大学指纹考勤管理制度（试行）模版

大学指纹考勤管理制度（试行）模版大学指纹考勤管理制度（试行）模版第一章总则为规范大学教职工考勤管理，提高管理效率，建立科学合理的工时管理体系，制定本制度第二章管理对象本制度适用于全校在编在岗的教职工第三章考勤方式考勤方式以指纹考勤为主，配合工号卡刷卡等其他考勤方式第四章考勤设备考勤设备以指纹考勤机为主，可以配备刷卡机等其他支持考勤功能的设备第五章工作时间每周工作时间为40小时，每天工作时间以考勤机记录的时间为准第六章考勤规定

1.教职工应准时到岗，并在考勤机上进行打卡，未按照规定时间准时到岗者，应经领导批准补齐工作时间

2.教职工因公外出，应提前请假，并由审批人员同意后方可外出教职工在外出期间应公正履行工作职责，做好差旅报销凭证，并在规定时间内返回工作岗位

3.若因家庭生病等原因无法按时到岗，应请假并经领导同意后，准确记录假期、病假等情况

4.教职工在工作时间内离开岗位，应经领导或办公室主管批准，或按规定情况上报，并留下工作联系电话，保证在必要时能及时联系并返回工作岗位

5.对于未打卡或迟到早退的教职工，由领导和考勤管理员按照规定进行处理，上报人力资源部门并罚款、扣除绩效工资等处罚第七章考勤管理

1.考勤管理由人力资源部门负责

2.各单位应配备专门考勤管理员，统一管理考勤机、考勤记录，及时上报领导和人力资源部门

3.定期进行考勤数据分析，发现问题及时纠正并加以整改第八章管理措施

1.教职工因特殊需要超出工作时间，在经领导或人力资源部门同意后方可安排

2.考勤管理员应对考勤机进行日常维护，确保设备正常运行

3.领导应严格执行本规定，教育和管理教职工，加强自身管理和约束，营造良好的工作氛围

4.违反本规定以及打卡记录不正常等情况的教职工，将接受相应的纪律及法律处罚，严重者将受到解雇或停职处理第九章附则

1.本制度由人力资源部门负责解释

2.本制度自发布之日起施行以上即为大学指纹考勤管理制度模板，具体的实施及操作可以根据实际情况进行调整和完善。