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新员工年终总结(篇)1520—年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了现在就20—年的工作情况总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务这就决定了办公室工作繁杂的特点每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,当然自己手头上的事情也很多,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事为公司贡献我的一点光和热
二、尽心尽责,做好本职工作,一年来,我主要完成了以下工作:图纸中存在不少看不懂的地方,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精在明年的工作中,我要努力杜绝因为粗心而犯错误的情况,在商务组里,预算员的工作主要就是和数字打交道,这需要我更多的细心和努力在接下来的工作中,我应该加快商务的学习进度,争取能够尽快胜任一名合格的预算员的工作,能够独立完成算量、成本和报价的工作,能够跟上投标工作的进度我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识,为公司的发展尽我绵薄之力以上为本人半年来粗略的工作小结,请领导审阅,如有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作相信我在以后的工作中,我会不断的努力,一步一个脚印,低头做事,抬头看路,开始走上一个新的工作历程新员工年终总结1520—年已在忙碌而充实的脚步中走向尾声,回首一年的工作,有收获也有有遗憾,有成长也有辛酸,有欢笑也有泪水••好在生活一直在・继续,我们一直在前行现就20_年度工作做如下总结,以便能够扎实地走好未来的每一步
一、以培训为核心,找准需求,狠抓落实作为培训文员,要时刻明确自身的职责和使命,做好培训工作是开展其他兼职工作的前提和基础今年培训工作的开展在年初集团通过多次视频会议沟通,明确培训需求,通过自上而下和自下而上相结合的方式开展培训需求调研,根据公司发展战略、总经理指导思想以及部门实际需求,将主任层的培养作为20—年的公司级项目,将生产部筒仓车间精细化管理、人事行政部人事组自我提升、内勤统一管理三个项目作为部门级项目,并根据培训需求调研结果确认其他培训项目总计40门
1、以主任层的培养为重点的公司级项目在公司级项目中,根据培训需求调研结果,选取跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教导能力三个主要问题作为培训需求点,目标是通过一年的培养使主任层在上述三个问题上能够得到改善和提高在执行过程中,严格按照年初计划执行,通过360度评估、主任层述职答辩、网络学院集中学习、内训师授课、励志电影观赏、主任层自我学习与总结等多种培训形式开展培训通过一年的培训和学习,主任层跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教导能力三个需求点有不同程度提高,学习意识增强,尤其是网络学院的学习,养成了常态化的学习习惯,并会与我沟通学习意愿和心得,效果较好
2、多样化的部门级项目开展在部门级项目中,生产部筒仓车间项目的选取主要与公司内部筒仓车间与原粮车间合并的实际情况相结合,希望通过培养,能够提升车间凝聚力,提高员工专业技能,掌握合并后的岗位需求车间通过班长员工互选、1+1帮带学习、主任层授课、实际操作演练等形式进行培训,并进行阶段性的考核,检验员工专业技能学习情况,在本月与筒仓车间员工座谈中发现,现该车间员工已经能够做到很好的融合,并且能够胜任合并后车间的岗位技能,互帮互助共同完成现有工作,真正成为一个整体除此之外,贸易部内勤精细化管理、人事行政部人事组自我提升项目均得到了部门经理和主任的支持,通过近一年项目式的学习和培养,均取得了一定效果
3、其他日常培训工作其他日常培训中,值得一提的是品管部培训工作的开展和生产部米厂车间新员工培养体系的落实品管部培训联络员常洪洋在部门培训的开展中发挥了较好的作用,100%高效完成了部门培训计划,且均有详细的签到表、考试题等培训档案生产部大米车间自新员工培养体系实施以来,一直严格按照体系要求进行操作,对新员工进行详尽的岗前培训和在岗培训,在新员工转正时,会邀请培训专员和安全员参与员工现场实操考核,提高了新员工的重视程度,每次实际操作考核都取得了较好的效果,大米车间的做法可以逐步规范成样板,值得在公司内部推广总之,虽然今年的培训工作中,有部分未落实课程,但总体做到了找准需求并按需求严格落实执行公司内培训氛围的营造是一个长期的过程,仍然需要在日后的工作中通过各部门的共同努力,逐步完善如今年开展的网络学院集中学习,参与率达到80%以上,反响较好,在以后的工作中,会根据员工的需求和意愿尽量开展趣味性大、实用性强的培训,避免课堂式的机械性授课方式,引起员工反感,对培训产生排斥心理
