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农村信用社综合业务系统机构管理办法模版农村信用社综合业务系统机构管理办法第一章总则第一条为规范农村信用社机构管理,提高管理效率,健全内部控制,保障信用社资产安全,制定本办法第二条本办法适用于农村信用社综合业务系统内各级机构管理第三条农村信用社应当依照《农村信用社法》等法律法规及本办法、其他有关规定,加强对各级机构的管理第四条农村信用社的机构设置应符合法律法规的要求,不得超越业务和管理需要,不得随意增减第五条农村信用社机构应当依据业务发展情况、规模大小等因素制定合理的引导、考核、绩效评价制度并建立健全内部管理制度,提高各级机构的管理水平第二章机构建设第六条农村信用社应当按照职能设置不同的机构类型现有机构名称及职能等人员设置分类如下
(一)总经理办公室主要职责为决策事项的研究、督导各项工作的执行、预算的编制和财务的管理等人员设置1名总经理助理,2名职员
(二)综合部主要职责为执行总经理委派事项、制定和落实业务计划、计划、财务核算等人员设置1名部长,1名副部长,2名职员
(三)业务部主要职责为承办各项业务、执行业务计划、客户关系管理、业务安全控制等人员设置1名部长,1名副部长,2名业务人员
(四)信息技术部主要职责为信息系统开发、运维、数据管理等人员设置1名部长,1名副部长,2名职员
(五)审计部主要职责为管理审核机构,督促各级机构按照法律法规执行业务,防范与控制风险等人员设置1名部长,1名副部长,2名职员
(六)办事处为属于农村信用社基层机构,主要职责为为农民提供金融服务,落实各项农村金融政策人员设置1名主管,2名工作人员第三章工作要求第七条农村信用社应当对各级机构的职责与权利设立明确的管理制度,确保行政指导与市场化管理并重第八条农村信用社各级机构应当根据年度经营计划,科学制定工作计划,明确任务、并具体落实第九条农村信用社各省、自治区、直辖市总联社应当在全国总联社的监督下,加强对下属机构的监督和指导,对下属机构的决策和业务运作加强协调第十条农村信用社各级机构应当以客户为中心,加强顾客关系管理,提高服务质量,严格控制风险第十一条农村信用社各级机构应当加强信息化建设,提高信息系统应用的水平、精度和实时性,提高农村金融服务的效率第四章人员聘用及管理第十二条农村信用社各级机构加强人员招聘、培训和管理,提高人员素质和工作效率第十三条农村信用社各级机构应当建立健全人员管理制度,制定聘用政策,明确工作职责,规范人员考核评价和晋升制度第十四条农村信用社各级机构设置人员的任职资格和任职条件,应当符合相关法律法规和本办法规定第十五条农村信用社各级机构应当加强职业道德教育,培养团队协作精神,提高工作效率,提高客户满意度第五章机构外部交流第十六条农村信用社各级机构应当加强与政府、金融监管机构、客户、业务合作伙伴之间的沟通和交流,加强业务合作第十七条农村信用社各级机构应当及时关注市场动向,使自身及所属机构的经营决策与市场需求相符第六章附则第十八条本办法解释权归农村信用社总联社所有第十九条本办法自发布之日起施行以上就是农村信用社综合业务系统机构管理办法模版,希望对你有所帮助。