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文本内容:
员工伤病、重大灾害与丧葬补助办法
一、员工伤病补助
1.申请条件员工在工作期间突发疾病或意外受伤,需要接受医院治疗,申请员工伤病补助申请员工伤病补助需要满足以下条件・无违规行为;・没有参与与厂区安全无关的活动;・没有自愿接受工作场所以外的高风险体育运动,旅游等活动
2.补助标准员工伤病补助金额根据员工在医院的治疗时间和治疗费用的情况而定具体标准如下治疗天数医疗费用(元)补助金额(元)1-3天=300010003-7天〈=800020007-15夭=15000400015天以上=
1500080003.申请材料申请员工伤病补助需要准备以下材料:・填写好的员工伤病补助申请表;・医疗费用明细清单;・医疗费用发票;・医院诊断证明
4.申请流程员工需要在事故发生后,立即向所在部门报告并及时到医院治疗治疗完成后,准备好申请材料,提交人力资源部门审核,最终经过公司领导层审核后,领取补助金额
二、重大灾害补助
1.申请条件重大灾害指工作场所内发生的自然灾害或人为灾害,造成公司员工人身或财产损失的员工可以申请重大灾害补助
2.补助标准重大灾害补助标准根据员工受影响的程度和所遭受的损失而定具体标准如下:人身损失补助金额(元)死亡10万元残疾5万元住院3万元财产损失补助金额(元)1万元以下根据实际损失而定1万元以上5千元+1万元所损失金额的30%
3.申请材料申请重大灾害补助需要准备以下材料・填写好的员工重大灾害补助申请表;・灾害发生时的现场照片或视频;・医疗费用明细清单(如有人身损失);・医院诊断证明(如有人身损失);・损失明细清单(如有财产损失);・相关证明文件(如有财产损失)
4.申请流程员工需要在灾害发生后第一时间向所在部门报告,并准备好申请材料提交申请材料后,人力资源部门将开始审核最终决定需要通过公司领导层进行审核
三、丧葬补助
1.申请条件员工因家庭成员去世,需要申请丧葬补助应在去世一周内向公司申请丧葬补助
2.补助标准丧葬补助根据去世家庭成员和员工关系的亲疏程度而定具体标准如下关系补助金额(元)配偶5万元父母3万元子女2万元
3.申请材料申请丧葬补助需要准备以下材料•填写好的员工丧葬补助申请表;•去世人员的死亡证明;•去世人员与员工的关系证明,如户口簿等;•与去世人员相关的财产及债务证明(如有)
4.申请流程员工需要在去世后及时向所在部门报告,并准备好申请材料提交申请材料后,人力资源部门将开始审核,最终决定需要通过公司领导层进行审核以上是员工伤病、重大灾害与丧葬补助的相关办法希望公司员工在工作中能够合理保护自身安全,工作顺利,顺利度过困难时刻。