大学教职工考勤请假暂行规定模版

大学教职工考勤请假暂行规定模版请假规定模板第一节目的和范围为准确明确大学教职工请假的具体条件、流程和要求，保证员工和学校的合法权益，规范确认假期事宜特制定本规定第二节请假范围.因私事请求离职的一类，包含产前假、婚假、丧假、探亲假、病假等假期；产假、1陪产假、哺乳假、流产假；.因公休息、参加健康维护活动、专业学习、职务晋升等需要请假的一类2第三节请假的要求.请假期间应当以规定的时间内交齐登记假条，并注明请假的原因、请假期间及请1假时间员工也需要在请假条上注明个人信息和密切联系人的信息.需要请长假的员工，应在请假前经过和有关部门的报批请假时间最长不应超过2规定时间.员工请产假期间必要的证明需要根据规定提交3第四节假期的流程.请假流程1申请人一所在部门主管审核T经过有关部门的审核并签字T人力资源部核准一签字一打印假期确认书并发放.对于特殊情况，所在部门可临时破例处理，但是必须经过人力资源总监（副）的认2可，并在请假单上进行记录.离职前的请假需在完成离开手续并向人力资源总监（副）提交相应资料，才能正式3离职第五条请假后的性质.员工需要在规定的请假时间内完成假期，并在规定时间和部门重新签到

1.开始工作前天申请的请假，应按工资的的标准进行计算2790%.虽然已经完成了申请，但还需要等待核准假期确认书的印制和交付3第六节其他规定.请假期间，员工的最后一次工资将在支付下月工资时结算

1.请假过程中的相关资料应当在事后的天内保存

2200.如若请假期间没有按照正常班次到达、离开、工作时，所丧失的时间会按工资标3准扣除员工的工资.如若请假期间所产生的费用必须由个人支付，个人应当在规定时间内交纳相应费4用。