二、做好兼职工作,高效执行,服务员工除培训工作外,我还兼职晋升、奖惩、工会、优化、党支部工作、企业文化宣导、企业形象管理、满意度调查、继续教育、员工慰问费用报销、员工体检等多项工作领导交办的任何一项工作都是出于对我们的信任,因此对待每一项工作,我都秉承认真负责的工作态度,尽自己所能把工作做好,努力做到让领导放心,让员工满意人事行政部的工作有时比较零散和琐碎,实际操作过程中,有时会分不清主次,每天处于“忙一盲一茫”的工作状态中,却没有做出成绩,也无法突显效果因此,在以后的工作中,我会按照事情的轻重缓急进行合理规划和安排,增强条理性,做到忙而不乱,忙而不错,高效执行,不辜负领导和同事的信任
三、加强自身学习,提升技能,提高效率自20__年入公司以来,随着工作时间的不断增长,越发使我认识到自身的问题和不足,尤其是在专业知识、沟通技巧等方面均有所欠缺,需要通过不断学习加以提高和完善益海嘉里是一个非常宝贵的平台,集团有网络学院平台、有各兄弟工厂经验丰富的同事、还会为培训专员制定详尽的学习计划如果能够按照集团的标准去严格要求自己,相信我们会以惊人的速度成长,在20—年,我的学习效果差强人意,没有达到自己预期的目标,在下一年中,我一定要克服自身懒惰、拖延的习惯,加强自身专业知识的学习,充分利用好“益海嘉里”这个宝贵的平台,通过理论学习和实际工作来不断提升自身的专业技能,提高工作效率,做一名优秀的益海嘉里员工!
四、总结经验教训,发现问题,及时改进“实践是检验真理的唯一标准”,在今年的工作实践中,主要总结出以下经验教训,需要在以后的工作中得到改进
1、培训计划的制定细致程度不够,增加了执行过程的难度;在年初制定公司级项目方案时,将主任层员工的需求作为主要参考因素,制定了一些如季度性读书、网络学院课程等自学课程,在执行过程中,由于时间跨度较大,执行难度大,最终落实效果不理想对于拓展训练、演讲比赛等灵活性较大的项目,也因各种原因搁浅,影响了培训计划的完成情况根据以上经验,在制定明年的培训计划时,要避免这种灵活性计划的出现,明确每个月的工作内容,分解培训计划和目标,逐月落实和跟进,提高培训计划完成率
2、过分依赖集团的指导和帮带,主观能动性不足;去年的培训工作,集团不但会定期给予指导和帮带,还会分享优秀经验供我们学习,但20—年,集团培训组给了培训专员较大的发挥空间,不再定期关注,完全由培训专员自行落实工厂培训工作,有时会比较茫然,不知道集团的指导思想和方向,导致工作主动性不足,自主性和独立性有待加强针对上述问题,要摆正自己的心态,不能过分依赖集团的指导和帮带,要养成独立完成工作的.思想和习惯,加强与集团和区域的沟通,主动了解集团的指导思想和动态,沿着集团的思路结合工厂的实际情况开展培训,及时向集团和区域汇报培训进度
3、部门级项目体系性不强,思路较为零散;20—年,集团首次尝试以项目的形式开展部门培训工作,要求每个公司选择1—2个项目,在杨总的大力支持下和各部门的积极配合下,我们选取了三个项目同时开展由于各部门没有项目式培训经验,在落实过程中,没有形成集团预期的体系性,使整个项目变得较为零散,导致在呈现效果时,没有突出的案例和成绩部门级项目的开展需要在实践中不断完善,需要人事行政部和部门共同努力,做到“人事搭台,部门唱戏”,使部门了解到项目式培训的意义和目的,真正做到培训与生产运营相结合,通过培训,为部门解决实际问题
五、展望新的开始,做好计划,迎接挑战新的一年,意味着新的起点、新的机遇和新的挑战,展望新一年的工作,首先要做好详尽的计划,以饱满的激情和热情去迎接新的挑战用集团李(新向)经理的话说“培训效果是设计出来的“,因此,只有将培训计划制定好,在落实执行时,才能做到有理可证、有据可依,更好地呈现出培训效果
六、审视自身问题,明确目标,日臻完善针对我个人而言,我能够清楚地认识到自己的优点和不足,正如SWT卡中所描述的一样,本人具有较强的亲和力和执行力,乐于与人沟通和帮助他人,工作积极主动,敢于承担责任和接受有挑战性的工作,有较强的组织协调能力,但是脾气较为急躁,缺少耐心,做事容易急于求成,常常因为追求速度而影响了工作质量做人和做事一样,在发现问题后,均需要进行改进,在接下来的工作中,我会不断克制自己,不将个人情绪带到工作当中,端正态度,客观公正地处理问题在未来的三年中,我会一如既往地以集团和公司的标准严格要求自己,在高标准严要求下不断地提升自我,使自己能够将培训工作做到专业的程度我希望能够理论的学习和实操的演练逐步培养自身的公众演说能力,成为一名优秀的培训讲师,同时,学习其他人力资源模块相关知识,做一名专业的人力资源管理者这是我为自己设定的未来的发展方向,也将是我为之而不断努力的目标以上,是我对20—年工作和学习的总结,也许还很浅显,也许还有很多工作没有做到位,也许还存在着很多我没有考虑全面的问题,但是,我一直在努力的工作着,一直在思考着如何能够将自己的工作做得更好,一直在一次次的矫枉过正中脚踏实地的前行着非常感谢在我思路偏差时、在我迷茫困惑时,给予我指导和帮助的领导和同事们无疑,我是幸运的,无论是经理还是主任,都会及时地指出我的问题和不足,鞭策我不断进步,教会我做人做事的道理我唯有更努力、更用心去做好我的工作,去做一个有用的人,才担得起那些给予我指导和关怀的人们的厚望在我们还年轻的时候,在这本应努力拼搏的好时光中,我们没有任何借口不去奋斗和进取,是的,没有任何借口,我们需要勇往直前!
