方式，让学员们明白今后我们的工作是以班组为单位班组即是一个家庭，组员们团结协作，为同一个目标努力工作上，团队间的沟通极为重要，通过相互交流，达成思想一致，才能提高工作效率和质量，这是刘老师强调的“先统一思想，再统一行动”的体现下午，邓老师为我们介绍了—地区电网分布及发展规划目前，—电网220千伏变电站13座，变电容量402万千伏安，110千伏变电站8座，变电容量

505.3万千伏安,66千伏变电站3座，变电容量

2.6万千伏安，35千伏安变电站12座，变电容量_.18万千伏安—电网西接武汉，北连黄冈，东送江西，构成鄂赣联网的枢纽想到今后我能在这样的、企业工作，自豪感和责任感油然而生第

三、四天我们观看了有关廉政建设的视频短片并学习了企业文化，企业文化，即企业价值观的体现，是企业的精神财富企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂我们方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和它是员工要有共同的价值观，这样大家才能心往一处想劲往一处使,为公司做出最大的贡献在以后的工作中，我们要勤俭节约，努力做好自己的本职工作，在平凡的岗位上能有“做一生电工，甩两袖清风”的职业素养即使在领导岗位上，也要坚持原则，严于律己，为百姓服务，为公司创效益，为职工谋福利，不做损害公司形象的害群之马最后一天，黄工和彭老师带领大家先后参观了运营监测大厅、配网大厅、调度大厅、向家湾变电站及太子供电所，大致介绍了各部门的职能、工作流程及今后的发展方向，让我对今后的工作性质、环境以及自身发展方向有了一定的认识，更加坚定了为电力事业做贡献的信念感谢公司安排了这次培训，感谢黄工、占旺国老师、龙菲老师及各位授课老师对于大家生活和学习上的帮助，让我们新员工顺利地完成了入职后的第一课，衷心向你们道一声“辛苦了”！相信我们“新”组及其它小组会像口号喊得那样，争当创新能手、争做技术新兵，在新的岗位上去谱写属于我们的新篇章！新员工入职培训心得体会4转眼间，为期四天的新员工入职培训就要结束了这次公司新员工入职培训时间虽但是内容丰富实用，形式多样新颖，使我收获颇丰首先，我感受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是相关领域的公司部门领导，或是公司从各个高校请来的专业讲师，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视而且无论是专业讲师还是部门领导，为了这次培训他们无一不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验和教学。