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文本内容:
培训机构续费奖惩制度、续学奖惩标准1续学率(学期初人数,二续学人数,续学率P N1=N2P=N2/N1)*100%奖惩(元/人)等级90%80%70%60%50%PP=100P P PPP50%100%90%80%70%60%%回3025200-20-25-30回353025200-20-25回40353025200-
20、班级类型等级班级类型2小数同步班、小数拓展班回小数培优班、小数专项班六升七数学
0、备注3春续暑、暑续秋、秋续春、寒续春,参照以上续学标准;续学奖金=奖励标准;LN2*续学工等级惩罚*惩罚标准;续学口等级惩罚*惩罚标准;Nl*80%-N2Nl*70%-N2续学等级惩罚:惩罚标准m Nl*60%-N2*、春报秋、秋续寒,不参照以上续学标准,统一按元/人核算奖励;
220、小数培优、小数拓展,均按的倍数计算;、转班学生在新班实际上课达次及以上的计入新班续学人数,3L3次以下的老班和新班续学人数各占
455、本学科转等级较低的班型,仅按实际报班标准核算续学奖惩;、50%;一对一或一对多,完成教学任务达到次课每次课小时的奖励56元;次课的奖励元;次课的奖励元;依此类推;
202、凡因教学或学生管理方面失职而致使学生流失的,须承担相应退1503020040250费损失;
7、凡未经许可擅自转入、转出学生而造成学生流失的,须承担相应退费损失;8础工资、课时费将相应下调一个档次,同时一年内不再安排新的班级;、未在课程结束后一个月内主动提交续学统计表的,视为零续学;、续学考核作为教师教学是否合格的重要考核指标,续学奖惩按10学期计算,每半年(月、月底)集中发放一次;
11、中途离职者,扣罚金额体现在离职当月工资中,不够扣除的,71学校有权就剩余部分向员工追偿
12、其他说明4本制度于年月日起正式试行,原制度同时作废,解释修改权归博奥学校人力资源部所有20XX41。