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文本内容:
大学财务处内部岗位职责制度
一、职能描述大学财务处是一个重要的管理部门,主要管辖大学财务管理的一系列业务财务处内部岗位职责制度是为了明确每个岗位的职责范畴,规范工作流程,提高工作效率财务处内部岗位职责制度由以下内容组成财务处职能、职责范围、工作要求、工作内容和评价标准等
二、职责范围
1.财务处长全面负责财务处的各项工作,进行全方位领导和管理,制定并执行年度预算计划和年度工作计划;承担国家、省、市、区财政部门和企业等有关预算、会计、审计、财务、税收、管理等方面的工作;发展和完善会计管理制度,组织预算编制、执行、监督控制等
2.副处长协助财务处长统筹规划、预算管理、会计处理、经费领用、出纳财务、财务审核等工作;负责相关财务文件的汇编、速查和保管;协调相关部门工作,尽最大努力确保财务各项工作的正常进行
3.会计科长负责大学的会计科室的工作,主要职责是执行国家有关会计法律法规和财政部门的有关规定;编制和落实财务预算计划;协助有关账目的审核和验收工作;保持财务监督和检查等
4.预算科长负责编制大学的收支预算计划,进行资金计划分析和财务收支管理;协调部门之间的预算执行工作;审核各部门的项目报告以及各类支出申请表
5.出纳科长主要工作内容包括对大学的财务资金管理、支付和收款、资金账户的管理和维护、保持收支平衡等根据大学的需要进行相应的财务资金计划、调配和使用;制定和执行出纳工作的管理制度,以及提高出纳工作的效率
6.经费领用员主要职责是协助领导和有关部门做好各项工作,及时、正确地完成各项资金的领用和发放工作;按规定进行资金的录入和出库;及时确认收、付款事项,确保实物与帐目的相符,并保证财务的安全
三、工作要求
1.具备扎实的专业知识和较高的道德素质,熟悉财务管理规定和工作流程,业务知识熟练掌握;
2.具备良好的沟通协调能力,能够协调各个岗位之间的关系,协同工作;
3.具有较高的责任心和团队意识,具备一定的领导和管理经验,能够带领团队共同完成任务目标
四、工作内容
1.财务处长全面领导和管理财务处的工作,进行财务预算和财务审计等方面的管理工作;制定和执行财务处的管理制度,根据学校的需求开展科学、高效、规范的工作;以最快的速度、最好的服务满足各方面同事的需求
2.副处长协助处长工作,对财务处的多项工作进行管理和协调,提高工作效率,确保财务部门在各方面得到良好的发展;带领团队完成各项工作
3.会计科长领导会计科室的工作,根据大学的需求制定相应的会计管理制度,执行有关法规和规定,保持会计管理的科学性和专业性;诚挚的服务、务实的作风,始终以客户为中心,关注和满足客户的需求和利益,不断提升工作品质和水平
4.预算科长领导预算科室的工作,制定年度收支计划,掌握有关收支数据,确保有关预算在经费、材料等各方面得到充分保障;制定相应的预算管理制度,提高预算的编制和执行效率
5.出纳科长全面负责出纳科室的工作,深入了解大学的收支情况,进行财务资金的管理和使用;落实各类市场、推广活动、物资材料、办公固定资产等支出的支付工作,确保有充足的资金支持;制定合理的出纳工作计划和标准,保证出纳操作的安全和便捷
6.经费领用员对大学的资金领用和发放工作进行相应的处理和记录,保持记录的准确性和完整性;按规定保管和管理有关财务文件和账目,及时提供各类指标资料
五、评价标准评价标准是衡量一个人或一个部门工作效果的标准,根据职能范围和工作要求给出相应的评价标准大学财务处内部岗位职责制度的评价标准如下
1.工作效率按时按质完成各项任务,遵守职业道德,以最高效率的工作态度和最佳的效果来完成各项工作任务
2.服务态度以满足客户需求为原则,以更好的服务为目标,提高客户的满意度和工作质量;客户遇到问题要给予快速且有效的解决、帮助和支持
3.工作积极性遵守各项规章制度和职业道德准则,关注财务部门工作的有效性、安全性、效率性,并对相关财务事项做出积极的工作行动;有积极的作风和高度的工作热情
4.业务水平具备较高的专业素质,掌握财务管理工作所需的基本知识和技能;能够敏锐地处理各种复杂的财务相关问题,根据有关政策法规和大学发展的需求进行定向操作
5.团队精神倡导团队合作精神,强调集体与个人的统一性,相互协调和帮助,具有良好的团队合作精神,能够共同为实现公司的发展目标而努力。