1、公司各项费用报销单的审核首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员,企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕,每周三交给企管部领导审核,领导审核完毕,我录入到费用登记软件中,并对比较特殊的报销单做其它方面的录入,;再交由张总审核,张总审核完毕,再重新把所有报销单登记,做一个详细的费用报销单明细表,交由财务
2、保险柜文件的管理此类文件涉及范围非常广,整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等需要进行整体的区分,方便各部门人员需要时,及时提供
3、统计报表的填写及上报我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块报表部分与财务部协调完成,财务出相应的数据,有些数据需要自己的计算,每大块涉及到的报表较多
4、档案这一块,是花时间、经历最多的一块,其分为两大块纸质档案全部是用手写,每个人的档案上都要写好员工的个人信息,我接手这一块完全是空白;并且还要分部门,统计好各部门的人数,在上面列清单在这样有效的分类下,公司所有人员信息都可能很直观的查到电子档案这一块是纸质档案的另一种呈现方式,是对员工个人基本信息的录入,例如姓名、身份证、毕业学校等一系列涉及得非常细这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我相信在上级的正确领导下,—的明天会更美好!新员工年终总结n不知不觉间,从正式入职到现在已经有半年时间了,回首过去,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺非常感谢公司给我提供的这个平台,令我在工作中不断地学习,不断地进步
一、工作总结6台校园笔记本电脑存储柜方案图制作,结构设计;14)正在进行的是电涡流缓速器控制器结构设计
二、经验教训可能是因为性格的原因,在自己忙得不可开交的时候,都不懂得委婉拒绝其实做事情一定要分清主次,哪些是本职工作,哪些是需要提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚其实在适当的时候,学会委婉拒绝也是日常工作的‘一部分因此,怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,以后是需要重点沟通和学习的地方,从而最终寻找出自己日常工作的最优流程
三、缺乏现场实践经验今年的现场实践经验有了很大的提高,尤其是对新疆440台枪柜整个项目从方案到设计、加工有了更深层次的认识,但在一些具体的加工细节上还缺乏一定的了解,需要在以后的工作中加强学习力度
四、心得体会然而,正式入职的半年来,我深刻地体会到,即使把自己所有的精力都投入进去,技术工作也不可能做到完美无暇,毕竟结构设计太繁杂,从设计图纸到产品最终实现,中间的很多环节都很难控制,且项目多而人手少新员工年终总结12从20—年9月份到20—年1月份,不知不觉中,我已在个险部
4、5个月,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位作为一名新员工,非常感谢公司为我提供了了一个成长的平台,让我能在工作中不断学习,不断进步,慢慢的提高自身素质回首过去的5个月,我顺利的完成一个学生到一名企业职工的转变,在思想上,学习上,工作能力上有了相应的提高进步的同时,最需要感谢的是领导的亲切关怀、同事的无私帮助,感谢你们在我人生转折的关键时期给我鼓舞,这将使我受用终生作为销售人员管理岗的一名职员,我对我这块工作的理解是全方面服务营销员,让他们能顺利的为公司创造最大的价值我的工作就主要包括以下三部分第一,为让他们成为合法国寿人而展开的工作,如入司处理,资格证发放,展业证打印及发放其中入司更是是我每天都需要进行的一项本职工作,虽然简单,却意义非凡第二,是营销员在司期间的保障投保、保证理赔工作很高兴领导把这项工作交给我,这不仅仅是对我信任的体现,更让我有机会在理赔报销过程中接触其他部门同事,这样我不仅有机会认识许多同事,也在这个过程中提高自己与他们沟通的能力第三,营销员因各种原因离开的公司时的离司处理及他们离司之后养老金的领取工作过去的20_,我虽然做到以自己最大的努力做好每项工作,但显然还存在很多不足,比如经验不足,对工作的认识不到位等等,但我保证,在全新的20—里,会继续不断努力学习各方面能力,以更饱满的精神状态来做好日常工作,积极全面的配合领导召开工作,竭力为公司的发展尽自己的一份力量飞扬20_,绽放个人力量,请领导相信我,我会飞得更高新员工年终总结13光阴荏苒,一年时间弹指一挥间转眼20—年就接近尾声了,我静心回顾这年的工作,在领导的悉心关怀下,同事们的帮助下,通过自身的努力,较好完成了自己的本职工作为了更好的开展以后的工作,现在我将今年的工作情况总结如下
