还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
六个方面”问题对标反思心得体会2月7日,集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会,-董事长提出了六个方面问题,厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于直面问题,真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来根据六个方面问题,结合自身工作我进行了对标反思如下一是在功利私欲作怪方面在工作中有拈轻怕重、患得患失的思想,心里有干几年就退休了的思想,缺少了激情和干劲,有些事打自己的小算盘,没有很好地起到一个共产党员应有的模范带头作用二是在调查研究不够方面工作中调查研究不舍得下功夫,深入实际不够,浮在表面、流于形式,没有真正做到扑下身子、沉到一线,虚伪的表扬听得顺耳,善意地批评听不进去,没有和职工打成一片,看不见问题、摸不透实情没有做到善于思考,解决实际问题为民情怀不够,对职工群众的利益诉求和关注还不到位三是担当作为不足方面真抓实干、埋头苦干、担当作为方面还有欠缺,缺少长远的韧劲和战斗力面对繁重任务,有时候信心不足,打退堂鼓,上面推一推就动一动,存在着完成任务就交差的思想,缺少精益求精、追求完美的精神和干劲四是斗争精神不强方面工作中存在着和为贵宽容和气的现象,有当老好人的思想,有的时候抱着事不关己,高高挂起的心态,在与各种不良现象和行为作斗争过程中态度不够坚决五是规矩底线不牢方面工作中能够做到讲规矩、守底线,言有所戒,行有所止但对工作纪律方面抓的不够紧、不够严,对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈,没有和当前机关纪律作风整顿融合到一起,节奏上慢半拍六是在学习本领欠缺方面主要表现在,学识、见识、胆识与工作要求相比还有差距,缺乏挤和钻的精神,有时候应付检查或考试,只是团囹吞枣地学习点,没有做到踏踏实实地学,认认真真地悟工作中存在靠惯性、凭经验的做法,不善于用发展的眼光谋划工作、用探索的思维拓宽思路、用创新的举措解决问题整改措施
1、加强政治理论学习,提高政治站位和业务素质从思想上牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强理论素养和政治素质,强化贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高履职水平和领导能力
2、深入一线担当作为,求真务实狠下功夫以纪律作风整顿为契机,积极践行一线工作法,深入班组、深入一线、深入到职工中去,扎实开展调查研究,掌握第一手资料,了解实际情况,解决实际问题,真正增强政治责任感、使命感
3、强化纪律意识,牢固规矩底线首先自己做到高标准、严要求坚持纪律规矩,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正发挥党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒作用
4、加强自身学习,增强斗争意识学如逆水行舟,不进则退;心如平原走马,易放难收惰性一旦养成是很难改变过来的,这就需要严格自我管理与监督,这就要求自己时时刻刻保持上进的心态,不断加强自我学习和总结通过开展纪律作风整顿,对照六个方面问题进行对标反思,自己清楚地意识到这是进一步强化党员干部使命意识、责任意识、担当意识的强有力抓手作风建设永远在路上,只有进行时没有完成时我要以此为契机,深刻反思自身存在的不足,改正自己的缺点,以上率下、实干争先、担当奉献,引导总务科党员干部以作风建设服务职工办实事,砥砺峰峰品格、发扬峰峰特性,埋头苦干、勇毅前行,为建设高质量发展现代化新国企作出自己的贡献。