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文本内容:
国有工程有限公司职代会有关制度
(0)国有工程有限公司职代会制度
一、总则国有工程有限公司职代会是公司内部的基层组织,是反映职工利益、维护职工权益的重要机构本制度是制定和完善公司职代会组织和工作的规范性文件
二、职代会的组成公司职代会成员由职工直接选举产生职代会设置主席、副主席、秘书等职位,由代表会按比例选举产生
三、职代会的职权
1.讨论和决定公司重大事项职代会有权就公司重大事项进行辩论、交流、调查等,提出合理化建议,对公司决策提出批评与建议,可能影响职工权益的重大事项所作出的意见和提案必须得到公司领导的重视和回应
2.参与制定工资福利制度职代会有权参与制订公司工资福利制度以及修改建议的提出
3.维护职工权益职代会有权维护公司职工的合法权益,推动公司建立健全职工利益协商与处理机制,及时代表职工提出合理化建议,反映职工合理诉求
4.组织开展文化体育等活动职代会有权组织有益于职工身心健康的活动,如文化体育等
四、职代会的职责
1.推动公司深化改革职代会应充分发挥作用,推进公司经济效益不断提高,促进公司可持续发展
2.建立健全工会组织职代会应积极支持和协助工会组织工作的开展,建立健全职工工会组织
3.加强职工队伍建设职代会应加强职工队伍建设,提高职工素质,不断推动公司现代化建设和管理4,改善职工工作条件职代会应不断加强公司内部人性化管理,提高职工的工作条件和待遇,促进职工生活的改善
五、职代会的工作要求
1.职代会成员应认真履行职责,密切联系职工群众,充分发挥职代会在维护职工权益和促进公司发展的作用
2.职代会应以团结、和谐、民主、公正为宗旨,保证会议决策程序的科学、安全、有效
3.职代会应当与公司领导保持紧密的联系,推动公司所有采纳职代会解决问题的建议和决定
4.职代会应当不断发扬职工群众自主管理的精神和自我约束的纪律,严格遵守国家法律以及公司规章制度
六、职代会的运作方式
1.定期召开会议职代会应按照公司规定,定期召开代表会议,就公司重大问题进行讨论和决策
2.案件建议汇报职代会应每年就工作情况情况以及职工的现状进行汇报,提出工作案件和建议
3.组织微信群和微博职代会应建立微信群、微博等社交媒体平台,以便职工反映工作问题和维护自身权益
4.优化网上平台职代会应优化公司网站,建立职代会专栏,方便职工查询与反馈
七、职代会的选举主题
1.代表人数的选定公司根据职工人数以及公司规模制定代表人数
2.候选人的资格拥有公司的正式职工身份,有合法的选举资格
3.候选人提名候选人可以由职工自荐、职代会主席提名、公司领导推荐等多种方法
4.选举程序基于公司的管理方式,公司应组织职工行使选民资格,公司总部组织选举
八、职代会的任期和换届
1.职代会的任期职代会的任期为三年在任期内,如代表因故退职或调离其职务,代表补选程序由公司规定进行
2.换届提醒月内,初选由代表会进行,进行中,由公司部门主管和离开企业的职工组成的换届监委负责
3.换届程序公司总部应按照职代会选举程序组织换届选举,确保整个程序公正、透明且与职工需求相符
九、职代会保障措施公司应给予职代会工作所需的物质保障,如开设专职办公室,提供办公用品、资料和通讯设备等中文翻译如有不当之处,请您谅解。