公司培训考勤规定模版

公司培训考勤规定模版公司培训考勤规定模版

一、总则为了做好培训工作，提高员工的业务素质和工作效率，同时加强对培训的考勤管理，本公司特制定本规定

二、培训目的、提高员工的业务素质和工作效率；

1、大力推进企业改革，加快培养管理和技术人才；

2、对员工进行职业规划，促进员工个人的发展；

3、增强员工的团队合作意识和企业文化积累4

三、培训内容公司根据业务需求组织相关的培训包括但不限于业务知识培训、管理能力培训、职I,业规划培训、专业技能培训、企业文化培训等I I

四、培训方式公司根据不同的培训内容和员工需求组织不同的培训模式，包括但不限于集中式培训、分散式培训、在线培训、自学方案等

五、培训对象所有新入职员工、在职员工以及企业高层管理人员均应参加公司组织的各类培训

六、考勤管理、培训前，员工需要提前报名并经过批准，未报名或者未经批准的员工不得参加培1训、培训开始前，工作人员会在培训现场签到，并安排座位未及时到达、未按规定2签到或乱坐乱动的员工将不被计入考勤、属于必须要考勤的培训将记录学员的到场记录和离场记录，属于不需要考勤的培3训则不做记录、培训结束后，需要在规定的时间内提交课堂笔记或其他作业，作品质量不达标的4则不被认为完成培训I、超时迟到、早退、缺课的学员，必须在不影响工作情况下先要补齐课时，否则会5影响员工的评优评先食堂打卡机进行维护、培训期间，根据情况，公司会统一安排培训期间的餐饮、住宿，并推进统一的餐1饮打卡机进行考勤，对于未使用餐饮打卡机打卡的员工，将不被计入餐饮费用的报销范畴、餐饮打卡机遇到故障，如无法使用，请事先告知负责人处理2

七、奖惩措施、勤奋努力、表现出色的员工将获得公司颁发的荣誉证书、奖金等奖励

1、缺课、旷课、迟到早退、假勤等行为不端的员工，公司将视情况进行惩戒处理2

八、附则、本规定经过公司领导审定，自发布之日起执行

1、本规定的解释权最终归公司所有2。