一、思想觉悟方面能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任,所以在工作中认真遵守岗位纪律,严格执行上级制定的各项规章制度,忠于职守,以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务
二、义务素质方面
1、基本上能领会领导的‘意图,能把领导指示的工作快速准确的办好,同时也能及时地把当班中发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导
2、积极学习、了解监控设备的各项功能,熟悉掌握操作方式方法在领导来调取监控是能独立进行全面操作演示;协助相关部门如公安局查询图像,回放、下载、复制视频资料;图像出现异常及时给技术员提供正确的故障情况,使之得到及时的修复
3、努力工作,认真完成工作任务一直以来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记管理制度,全心全意投入到工作当中,在自己平凡而普通的监控岗位上,努力做好本职工作
4、认真执行交接班制度和当班记录制度,能如实详细记录当中发生的事情和处理结果
三、团结协作方面能和所有同事相处融洽,能互相帮助互相学习,不搬弄是非,不挑拨离间
四、环境卫生方面自觉维护监控室内的卫生,上班时主动做好卫生清洁工作,保持良好的工作秩序和工作环境以上是我这一年工作情况,当然在工作中还存在很多问题和不足,在今后的工作中会更努力加强义务素质和文化知识的学习,坚持原则认真履行自己的职责,增强自信心,学习别人的经验争取做一个合格的、优秀的监控员,让领导放心在今后的工作中我会一如既往的做好自己的本职工作,努力为路宝的监控室的各项工作贡献自己的光和热监控室20_年12月20日新员工年终总结14屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了从学生到企业职工的转变,现在已基本融入了成都公司这个大家庭同时对公司的组织架构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解在这半年工作中,我感触很多;下面是我对半年来的工作做了一个小结,以及思想上成长些许轨迹
一、任何工作要做好都不容易我工作的最初三个月主要是学习内业的工作,学习企业的资质等级、业绩及人员的情况;并参与资信标的制作主要参与制作资信标的项目有、项目、项目、项目、项目刚接触的时候以为制作资信标很简单,但真正参与后才知道其实需要对招标文件逐字逐句的研究以及对企业资质、业绩以及人员情况烂熟于胸才是算是做到了称职的内业短短三个月的学习,我不过才学到了皮毛,掌握了资信标制作的大概流程以及通常情况下需要特别注意的地方紧接着便转到商务组学习,到年底刚好也是三个月本来以为算量是一种比较枯燥的工作,但是如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味接触商务工作至今,我逐渐掌握了一些方法,但是随着工作的深入,也发现还有更多新的内容等待我去学习,去思索;商务工作的学习才刚刚起步
二、态度决定一切可以说,这段时间工作的过程也是我自己的心态不断调整、成熟的过程刚来公司的时候,我的工作主要就被日常琐事充斥着,慢慢才参与标书制作,到后来学习商务的工作,这个过程中,我有因为莫名而来的琐事抓狂过,也甚至怀疑过我是否适合这份工作,有过不少茫然但是后来我发现,我爱上了这份工作,这个集体万事开头难,更何况这是个工作情况变化莫测,需要随时开动脑筋应对各种情况的岗位但是在这样一个其乐融融,活力四射的集体中,我很难找到借口让自己不去努力我只能通过自己的不断努力,让自己迅速的成长,来回报我收获的种种感动,为这个集体的成长献出绵薄之力,与之一起成长通过自己不断的调整心态,并多加思考,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠拥有积极的心态,就会拥有一生的成功
三、学习无止境职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华初到公司的我当务之急就是拼命的学习,多些时间来公司工作,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作结合学校里学的相关知识,多摸索和思考,活学活用,来解决实际的.问题
四、我也存在着一些不足之处因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;。