化妆品销售人员提成方案附折扣及提成

化妆品销售人员提成方案下面是某化妆品企业制定的销售人员提成方案，供读者参考化妆品销售人员提成方案

一、目的

1.有效激励公司化妆品销售人员，提高其销售积极性

2.明确公司化妆品销售人员的提成比例、提成计算方式等与销售提成相关问题，规范公司化妆品销售人员提成管理

3.促进公司化妆品销售目标的实现和公司销售战略的达成

二、适用范围

1.本公司直接进行化妆品柜台销售的一线人员

2.化妆品柜长、化妆品销售主管和化妆品销售经理等化妆品销售管理人员

三、提成周期

1.公司化妆品一线销售人员的销售提成每月计提一次，具体计提周期为本月的第一天至本月的最后一天

2.公司化妆品销售管理人员的销售提成按季度计提

四、提成比例设置（-）化妆品一线销售人员的销售提成比例设置化妆品一线销售人员的销售提成比例设置如下表所示化妆品一线销售人员的销售提成比例设置表（含）〜折

8.

59.

51.8%（含）〜折

7.

58.

51.6%（含）〜折

6.

57.

51.2%折（含）以上

9.

51.8%（含）〜折（含）〜

8.

59.

51.6%（含）〜折

10157.

58.

51.4%（含）〜折

6.

57.

51.1%折（含）以上

9.

51.7%（含）〜折以下

8.

59.

51.5%（含）〜折

107.

58.

51.3%（含）〜折

6.

57.51%-化妆品销售管理人员的提成比例设置化妆品销售管理人员的提成比例设置如下表所示化妆品销售管理人员的提成比例设置表化妆品销售管理人员进行销售管理所获得的提成管理提成

1.

0.3%提成依据是所管辖范围内化妆品的销售总额

2.

五、提成发放（-）提成发放标准化妆品销售人员的提成发放标准如下表所示化妆品销售人员的提成发放标准表

（二）提成发放时间提成发放在本计提周期结束后的个工作日内发放到销售人员手中10。